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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Teams in Veränderungsprozessen und fördere deren Entwicklung mit Empathie und Struktur.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Alpenland Gruppe Berlin, einem innovativen Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsbonus, mobiles Arbeiten und exklusive Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Veränderungen und unterstütze Teams in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Coach oder Mediator sowie Erfahrung in Coaching und Konfliktmoderation.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen begleiten, Teams stärken und nachhaltige Entwicklung ermöglichen? Dann werde Teil der Alpenland Gruppe Berlin! Wir suchen einen Coach/ Supervisor/ Mediator (m/w/d) in Teilzeit (20 bis zukünftig 30 Stunden/Woche), der/die mit Herz, Verstand und Haltung die Teams in unseren Pflegeeinrichtungen unterstützt. Dein Arbeitsplatz: Zentralverwaltung in Biesdorf und Haus Nansen in Zehlendorf.
Das bieten wir dir:
- 30 Tage Urlaub und bis zu 4 zusätzliche bezahlte freie Tage als Gesundheitsbonus
- 5-Tage-Woche für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- Werbeprämien: 2.000 € für die Empfehlung einer Pflegefachkraft oder 500 € für eine Pflegehilfskraft
- Exklusive Rabatte bei über 1.500 Anbietern
- Und vieles mehr!
Deine Aufgaben:
- Begleitung unserer Teams in Transformationsprozessen: empathisch, strukturiert und lösungsorientiert
- Durchführung von Supervisionen (Einzel- und Gruppensettings)
- Moderation von Workshops, Teamentwicklungen und Entscheidungsprozessen
- Unterstützung der Zusammenarbeit und Kommunikation in unseren Teams
- Gestaltung von Mediationen bei Konflikten und Förderung konstruktiver Dialoge
- Praxisnahe Fortbildungen & Mediation direkt in unseren Einrichtungen
- Offenes Ohr für Mitarbeitende bei persönlichen oder beruflichen Krisen
- Präsenz in unseren Teams in über 17 Wohnbereichen (Marzahn-Hellersdorf & Steglitz-Zehlendorf)
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung/Weiterbildung als (systemischer) Coach, Supervisor oder Mediator (m/w/d) sowie ein Hochschulstudium im Bereich Coaching, Beratung oder Psychologie
- Fundierte Kenntnisse in Mediation und Konfliktmoderation
- Mehrjährige praktische Erfahrung in Coaching, Supervision oder Organisationsentwicklung
- Methodische Vielfalt und Flexibilität in unterschiedlichen Kontexten
- Klarheit, Empathie und ein feines Gespür für Teamdynamiken
- Selbstorganisiert, zuverlässig und kommunikationsstark
- Bereitschaft zur Mobilität für berlinweite Einsätze
- Gute Kenntnisse in MS Office, sehr gute deutsche Sprachkenntnisse
Pflege ist Teamarbeit.
Coach/ Supervisor/ Mediator (m/w/d) für Transformationsprozesse und Teamentwicklung Arbeitgeber: Alpenland Pflegeheime Berlin GmbH
Kontaktperson:
Alpenland Pflegeheime Berlin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Coach/ Supervisor/ Mediator (m/w/d) für Transformationsprozesse und Teamentwicklung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Coach/ Supervisor/ Mediator (m/w/d) für Transformationsprozesse und Teamentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Coach/Supervisor/Mediator für unser Team bist.
Pass deine Bewerbung an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alpenland Pflegeheime Berlin GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Alpenland Gruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Empathie und Teamarbeit verstehst und wie du diese in deine Coaching-Methoden integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Teams erfolgreich durch Veränderungsprozesse begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Coach oder Mediator zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Methodenvielfalt
Sei bereit, deine methodische Vielfalt und Flexibilität zu erläutern. Erkläre, wie du unterschiedliche Ansätze je nach Teamdynamik und Situation anwendest, um effektive Ergebnisse zu erzielen.