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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der gerontopsychiatrischen Pflege und fördere deren Entwicklung.
- Arbeitgeber: Alpenland bietet eine herzliche und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung für Pflegekräfte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Selbstständigkeit, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit Herz und Engagement und erlebe einen erfüllenden Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freiräume für eigene Ideen und ein tolles Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir lieben, was du tust. Du auch?
Wir sind Alpenland und haben es uns zum Ziel gemacht, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag mit einem besonderen Gefühl nach Hause gehen: Lust auf morgen.
Wie wir das erreichen? Indem wir mit Herzlichkeit, nachhaltigem Handeln und zukunftsorientiertem Engagement tag für tag für eine bessere Pflege arbeiten.
Ihre Aufgaben
Als Wohnbereichsleitung (m/w/d) für den gerontopsychiatrischen Bereich in unserem Seniorenzentrum Weststadt erwartet Sie:
- Führung des Wohnbereichsteams nach fachlichen, organisatorischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
- Steuerung und Überwachung der (Pflege-) Prozesse, Dokumentation und Abläufe
- Methodisch und fachlich auf hohem Niveau leiten Sie unser Pflegeteam an und fördern sie stärkenorientiert in ihrer Entwicklung
- Angehörigen, Ärzten, Kooperationspartnern und Besuchern begegnen Sie als verlässlicher Ansprechpartner, der ihnen kompetent und empathisch begegnet
Ihr Profil
Als idealer Kandidat bringt Sie:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 80 SGB XI und HeimPersV
- Weiterbildung als gerontopsychiatrische Fachkraft
- Berufserfahrung in der stationären Altenpflege und erste Leitungserfahrung von Vorteil
- Kooperativen und motivierenden Führungsstil, Team- und Durchsetzungsfähigkeit
- Routiniertes Wirtschaftliches und teamorientiertes Handeln und Denken
- Umfassende Kenntnisse im Pflegemanagement und der Pflegedokumentation
- Routiniertes Umgang mit MS-Office-Anwendungen und berufsspezifischer Software
Ihre Benefits
Durch Ihre Tätigkeit bei uns erwarten Sie:
- Eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team
- Einen hohen Maß an Selbstständigkeit
- Eine attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen
Dazu kommen weitere ALPENLAND-Benefits.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre schriftliche Bewerbung.
Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH | Pflegefachkraft als WBL Gerontopsychiatrie Arbeitgeber: Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH | Pflegefachkraft als WBL Gerontopsychiatrie
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse im gerontopsychiatrischen Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die besonderen Anforderungen dieser Zielgruppe hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und deinen kooperativen Führungsstil verdeutlichen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Wohnbereichsleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Team und deine Fähigkeit, andere zu motivieren. Überlege dir, wie du das Team stärkenorientiert fördern kannst und bringe diese Ideen in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Wissen über aktuelle Trends im Pflegemanagement und der Pflegedokumentation, um zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH | Pflegefachkraft als WBL Gerontopsychiatrie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner Qualifikationen, Weiterbildungszertifikate und eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Eignung für die Rolle als Wohnbereichsleitung im gerontopsychiatrischen Bereich darlegst. Betone deine Führungserfahrung und deinen kooperativen Führungsstil.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von Alpenland ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Sprich darüber, warum du die Pflege liebst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Deine Begeisterung wird die Interviewer ansprechen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet oder unterstützt hast. Zeige, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche positiven Ergebnisse du erzielt hast.
✨Vertrautheit mit gerontopsychiatrischen Themen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Gerontopsychiatrie. Zeige, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, dich ständig weiterzubilden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach der Teamdynamik oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
