Restaurantleiter (m/w/d)

Restaurantleiter (m/w/d)

Oberstdorf Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Service und begeistere unsere Gäste mit erstklassigem Service.
  • Unternehmen: Werde Teil der Rovell Hotel Familie in einer beliebten Ferienregion.
  • Vorteile: Kostenlose Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze und Zugang zu Fitness- und Wellnessbereich.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und individuelle Betreuung für deine berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste und entwickle deine Karriere.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie und Erfahrung im Service.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Um unsere weiteren Ziele zu erreichen brauchen wir engagierte, fleißige und fachkundige Kollegen, welche unsere anspruchsvollen Gäste in Zukunft begeistern und uns bei dieser großartigen Aufgabe unterstützen möchten. Daher suchen wir SIE als Chef de Rang (m/w/d). Werden Sie ein Teil unserer Rovell Hotel Familie! Werden Sie ein RovellStar!

Deine Aufgaben:

  • Halbpensionsservice bei Buffet und Menu
  • Service in der Bar
  • Service á la carte
  • Zubereitung geläufiger Cocktails und Mischgetränke anhand Rezepturen
  • Eigenverantwortliches Führen einer Servicestation
  • Abrechnung der eigenen Kellnerkasse/Selbstinkasso
  • Gastronomische Versorgung des Tagungsbereichs
  • Teilweise Warenbestückung an Theken

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gastronomie
  • Berufserfahrung in einer ähnlichen Position der gehobenen Hotellerie von Vorteil
  • Erfahrung mit EDV-Kassensystem von Vorteil
  • Charmantes Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Serviceeinstellung und Qualitätsbewusstsein
  • Hohe Teamfähigkeit und Freude bei der Arbeit am Gast
  • Gute Deutsch Kenntnisse, sowie weitere Fremdsprachen von Vorteil

Wir bieten Dir:

  • Kommunikatives Personalhaus mit Gesellschaftsraum und Gemeinschaftsküche
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
  • kostenlose Mitarbeiterparkplätze
  • kostenlose Mitarbeiterverpflegung, sowie unbegrenzt Kaffee, Tee und Wasser
  • Arbeiten in einer der beliebtesten deutschen Ferienregionen
  • Kostenlose Mitarbeiter-Bergbahntickets fürs Wandergebiet Oberstdorf-Kleinwalsertal
  • Mitarbeiterfahrradverleih (MTBs, E-Bikes)
  • Nutzung unseres Fitness- und Wellnessbereichs
  • Regelmäßige Teamevents, wie Grillabende, Eisstockschießen, Teamwandertage
  • Starke Vergünstigungen bei einem Aufenthalt in unseren Rovell-Partnerhotels auf der Insel Usedom
  • JobRad-Nutzung
  • Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge
  • Betriebszugehörigkeitsprämie von bis zu 750,00 Euro im Jahr
  • Unternehmens-Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
  • Berufliche Weiterentwicklung auch in unseren Partnerhotels auf Usedom
  • Individuelle Betreuung, sowie regelmäßige Feedbackgespräche
  • Rovell-Ideenbörse: „Sie können Dinge verändern“

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. tabellarischem Lebenslauf mit Lichtbild sowie Zeugnisse Ihrer bisherigen Arbeitgeber und den frühestmöglichen Eintrittstermin per Mail oder per Post an uns.

Über das unten verlinkte Video können Sie schon heute einen ersten Eindruck Ihres möglichen neuen Arbeitsplatzes und Ihrer zukünftigen Kollegen gewinnen.

Restaurantleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Alpenhotel Oberstdorf

Als Teil der Rovell Hotel Familie bieten wir Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein Zuhause in einer der schönsten Ferienregionen Deutschlands. Unsere offene und kommunikative Arbeitskultur fördert Teamgeist und persönliche Entwicklung, während zahlreiche Benefits wie kostenlose Mitarbeiterverpflegung, Bergbahntickets und regelmäßige Teamevents für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und sich beruflich weiterzuentwickeln – werden Sie ein RovellStar!

A

Kontaktdaten:

Alpenhotel Oberstdorf Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Restaurantleiter (m/w/d) erhalten könnten

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Alpenhotel Oberstdorf interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurantleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Serviceeinstellung
Qualitätsbewusstsein
Teamfähigkeit
Flexibilität
Belastbarkeit
EDV-Kassensystem
Gastronomische Versorgung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Alpenhotel Oberstdorf damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Alpenhotel Oberstdorf gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Alpenhotel Oberstdorf genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Alpenhotel Oberstdorf!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alpenhotel Oberstdorf vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Alpenhotel Oberstdorf zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Alpenhotel Oberstdorf ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.