Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein engagiertes Küchenteam und organisieren Sie alle Abläufe effizient.
- Arbeitgeber: Das BMW Alpenhotel Ammerwald bietet eine respektvolle und wertschätzende Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Verpflegung, Mitarbeitervergünstigungen und moderne Wohnmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Karriere in einer der schönsten Regionen Österreichs mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Küchenführung und Verständnis für strukturierte Abläufe.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten für Ihre berufliche Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Das BMW Alpenhotel Ammerwald ist ein puristisch und designprämiertes Hotel im Herzen des Ammerwald und nahe des Plansee, dem zweitgrößten See in Tirol. 2009 eröffnet mit 93 Zimmern, 8 Seminarräumen, einem Hallenbad mit Sauna, einem à-la-carte Restaurant mit 70 Sitzplätzen und einem Restaurant mit Buffetstation und bis zu 160 Sitzplätzen finden unsere Gäste ideale Bedingungen für Besprechungen und Tagungen sowie Ruhe und Erholung inmitten unberührter Naturlandschaft.
Wir im Alpenhotel Ammerwald wissen, dass der Erfolg und die Zufriedenheit unserer Gäste nur durch das Engagement und die Leidenschaft unserer Mitarbeiter möglich ist. Wir schätzen die Vielfalt und die unterschiedlichen Stärken unserer Mitarbeiter und sind stets bestrebt, ein angenehmes, von Respekt und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Die Werte des Alpenhotels Ammerwald werden jeden Tag aufs Neue gelebt. Sie sind ein Teil unserer Identität, wir verdanken Ihnen unseren Erfolg.
- Offenheit: Wir denken in Chancen und sind mutig für Veränderungen. Wir wachsen an unseren Fehlern.
- Transparenz: Wir beschönigen nicht und zeigen Widersprüche konstruktiv auf. Wir handeln integer.
- Verantwortung: Wir treffen konsequente Entscheidungen und stehen persönlich dafür ein. Dies eröffnet Freiräume für unternehmerisches Handeln.
- Vertrauen: Wir verlassen uns aufeinander. Nur so sind wir schnell und erreichen unsere Ziele.
- Wertschätzung: Wir hinterfragen uns selbst und zeigen gegenseitigen Respekt, Klarheit im Feedback und die Anerkennung von Leistung.
Anstellungsart: Vollzeit
Sie haben Ihre "wilden Küchenjahre" hinter sich, wissen, wie der Hase läuft - und suchen jetzt eine Position, in der Sie Ihre Erfahrung sinnvoll einsetzen, ein Team führen und eine Küche strukturiert steuern können? Dann sind Sie bei uns richtig.
Wir arbeiten klar, organisiert und mit hohen (konzernseitigen) Standards. Dafür brauchen wir jemanden, der nicht mehr alles ausprobieren muss, sondern weiß, was funktioniert.
Sie sind die zentrale Steuerung unserer Küche. Nicht als Alleinunterhalter, sondern als ruhiger, erfahrener Leader, der gemeinsam mit Souschef und Chef de Partie das Team führt und die Abläufe im Griff hat.
Was Sie bei uns finden:
- Eine Küche mit klaren Strukturen und definierten Abläufen
- Ein Team, das Führung akzeptiert und braucht
- Einen Arbeitsplatz, an dem Organisation, Stabilität und Qualität zählen
- Die Möglichkeit, Ihre Erfahrung einzubringen und Ihren Stempel aufzusetzen - ohne Chaos und Ego-Spielchen
Was Sie erwarten dürfen:
- Arbeitszeit: Unsere Mitarbeiter profitieren von einer Jahresstelle, mit einer 5 Tage Woche, bei einer Wochenarbeitszeit von 45 Std. Kein All-IN Vertrag. Die Arbeitszeit wird minutengenau, durch einen Handscanner, erfasst.
- Freizeit- und Sportmöglichkeiten: Ob Wandern, Skifahren oder Wellness – die Region bietet vielfältige Möglichkeiten zur Erholung und sportlichen Betätigung.
- Mitarbeitervergünstigungen: Unsere Mitarbeiter profitieren von verschiedenen Vergünstigungen, sowohl im Hotel als auch bei Partnerunternehmen.
- Verpflegung: Unser Hotel bietet eine hochwertige, ausgewogene Verpflegung. Unsere Mitarbeiter genießen Frühstück, Mittag- und Abendessen kostenfrei.
- Vergütung: Die Vergütung unserer Mitarbeiter orientiert sich an dem Kollektivvertrag der Hotelerie des Landes Tirols, eine Überbezahlung ist für uns selbstverständlich und richtet sich nach der Erfahrung unserer Mitarbeiter.
- Weiterbildung und Karrierechancen: Wir fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen, Fortbildungen und interne Aufstiegsmöglichkeiten. Ihre Karriere ist bei uns in besten Händen.
- Wohnmöglichkeiten: Wir stellen unseren Mitarbeitern neu gebaute, moderne Mitarbeiterapartments, mit eigenem Fitnessstudio, zur Verfügung.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einer der schönsten Regionen Österreichs zu arbeiten, sorgen für ein harmonisches Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit.
Ihre Aufgaben:
- Führung eines eingespielten Küchenteams gemeinsam mit Souschef und Chef de Partie
- Klare Organisation und Strukturierung aller Abläufe
- Hoher administrativer Anteil: Dienstplanung, Einkauf, Kalkulationen, Wareneinsatz
- Verantwortung für Hygiene- und Qualitätsstandards
- Food Waste & Kennzahlen im Blick behalten und steuern
- Sicherstellen, dass die Küche wirtschaftlich, effizient und konstant läuft
Was Sie mitbringen:
- Sie sind angekommen in Ihrer Rolle - fachlich wie menschlich
- Erfahrung in der Führung einer Küche oder in einer vergleichbaren Position
- Struktur, Ruhe und Überblick, auch wenn es fordernd wird
- Verständnis für klare Vorgaben und standardisierte Abläufe
- Sie müssen sich nicht mehr beweisen - Sie liefern einfach
- Offenheit für moderne Küchenkonzepte und High-End-Convience
Küchenmanager (m/w/d) Culinary Operations Manager Arbeitgeber: Alpenhotel Ammerwald
Kontaktperson:
Alpenhotel Ammerwald HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Küchenmanager (m/w/d) Culinary Operations Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Küchenmanager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt das Hotel. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Stelle.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Alpenhotel Ammerwald, seine Werte und die Küche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! In der Rolle als Küchenmanager ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich überzeugst, sondern auch als Teamleader auftrittst. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und organisieren würdest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Küchenmanager (m/w/d) Culinary Operations Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die ihre Leidenschaft für die Küche und das Teamleben mitbringen. Lass deine individuelle Note durchscheinen!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Wir schätzen Organisation und Übersichtlichkeit, also halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und auf den Punkt.
Erfahrung zählt!: Betone deine bisherigen Erfahrungen in der Küchenleitung und wie du diese in unsere Struktur einbringen kannst. Zeig uns, dass du nicht nur die richtigen Fähigkeiten hast, sondern auch weißt, wie man ein Team führt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du die besten Chancen hast, uns von dir zu überzeugen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alpenhotel Ammerwald vorbereitest
✨Informiere dich über das Hotel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das BMW Alpenhotel Ammerwald aneignen. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle als Küchenmanager zu erläutern. Das zeigt, dass du die Erwartungen verstehst und bereits Erfahrungen gesammelt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit Souschef und Chef de Partie erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Das BMW Alpenhotel legt großen Wert auf Offenheit, Transparenz und Wertschätzung. Stelle Fragen zu diesen Werten während des Interviews, um zu zeigen, dass du die Unternehmenskultur schätzt und bereit bist, dich daran zu orientieren. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.