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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 100 Mitarbeitenden in der Lebensmittelproduktion und entwickle innovative Projekte.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Herstellers für nachhaltige Convenience- und Snackprodukte in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Gestaltungsspielräume, Entwicklungsmöglichkeiten und eine verantwortungsvolle Leadership-Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines wachsenden Unternehmens und fördere ein starkes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in der Produktionsleitung und ein Studium in Lebensmitteltechnik oder vergleichbar.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und garantieren Vertraulichkeit deiner Unterlagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
BEKANNTER MARKENARTIKLER FÜR CONVENIENCE FOOD
Unser Mandant ist die deutsche Tochtergesellschaft einer internationalen Unternehmensgruppe mit mehreren Produktionsstandorten in DE und Umsätzen im niedrigen 3-stell. Mio. € Bereich. Das Unternehmen ist einer der führenden Lebensmittelhersteller für nachhaltige hochwertige Produkte im wachstumsstarken Convenience- & Snacking-Segment, die über den LEH und Foodservice vertrieben werden.
Im Zuge des kontinuierlichen Wachstums des Unternehmens stehen im Werk in Norddeutschland umfassende Maßnahmen zur Erweiterung und Produktivitätssteigerung der Produktion an. I. R. einer Nachfolgebesetzung suchen wir einen strukturierten Werksleiter (m/w/d), der den Standort durch die anstehenden Wachstums-Maßnahmen führt und das Team dabei erfolgreich weiterentwickelt.
Aufgaben:
- Steuerung des Werksstandortes in allen strategischen und operativen Belangen, mit Weitsicht & Pragmatik sowie engem Bezug zum Tagesgeschäft.
- Führung von ca. 100 Mitarbeitenden am Standort in den Bereichen Produktion, Technik, Produktionsplanung, Einkauf und Personal.
- Entwicklung, Steuerung & Umsetzung von Maßnahmen und Projekten zur Erweiterung der Produktion und Steigerung der Produktivität.
- Gezielte Weiterentwicklung der Teamkompetenzen & Leitungsebenen sowie Förderung des KVP-Mindsets.
- Aufrechterhaltung höchster Qualitätsstandards bei gleichzeitiger Erzielung von Kosteneffizienzen und Beachtung der Wirtschaftlichkeit.
- Direkte Berichtslinie an den European Manufacturing Director und enge Abstimmung mit dem deutschen Geschäftsführer.
- Übernahme einer Schlüsselrolle hinsichtlich der strategischen & operativen Entwicklung und Ausrichtung des Standortes.
- Echte Leadership-Aufgabe mit Verantwortung für einen Produktionsstandort mit großen Gestaltungsspielräumen.
- Zielgerichtete Team- und Mitarbeiterentwicklung.
Anforderungen:
- Mehrjährige Leitungserfahrung in Produktion & Technik eines Lebensmittel-Werkes.
- Führungsstarke Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz in Veränderungsprozessen und Entwicklung von Teams und Talenten.
- Vorwärtsorientierter agiler Manager mit hoher Eigenständigkeit und nachweisbaren Erfolgen in der Produktivitätssteigerung.
- Ausgeprägte Prozess- & Wirtschaftlichkeitsorientierung in Verbindung mit KVP, TPM und Lean Management Programmen.
- Erfahrung in erfolgreicher Arbeit mit Betriebsräten/AN-Gremien.
- Deutliche Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude.
- Sehr gute Englisch-Kenntnisse.
- Abgeschlossenes Studium der Lebensmittel-/Verfahrenstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Sollten Sie sich mit Ihren Kompetenzen und Erfahrungen von dieser Stelle angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen.
Werksleiter (m/w/d) Arbeitgeber: ALPENHAIN Käsespezialitäten GmbH
Kontaktperson:
ALPENHAIN Käsespezialitäten GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werksleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Lebensmittelbranche, um Informationen über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Werksleiters zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Führungserfahrung und deine Erfolge in der Produktivitätssteigerung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen, um im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Lebensmittelindustrie, insbesondere im Bereich Convenience Food. Zeige im Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Produktionsprozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du effektiv mit unterschiedlichen Teams und Stakeholdern kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werksleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Werte und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Werksleiters wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge in der Produktionssteigerung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Lebensmittelindustrie und deine Vision für die Rolle des Werksleiters darlegst. Gehe auf spezifische Herausforderungen ein, die du in der Vergangenheit gemeistert hast.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALPENHAIN Käsespezialitäten GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und wie du Teams in Veränderungsprozessen unterstützt hast. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge in der Produktivitätssteigerung und Teamentwicklung verdeutlichen.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie dein Beitrag als Werksleiter dazu passen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Zeige deine Kenntnisse in Lean Management
Da Prozess- und Wirtschaftlichkeitsorientierung gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit Lean Management und KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess) hervorheben. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
