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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unseren Standort mit einem Team von 150 Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Unternehmensgruppe, führend in modernen Convenienceprodukten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, PKW, zahlreiche Social Benefits und exzellente Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Lebensmitteltechnologie oder Wirtschaftsingenieurwesen und Führungserfahrung in der Lebensmittelindustrie.
- Andere Informationen: Bewirb dich schnell, um diese spannende Chance nicht zu verpassen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Job Description
Werks-/Betriebsleitung (m/w/d) – Persp. Geschäftsführung
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Ihr neuer Arbeitgeber gehört als familiengeführte Unternehmensgruppe mit einer konsequent vertikal integrierten Produktion und rund 1.000 Mitarbeitenden an mehreren Standorten zu den führenden Herstellern moderner Convenienceprodukte von Fleisch bis vegan.
Die professionelle und wertschätzende Unternehmenskultur lässt viel Raum und Vertrauen für selbstständiges Arbeiten und bietet neben einer attraktiven Vergütung inkl. eines PKW auch zahlreiche Social Benefits und vor allem eine exzellente Entwicklungsperspektive.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir SIE.
Ihre Aufgaben
- Operative Leitung und stetige Weiterentwicklung des Standortes
- Disziplinarische Führung, Förderung und Entwicklung der rund 150 Mitarbeitenden
- Stetiger Ausbau und Optimierung der Organisationsstrukturen und Produktionstechnologien
- Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung aller betrieblichen und behördlichen Standards, Gesetze und Verordnungen
- Umsetzung der laufenden und zukünftigen Investitions- und Bauprojekte
- Schnittstellenkommunikation zu den angrenzenden Unternehmensbereichen
- Ausbildung/Studium im Bereich der Lebensmitteltechnologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
- Nachweisliche Berufs- und einschlägige Führungserfahrung idealerweise in der Lebensmittelindustrie/Convenience
- Unternehmerisch geprägte, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit gelebter Hands-On- und Shopfloor-Mentalität
- Sozialkompetenz und ein motivierender Führungsstil mit empathischer Überzeugungsfähigkeit
Interessiert?
Sie erwägen, sich auf diese Stelle zu bewerben Zögern Sie nicht, scrollen Sie nach unten und bewerben Sie sich so schnell wie möglich, damit Sie nichts verpassen.
Hier in nur wenigen Schritten bewerben!
#J-18808-Ljbffr
Werks-/Betriebsleitung (m/w/d) - Persp. Geschäftsführung Arbeitgeber: ALPENHAIN Käsespezialitäten GmbH
Kontaktperson:
ALPENHAIN Käsespezialitäten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werks-/Betriebsleitung (m/w/d) - Persp. Geschäftsführung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Lebensmittelindustrie, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Lebensmitteltechnologie und der Convenience-Produktion. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und gefördert hast, um deine soziale Kompetenz und deinen Führungsstil zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-On-Mentalität! Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zur Optimierung von Produktionsprozessen oder zur Verbesserung der Organisationsstrukturen zu präsentieren. Dies zeigt dein unternehmerisches Denken und deine proaktive Herangehensweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werks-/Betriebsleitung (m/w/d) - Persp. Geschäftsführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Achte auf die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Lebensmittelindustrie oder verwandten Bereichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Werks-/Betriebsleitung bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deinen Führungsstil ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALPENHAIN Käsespezialitäten GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die familiengeführte Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da die Position eine disziplinarische Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deinen Führungsstil und deine Erfolge in der Mitarbeiterentwicklung parat haben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsansatz zu beantworten.
✨Zeige deine Kenntnisse in der Lebensmitteltechnologie
Stelle sicher, dass du mit den aktuellen Trends und Technologien in der Lebensmittelindustrie vertraut bist. Diskutiere, wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um die Produktionsprozesse zu optimieren.
✨Bereite Fragen zur strategischen Weiterentwicklung vor
Überlege dir Fragen, die zeigen, dass du an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens interessiert bist. Frage nach zukünftigen Investitionsprojekten oder geplanten Veränderungen in der Organisation.
