Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen in Personalfragen und unterstütze bei der Karriereplanung.
- Unternehmen: Alpha Aviation, ein dynamisches Team mit Erfahrung in verschiedenen Branchen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsrecht oder Psychologie und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
„Ready for Take off“ – Nutzen Sie Ihre Chance! Ein routiniertes Team von Mitarbeitern, jeder mit Kerosin im Blut sowie jahrelanger Erfahrung und Bekanntheit in vielen Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größe, steht nun für Sie als ALPHA AVIATION bereit. Mit dieser Mission suchen wir, als Mitglied der AlphaConsult-Gruppe, Sie als Referent Personal-HR Consultant in 60549 Frankfurt.
Die AlphaConsult-Gruppe bietet:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bezahlung nach BAP Tarifvertrag + Übertarifliche Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Urlaubsanspruch steigt mit Firmenzugehörigkeit
- 37,5 Stundenwoche
- Mitarbeitervergünstigungen
Ihre Aufgaben als Referent Personal-HR Consultant:
- Erstberatung bei Stellenbesetzungsprozessen
- Durchführung von Mitbestimmungsprozessen für den betreuten Bereich
- Beratung zur Vergütungsfindung, sowie -entwicklung für den betreuten Bereich
- Beratung der Führungskraft hinsichtlich der individuellen Karriere- und Entwicklungsplanung ihrer Mitarbeitenden beispielsweise im Rahmen von Talent Konferenzen (z.B. Profile)
- Beratung zur taktischen Personalplanung unter Berücksichtigung der Bereichsstruktur, strategischer Zielsetzungen, sowie personalpolitischer Überlegungen und Mitwirkung an der Entwicklung einer langfristigen strategischen Personalplanung für den betreuten Bereich
- Analyse, Aufbereitung und Lösung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und Einzelfälle
- Interne & externe Informationsbeschaffung, sowie Beratung zu aktuellen personalpolitischen Themen
- Erarbeitung und Kommunikation von Handlungs- beziehungsweise Problemlösungsvorschlägen
- Lieferung von Daten und Auswertungen
- Mitarbeit an bereichsspezifischen personellen Themenstellungen
- Durchsetzung von personalpolitischen Grundsatzentscheidungen
- Verhandlung der Fachbereichsinteressen gegenüber der Mitbestimmung
- Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses zwischen den Beteiligten
- Kommunikation von HR-Themen intern und ggf. extern
- Konzeption und Entwurf von Verträgen, Betriebsvereinbarungen und Absprachen
- Changemanagement
- Anleitung und Einarbeitung von Mitarbeitern
- Mitarbeit in Projekten und Wahrnehmung von Sonderaufgaben
Ihr Profil als Referent Personal-HR Consultant:
- Fach-Hochschulstudium Wirtschaftsrecht, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
- Personalkaufmann m/w/d und langjährige Erfahrung im Personalwesen oder vergleichbares Studium
- fachliche Qualifikationen: Arbeitsrecht, Tarifverträge, SAP HR, Betriebswirtschaft, Grundlagen Psychologie
- Geschick im Umgang mit Menschen, Kommunikationsgeschick, analytisches Denken, Verhandlungsgeschick
- fließend Deutsch und Englisch
Referent Personal-HR Consultant Arbeitgeber: Alpha Aviation
Die AlphaConsult-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld schafft. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -wachstum, einschließlich individueller Karriereberatung und Talentförderung, fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Innovation basiert. Zudem profitieren die Mitarbeiter von zahlreichen Vergünstigungen und einem steigenden Urlaubsanspruch mit der Firmenzugehörigkeit, was die AlphaConsult-Gruppe zu einem idealen Ort für engagierte HR-Profis macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent Personal-HR Consultant erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Alpha Aviation aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Alpha Aviation, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Personal-HR Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Alpha Aviation klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alpha Aviation vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Alpha Aviation die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
