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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Unternehmensstrategie und optimiere Einkauf sowie Wertschöpfungskette.
- Arbeitgeber: Erfolgreicher Hersteller von Halbfertigprodukten für die Lebensmittelindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Herausforderungen in einem gesunden, erfolgreichen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Entwicklung der nächsten Generation und Unternehmenszukunft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im modernen Einkauf und entlang der Wertschöpfungskette.
- Andere Informationen: Führungskompetenz und unternehmerisches Denken sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber ist ein erfolgreicher mittelständischer Hersteller von Halbfertigprodukten für die Lebensmittelindustrie, die von hoher Bedeutung und differenzierend für das Endprodukt sind und einen hohen Wertanteil haben. Innovation, Natürlichkeit, Nachhaltigkeit und hohe Qualität sind die Pfeiler für den Erfolg. Der Einkauf, insbesondere von volatilen Rohwaren und die Operations-Prozesskette haben eine große Bedeutung für den vertrieblichen Erfolg und damit für die Leistungsfähigkeit des Unternehmens.
Scrollen Sie nach unten, um die vollständigen Einzelheiten des Stellenangebots zu erfahren, einschließlich der erforderlichen Erfahrung und der damit verbundenen Pflichten und Aufgaben.
- Sie gestalten die Unternehmensstrategie aktiv mit und optimieren den Einkauf und die interne Wertschöpfungskette
- Sie gestalten Sortimente, treiben Innovationen voran und steigern die Effizienz durch Standardisierung und Prozessoptimierung
- Sie führen und entwickeln Ihre Teams, fördern Talente und schaffen klare Strukturen
- Sie koordinieren bereichsübergreifend, insbesondere mit dem Vertrieb, und professionalisieren Themen wie Reporting, Forecasting, Market Intelligence und Hedging
- Sie beherrschen modernen Einkauf, kennen volatile Rohwaren und bringen idealerweise Erfahrung entlang der gesamten Wertschöpfungskette mit
- Internationale Zusammenarbeit und komplexe Prozesse sind für Sie Alltag
- Sie führen klar, pragmatisch und mit Vertrauen – und packen Veränderungen aktiv an
- Sie denken unternehmerisch, kommunizieren offen und passen in ein mittelständisches Umfeld mit kurzen Wegen
DAS ANGEBOT FÜR SIE
Diese spannende Herausforderung bietet Ihnen die Möglichkeit in einem gesunden und erfolgreichen Unternehmen gemeinsam die strategischen Linien zu entwickeln, die nächste Generation einzuläuten, die Organisation weiterzuentwickeln und damit einen sichtbaren Beitrag für die zukünftige erfolgreiche Unternehmensentwicklung zu liefern.
Gerne steht Ihnen Dr. Tim Rau unter +49 89 1895520-12 für weitere Fragen zur Verfügung. Die Rau Consultants bürgen für objektive Information und geben Ihre Daten erst nach ausdrücklicher Freigabe weiter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Referenz RAR04556.
Wenn der Erfolg zählt, kommt es auf den Menschen an.
Seit über 50 Jahren sind die RAU | CONSULTANTS der Spezialist, wenn es um das Thema „Mensch“ in der Lebensmittelbranche geht – Executive Search, Permanent & Interim Placements, Training & Coaching, Compensation & Benefits und mehr.
RAU | EXECUTIVE SEARCH GmbH
Friedenheimer Brücke 21 • 80639 München
+49 89 1895520-0
#J-18808-Ljbffr
COO / CPO (m/w/d) Food Ingredients Arbeitgeber: ALPENHAIN Käsespezialitäten GmbH
Kontaktperson:
ALPENHAIN Käsespezialitäten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: COO / CPO (m/w/d) Food Ingredients
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen senden und unser Interesse zeigen, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über aktuelle Trends und Herausforderungen im Lebensmittelbereich auffrischen, um im Gespräch zu glänzen.
✨Nutze unsere Plattform!
Besuche unsere Website und schau dir die offenen Stellen an. Wir haben viele spannende Angebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: COO / CPO (m/w/d) Food Ingredients
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Herausforderungen passen, die wir in der Lebensmittelindustrie haben.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu verwalten und sicherzustellen, dass sie die richtige Aufmerksamkeit bekommt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALPENHAIN Käsespezialitäten GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Lebensmittelindustrie vertraut. Informiere dich über volatile Rohwaren und deren Einfluss auf die Produktionsprozesse. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du die Branche verstehst und strategisch denken kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geführt, Prozesse optimiert oder Innovationen vorangetrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Teamentwicklung zu sprechen. Sei bereit, zu erläutern, wie du Talente förderst und klare Strukturen schaffst. Das zeigt, dass du nicht nur die strategischen Aspekte verstehst, sondern auch die Menschen hinter den Prozessen.
✨Stelle kluge Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Einkauf oder der internen Wertschöpfungskette. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, aktiv zur Unternehmensstrategie beizutragen.
