Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Restaurant und gestalte das kulinarische Erlebnis aktiv mit.
- Unternehmen: Familiengeführtes 5-Sterne Resort in den Vorarlberger Alpen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Kost und Logis, sowie ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit fairer Entlohnung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Familie und forme die Zukunft unseres Resorts mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Gastronomiebereich und Leidenschaft für gutes Essen und Wein.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3400 - 3400 € pro Monat.
Mitten in den Vorarlberger Alpen. Familiengeführt seit 50 Jahren. Was vor 50 Jahren als Campingplatz begann, ist heute ein mehrfach ausgezeichnetes 5-Sterne Camping-, Glamping- und Wellnessresort mit Himmelchalets, Spa, Gastronomie und einem vielseitigen Urlaubserlebnis unter einem Dach. Trotz dieser Entwicklung ist eines geblieben: Wir führen unser Haus persönlich, mit kurzen Entscheidungswegen und als Familie mitten im täglichen Geschehen.
Für die Position Assistant Manager / Assistenz der Geschäftsführung suchen wir eine Persönlichkeit, die unser Resort als Ganzes versteht und gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchte. Du arbeitest eng mit uns als Gastgeberfamilie zusammen, übernimmst Verantwortung im operativen Management und bist eine zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Team, Gästen und externen Partnern. Dabei reicht dein Aufgabenbereich vom täglichen Resortbetrieb über Organisation, Controlling, Marketing und Digitalisierung bis hin zu neuen Projekten und strategischen Entwicklungen.
Wir suchen jemanden, der mitdenkt, vorausdenkt und Dinge selbstständig voranbringt. Eine Persönlichkeit mit Überblick, Organisationstalent und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen – und die langfristig eine wichtige Rolle in unserem Familienunternehmen einnehmen möchte. Wenn du nicht einfach einen Arbeitsplatz suchst, sondern ein Unternehmen aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Anstellungsart: Vollzeit
Die leitende Position als Restaurantmanager bietet selbstständiges Entfalten mit großem Verantwortungsbereich:
- Übernahme des operativen F&B-Bereich und Koordination von zwei Restaurants
- Personalplanung, Einkauf Barspirituosen, Wein und Getränke
- Mitgestaltung Weinkarte mit Head Sommelier
- Gutes Teamwork und Zusammenarbeit mit KollegInnen
- Bezahlung weit über Kollektivvertrag
- Extra Boni oder Zeitausgleich, sollten Überstunden anfallen
Starte den neuen Lebensweg am Alpencamping Nenzing - Resort & Spa in den Alpen. Die ausgezeichneten Restaurants bieten österreichische Haubenküche und Traditionshaus in einem. Regionalität und Herzblut wird in unserem Haus groß geschrieben. Unsere Juniorchefin und Sommelière Michelle legt größten Wert auf die Auswahl besonderer Weine - dazu hofft unser Haus um Ihre Unterstützung! Diese Begeisterung und Liebe zu Weinen und Speisen spüren unsere Gäste und bewerten als ausgezeichnetes Kulinarikerlebnis!
UNSER RUNDUM-PAKET FÜR SIE:
- Position als Restaurantleiter oder stellvertretender Restaurantleiter mit 5-Tagewoche und 2 fixen freien Tagen pro Woche (auf Wunsch 6-Tagewoche)
- Kost inkludiert
- Logi in Absprache möglich
- Gehalt je Ausbildung und Position AB € 3.400,00 brutto VHB (Qualifikationen und Erfahrung als Restaurantmanager erhöhen Bruttogehalt und wird gerne besprochen)
- Ein voll motiviertes Restaurantteam
UNSER ANGEBOT: Wir bieten qualifizierten MitarbeiterInnen die Möglichkeit, sich zu entwickeln und ihren Beruf selbstständig auszuüben. Eine äußerst faire Entlohnung ist für uns selbstverständlich. Unser Team lebt unser Motto "Familienverwurzelt" und Teamgeist ist das oberste Credo für uns alle. GEMEINSAM sind wir die Alpencamping-Familie!
Restaurantmanager (M/W/D) Weiterbildung Zum Restaurantleiter in Bürs Arbeitgeber: Alpencamping Nenzing
Unser 5-Sterne Camping-, Glamping- und Wellnessresort bietet nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines einzigartigen Urlaubserlebnisses mitzuwirken. Mit einer familiären Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und schaffen eine Atmosphäre, in der Ideen geschätzt und umgesetzt werden. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen und Teil eines engagierten Teams zu sein, das gemeinsam an neuen Projekten und strategischen Entwicklungen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Restaurantmanager (M/W/D) Weiterbildung Zum Restaurantleiter in Bürs erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Alpencamping Nenzing interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantmanager (M/W/D) Weiterbildung Zum Restaurantleiter in Bürs mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Alpencamping Nenzing damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Alpencamping Nenzing gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Alpencamping Nenzing genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Alpencamping Nenzing!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alpencamping Nenzing vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Alpencamping Nenzing zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Alpencamping Nenzing ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
