Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis im AlpenGold Hotel.
- Unternehmen: Teil der renommierten Michel Reybier Hospitality Group in den wunderschönen Bündner Alpen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Aufstiegsmöglichkeiten und moderne Personalunterkünfte.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines jungen, dynamischen Teams mit regelmäßigen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gastronomie in der höchstgelegenen Stadt Europas und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Führung internationaler Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Das AlpenGold Hotel ist Teil der renommierten Michel Reybier Hospitality Group. Gelegen in den wunderschönen Bündner Alpen, 1560 Meter über dem Meeresspiegel, in Davos, der höchstgelegenen Stadt Europas, bietet das AlpenGold Hotel alles, was Ferien-, aber auch Businessgäste sich wünschen. Alle 216 Zimmer und Suiten haben einen eigenen Balkon mit einer atemberaubenden Sicht über die Alpenstadt und die Landschaft von Davos. Das Hotel verfügt über vier Restaurants, zwei Bars, einen einzigartigen Mini Club, den exklusiven Nescens Spa über 1200 m² und modernste Konferenzeinrichtungen, welche sich auf 1500 m² erstrecken.
Anstellungsart: Vollzeit
Deine Aufgaben:
- Du koordinierst die täglichen Arbeiten sowie die Planung und Zuteilung von Arbeiten und sorgst dafür, dass stets ausreichend Personal zur Verfügung steht.
- Du rekrutierst gemeinsam mit der Personalabteilung benötigtes Servicepersonal und Aushilfen.
- Du förderst dein Team und verbesserst die Leistung deiner Mitarbeiter mit Hilfe von Coaching und Feedback und legst Leistungs- und Entwicklungsziele für die Mitarbeiter fest.
- Du schulst dein Team, um sicherzustellen, dass die Vorschriften und unsere Standards eingehalten werden.
- Du schaffst ein positives Arbeitsumfeld für dein Team und verbindest Abteilungen, um den Teamgeist zu stärken.
- Du förderst Teamarbeit und hochwertigen Service durch tägliche Kommunikation und Koordination mit anderen Abteilungen.
- Du empfiehlst oder leitest personelle Massnahmen ein.
- Du unterstützt bei der Erstellung des Jahresbudgets für das Hotel und der Festlegung der Abteilungsziele.
- Du kontrollierst das Budget und die Ausgaben mit Schwerpunkt auf Kosten für Lebensmittel, Getränke und Personal.
- Du identifizierst zusätzliche Verkaufsmöglichkeiten zur Ertragsoptimierung in Zusammenarbeit mit der Event Sales -Abteilung.
- Du führst Verkaufsförderungsaktionen durch, um ein grossartiges Gästeerlebnis im Bereich der Verpflegung zu bieten.
- Du stellst sicher, dass alle Kredit- und Finanztransaktionen auf sichere Art und Weise bearbeitet werden.
- Du sorgst dafür, dass alle Einrichtungen und Geräte im F&B-Bereich in ordnungsgemässem, funktionsfähigem Zustand sind und regelmässig gereinigt werden.
- Du bist verantwortlich dafür, dass alle F&B-Bereiche und -Einrichtungen einschliesslich Bankett-/Kongressräume gereinigt und entsprechend den erwarteten Gästezahlen mit Vorräten bestückt werden.
- Du benachrichtigst die technische Abteilung bei notwendigen Wartungs- oder Reparaturarbeiten.
- Du bist für das Festlegen und Erreichen der Zielsetzungen bezüglich Qualität und Gästezufriedenheit zuständig und unterstützt Gäste bei Wünschen und Beschwerden, um für eine hohe Gästezufriedenheit zu sorgen.
- Du wertest Gästekommentare aus, um ihre Erwartungen herauszufinden und zu erfüllen und die Kundentreue zu verbessern.
- Du organisierst örtliche F&B-Marketingaktivitäten für das Hotel, die Teilnahme und Durchführung an systemweiten F&B-Marketingkampagnen und -Verkaufsförderungsaktionen.
- Du behältst die Aktivitäten der Konkurrenz/Innovationen der Branche im Blick und legst die Speisekartengestaltung und Menükonzepte mit dem Küchenchef fest.
- Du stellst die ordnungsgemässe Lagerung von Speisen und Getränken sicher und hältst den Bestand klein, um Abfall zu reduzieren.
- Du führst eine ordnungsgemässe F&B-Bestandsverwaltung durch, legst die Mindest- und Höchstbestände für alle Lebensmittel und Getränke sowie Materialien und Arbeitsmittel fest.
- Du übernimmst spontan andere Pflichten, wenn das ganze Team zusammenhalten muss, um anstehende Aufgaben zu meistern.
- Du kannst auch als diensthabender Manager fungieren.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder gleichwertige Erfahrung im Gästeservice.
- Mehrjährige Führungserfahrung internationaler Teams in der gehobenen Gastronomie.
- Erfahrung in der Rekrutierung von Mitarbeitern.
- Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein sowie Freude am direkten Kontakt mit internationalen Gästen.
- Fliessende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse. Weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Hohe Anpassungsfähigkeit und Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Ruhe zu bewahren.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, natürliche Freundlichkeit und ein souveränes Auftreten.
- Organisationstalent, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.
- Flexibilität – zu deiner Position gehören auch Wochenend- und Feiertagsschichten.
Unsere Benefits:
- Attraktive und überdurchschnittliche Vergütung.
- Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der internationalen Michel Reybier Hospitality Group.
- Moderne Personalunterkünfte.
- Günstige Verpflegungsmöglichkeiten im Personalrestaurant während der Saison.
- Regelmässige Mitarbeiterevents.
- Trainings- und Mitarbeiterschulungen sowie auch Sprachkurse.
- Swibeco-Bonusprogramm.
- Fringe Benefits in unseren Partnerhotels.
- Kooperationen mit lokalen Unternehmen.
- Mitarbeit in einem jungen und dynamischen Team.
- Wohnen und leben in der höchstgelegenen Stadt Europas mit sehr guten Anbindungen.
F&B Director (m/w) Arbeitgeber: AlpenGold Hotel
Das AlpenGold Hotel bietet nicht nur eine atemberaubende Lage in den Bündner Alpen, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Michel Reybier Hospitality Group, modernen Personalunterkünften und regelmäßigen Mitarbeiterevents fördert das Hotel eine positive Unternehmenskultur, die Mitarbeiter motiviert und wertschätzt. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und gleichzeitig von den Vorteilen einer der schönsten Regionen Europas zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so F&B Director (m/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Messen und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um F&B Director (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du für die Position als F&B Director brennst. Deine Begeisterung für die Gastronomie und das Arbeiten im Team sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AlpenGold Hotel vorbereitet
✨Informiere dich über das Hotel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das AlpenGold Hotel und die Michel Reybier Hospitality Group verschaffen. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Dienstleistungsbewusstsein unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder Herausforderungen im Gästeservice gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position des F&B Directors viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach den Werten des Hotels und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.