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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Pflege und sorge für höchste Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Familiäre Pflegeeinrichtung mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Willkommensprämie und exklusive Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und führe dein eigenes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Pflegefachkraft und Erfahrung in der Altenpflege.
- Andere Informationen: Flexible Dienstplanung und 30 Tage Urlaub für deine Work-Life-Balance.
Familiäre Pflegeeinrichtung in der Köpenicker Straße! Attraktives Grundgehalt ab 4.506 €/Monat 🙂 Bei Berufseinstieg und Vollzeit (4.156 € Einstiegsgrundgehalt + 350 € WBL-Zulage), Teilzeit ist möglich!Das gibt es dazu!Funktionszulagen: z.B. 200 € als 30 % freigestellte PraxisanleitungEinspringprämie: 60 € am Wochenende, 50 € an WochentagenWechselprämie: 25 € bei SchichttauschZuschläge: 50% Feiertagsdienst, 30% Sonntagsdienst, 26% Nachtdienst auf den GrundstundenlohnWillkommensprämie: 2.000 € nach erfolgreichem Bestehen der sechsmonatigen ProbezeitWerbeprämie: 2.000 € für eine Pflegefachkraft, 500 € für eine Pflegehilfskraft: nach erfolgreichem Bestehen der 6-monatigen Probezeit der geworbenen PersonExklusive Rabatte bei über 1500 Anbietern1x die Woche raus aus der Pflege, dein Doku-Tag!Zeit für dich :-)5-Tage-Woche Dienstplanung 6 Wochen im Voraus, unser Betriebsrat passt auf :-)30 Tage UrlaubZusätzlich bis zu 4 Sonderurlaubstage bei NachtdienstenUnd bis zu 4 weitere bezahlte freie Tage als GesundheitsbonusUnd vieles mehr!Deine Aufgaben Überwachen der Pflegequalität auf deinem WohnbereichSicherung, Weiterentwicklung: Pflegestandards und QualitätsmanagementFachliche, organisatorische, wirtschaftliche Teamführung: Dienstplanerstellung, Maßnahmenplanung, digitale DokumentationFachliche Anleitung und Einarbeitung unserer Pflegehilfskräfte und AzubisDurchführung der Grund- und BehandlungspflegeDein Profil Abschluss als examinierte Pflegefachkraft, Pflegefachmann/ Pflegefachfrau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in oder Altenpfleger:in Berufserfahrung in der Altenpflegefundierte Kenntnisse der Maßnahmenplanung, Pflegedokumentationkooperativer und motivierender Führungsstilwirtschaftliches und teamorientiertes Denken und HandelnGute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und SchriftPflege ist Teamarbeit!Unsere vollstationäre Pflegeeinrichtung Haus der Betreuung und Pflege Biesdorf-Süd mit 112 Pflegeplätzen auf 3 Wohnbereichen befindet sich nah am S-Bahnhof Wuhlheide (S3). Als familiäres Team legen wir großen Wert auf Wohlfühlatmosphäre und gemeinsame Teamarbeit. Dich erwartet eine hilfsbereite Arbeitsatmosphäre, fundierte Einarbeitung und individuelle Weiterqualifikation. Als Wohnbereichsleitung planst du deine Dienste eigenverantwortlich: gern Montag-Freitag im Frühdienst, Wochenend-, Nachtdienste sind manchmal möglich 🙂 Bewirb dich jetzt!
Pflegefachkraft Als Wohnbereichsleitung (M/W/D) Köpenicker Straße Arbeitgeber: Alpenland Pflegeheime Berlin GmbH
Kontaktperson:
Alpenland Pflegeheime Berlin GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft Als Wohnbereichsleitung (M/W/D) Köpenicker Straße
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Einrichtung und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu vernetzen und über aktuelle Trends in der Pflege informiert zu bleiben. Plattformen wie LinkedIn können dir helfen, mit anderen Fachkräften in Kontakt zu treten und Jobangebote zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Benefits zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft Als Wohnbereichsleitung (M/W/D) Köpenicker Straße
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege und wie du die Qualität der Pflege in deinem Wohnbereich sichern und weiterentwickeln kannst. Das ist wichtig für uns!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alpenland Pflegeheime Berlin GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Pflegeeinrichtung und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir die Website an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Pflegefachkraft und Teamleiter:in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Herausforderungen gemeistert oder dein Team erfolgreich geführt hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert denkst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Wohnbereich oder zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter sein. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Sei du selbst!
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Persönlichkeit und deinen Führungsstil. Die Einrichtung sucht jemanden, der gut ins Team passt, also sei ehrlich über deine Stärken und auch über Bereiche, in denen du dich weiterentwickeln möchtest. Das schafft Vertrauen und eine positive Atmosphäre.