Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung und führe Kennenlerngespräche.
- Unternehmen: Wachsende Steuerberatungsgesellschaft mit direkter Kommunikation und professionellem Umfeld.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Kurze Wege und kreative Lösungen in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Recruiting-Prozesse und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir verbinden kaufmännische Gründlichkeit mit langjähriger Erfahrung in der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung - von Strategien bis Buchhaltung.
Unsere Lösungen sind kreativ, nachhaltig und immer auf Augenhöhe.
Wir suchen dich: Für unser People-& Culture-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Hamburg einen Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Teilzeit mit 20 Stunden pro Woche.
Die Stelle ist unbefristet.
Als wachsende Steuerberatungsgesellschaft suchen wir eine Persönlichkeit, die unser Recruiting operativ stärkt, Prozesse zuverlässig begleitet und gemeinsam mit unseren People & Culture-Partnern daran arbeitet, die richtigen Talente für unsere Teams zu gewinnen.
Was du bei uns machst: Du begleitest unsere Recruiting-Prozesse von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
Du führst erste telefonische oder digitale Kennenlerngespräche und bereitest eine qualifizierte Vorauswahl für unsere People & Culture-Partner und Fachbereiche vor.
Du stimmst dich eng mit unseren People & Culture-Partnern sowie den jeweiligen Fachbereichen ab und behältst den Überblick über laufende Recruiting-Prozesse.
Du pflegst unser HR-Managementsystem und stellst sicher, dass Bewerbungen, Kommunikation und Prozessschritte sauber dokumentiert sind.
Du bringst Ideen ein, wie wir unsere Recruiting-Prozesse, Kandidatenkommunikation und Sichtbarkeit als Arbeitgeber weiter verbessern können.
Was du mitbringen solltest: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst idealerweise zwei bis fünf Jahre Erfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Rolle mit.
Du hast Erfahrung im Bewerbungsmanagement, in der Steuerung von Recruiting-Prozessen und idealerweise auch im Active Sourcing.
Du hast bereits mit einem HR-Managementsystem oder Bewerbermanagementsystem gearbeitet, zum Beispiel Personio oder einem vergleichbaren Tool.
Du bist sicher im Umgang mit MS Office.
Was wir dir bieten: Unbefristeten Arbeitsvertrag Ein wachsendes Unternehmen mit kurzen Wegen, direkter Kommunikation und einem professionellen People & Culture-Umfeld.
Eine Rolle mit klarem Fokus auf Recruiting, Bewerbungsmanagement, Prozesssteuerung und Active Sourcing.
Die Möglichkeit, Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
- Gleitzeit zur Vereinbarkeit von Beruf und
- Familie
Urlaub: 30 Tage + 24.12. & 31.12. frei Betriebliche Altersvorsorge und private Krankenversicherung Firmenfeiern Bezuschussung EGYM Wellpass Deutschlandticket Jobradleasing Klingt gut?
Recruiter | Talent Acquisition Specialist (M/W/D) | Unbefristet Arbeitgeber: Alpers Maack & Wessel GmbH
Die Alpers Maack & Wessel GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine Vielzahl von Benefits wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung in einem dynamischen Umfeld in Hamburg und Bochum, fördert das Unternehmen aktiv die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter und schafft eine positive, kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Kontaktdaten:
Alpers Maack & Wessel GmbH Recruiting-Team
