Mitarbeiter/in Service 40-100%

Mitarbeiter/in Service 40-100%

Vollzeit 990 - 1210 € / Monat (geschätzt) Vor Ort
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser herzliches Service-Team und sorge für ein tolles Gästeerlebnis.
  • Unternehmen: Werde Teil der myAlpenhof-Family in einer familiären Atmosphäre.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und die Möglichkeit, neue Freundschaften zu schließen.
  • Weitere Informationen: Einfach erreichbar mit dem Auto und öffentlichen Verkehrsmitteln.
  • Warum dieser Job: Erlebe die Wintersaison hautnah und bringe Freude in den Alltag unserer Gäste.
  • Qualifikationen: Freundlichkeit, Teamgeist und Lust auf eine spannende Herausforderung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 € pro Monat.

Unterstütze unser herzliches & familiäres Service-Team und werde Teil unserer myAlpenhof-Family!

Beginn: Ab Start Wintersaison 2026/27 (22.12.26) oder nach Vereinbarung

Unsere Lage: Einfach erreichbar mit dem Auto, direkt neben der Luftseilbahn Raron-Unterbäch mit regelmässigen ÖV-Verbindungen

Bist du interessiert? Dann kontaktiere uns gerne unter 027 934 58 58 oder E-Mail schreiben.

Wir freuen uns auf dich! Die myAlpenhof-Family

Mitarbeiter/in Service 40-100% Arbeitgeber: Alpenhof Unterbäch AG

Die myAlpenhof-Family bietet ein herzliches und familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Zusammenhalt großgeschrieben werden. Unsere Lage direkt neben der Luftseilbahn Raron-Unterbäch ermöglicht eine einfache Erreichbarkeit und regelmäßige Anbindung an den öffentlichen Verkehr. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, um sicherzustellen, dass jeder in unserem Team sein volles Potenzial entfalten kann.

A

Kontaktdaten:

Alpenhof Unterbäch AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter/in Service 40-100% erhalten könntest

✨Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

✨Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

✨Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

✨Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Alpenhof Unterbäch AG interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in Service 40-100% mit Bravour zu bestehen

Teamarbeit
Kundenservice
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Freundlichkeit
Organisationstalent

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Alpenhof Unterbäch AG damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Alpenhof Unterbäch AG gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Alpenhof Unterbäch AG genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Alpenhof Unterbäch AG!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alpenhof Unterbäch AG vorbereitet

✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Alpenhof Unterbäch AG zu gewinnen.

✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

✨Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Alpenhof Unterbäch AG ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.