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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Produktionsstandort und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der Süßwarenproduktion mit mehreren Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte die Zukunft des Standorts und profitiere von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Echte Leadership-Chance mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lebensmittelproduktion und ein technisches Studium sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vertrauliche Behandlung deiner Bewerbungsunterlagen garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit mehreren Produktionsstandorten in D, eingebettet in eine größere Unternehmensgruppe. Das Unternehmen stellt ein breites Spektrum an Süßwaren-Sortimenten her, darunter auch Saison-Artikel, und beliefert mit Schwerpunkt den Lebensmitteleinzelhandel, sowohl mit eigenen Marken als auch mit Handelsmarken.
Ein wichtiger Produktionsstandort ist in Norddeutschland angesiedelt, hier sind bis zu 400 MA beschäftigt (in 2-3 Schichten). Für diesen Standort ist eine umfassende Initiative zur Produktivitätssteigerung angedacht, die Maßnahmen zur Prozessoptimierung, technische Investitionen sowie auch die systematische Team- und Kompetenzentwicklung umfasst.
Aufgaben:
- Steuerung des Produktionsstandortes in allen strategischen und operativen Belangen, mit engem Bezug zum Shopfloor & zum Tagesgeschäft.
- Führung von bis zu 400 MA am Standort, in den Bereichen Produktion, Technik, Instandhaltung, Logistik, KVP und Produktionsplanung.
- Monitoring sämtlicher Prozessparameter zur Umsetzung der angestrebten Qualität, bei gleichzeitiger Erzielung von Kosteneffizienzen und Auslastungen.
- Evaluierung und Bewertung von gezielten Initiativen zur Optimierung der Produktivität, angefangen von Investitionen in Automatisierung und Digitalisierung bis hin zur Forcierung von Lean Prinzipien und Etablierung von agilen Shop Floor Routinen für eine bessere Zusammenarbeit.
- Gezielte Weiterentwicklung der Führungskompetenzen auf Leitungsebene.
- Schrittweise Modernisierung von Strukturen, Prozessen und Systemen.
- Echte Leadership-Aufgabe mit Verantwortung für einen Produktionsstandort und dessen Einbindung in die Werksstruktur der Gruppe.
- Übernahme einer Schlüsselrolle hinsichtlich der strategischen Entwicklung und zukünftigen Ausrichtung des Standortes.
- Wahrnehmung großer Gestaltungsspielräume und weitreichender Potentiale in der Team-Entwicklung und Anlagen- & Prozesstechnologie.
Qualifikationen:
- Mehrjährige Leitungserfahrung in Produktion & Technik eines Lebensmittel-Werkes, idealerweise vertraut mit den Technologien zur Süßwarenherstellung.
- Führungsstarke Manager Persönlichkeit mit Erfahrung in der leitenden systematischen Weiterentwicklung von Strukturen, Technologien und Prozessen in der industriellen Lebensmittelproduktion.
- Vorwärts orientiert, mit ausgeprägter Agilität, Eigenständigkeit und Zielstrebigkeit sowie nachweisbaren Erfolgen in der Produktivitätssteigerung.
- Hohe soziale Kompetenz gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude.
- Umfassende Erfahrung im kooperativen Umgang mit Betriebsräten.
- Abgeschlossenes technisches Studium aus dem Lebensmittelbereich (z.B. Lebensmitteltechnologie, Verfahrenstechnik) oder vergleichbare Qualifikation.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen
Sollten Sie sich mit Ihren Kompetenzen und Erfahrungen von dieser Stelle angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Svenja Elias berät Sie gern telefonisch unter + 49 421 22 33 93 0.
Angabe der Referenz: WL-NI
Angaben zu frühestem Startdatum/Gehaltserwartung
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen und Daten streng vertraulich. Erst nach Ihrer expliziten Freigabe leiten wir diese an unseren Mandanten weiter.
InCharge Management GmbH Süd
Maximilianstraße 2 – 80539 München
BITTE BEACHTEN SIE: Der Schutz Ihrer Daten hat schon immer einen besonders hohen Stellenwert für InCharge-Management GmbH. Wir begrüßen die Leitlinien der neuen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) der EU und haben unsere Datenschutzerklärung angepasst.
Interessiert?Hier in nur wenigen Schritten bewerben!
#J-18808-Ljbffr
Werkleiter (m/w/d) Arbeitgeber: ALPENHAIN Käsespezialitäten GmbH
Kontaktperson:
ALPENHAIN Käsespezialitäten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Lebensmittelbranche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf spezifische Fragen zur Produktivitätssteigerung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in diesen Bereichen belegen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Süßwarenproduktion und Automatisierungstechnologien. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Verbesserung der Produktionsabläufe einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Bereite Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Betone deine Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude, da diese Eigenschaften für die Rolle des Werkleiters entscheidend sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Herausforderungen und Chancen im Bereich der Süßwarenproduktion, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Führungserfahrung und Erfolge in der Produktionsoptimierung hervorhebt. Betone deine sozialen Kompetenzen und Kommunikationsstärke, da diese für die Position entscheidend sind.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, insbesondere deine Leitungserfahrung in der Lebensmittelproduktion. Hebe spezifische Projekte oder Initiativen hervor, die du erfolgreich umgesetzt hast.
Referenzen vorbereiten: Bereite aussagekräftige Referenzen vor, die deine Führungsqualitäten und Erfolge in der Team- und Prozessentwicklung belegen. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALPENHAIN Käsespezialitäten GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Unternehmensgruppe und deren Produktionsstandorte. Zeige im Interview, dass du die Zusammenhänge verstehst und wie dein zukünftiger Standort in die Gesamtstrategie passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Produktivitätssteigerungen erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Umgang mit Betriebsräten und verschiedenen Teams wichtig ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, wie du Konflikte gelöst oder Teamdynamiken verbessert hast.
✨Agilität und Innovationsgeist betonen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der vorwärts orientiert und agil ist. Sei bereit, deine Erfahrungen mit Lean-Prinzipien, Automatisierung und Digitalisierung zu teilen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich implementiert hast.
