Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Betreuung des gesamten Employee Lifecycles.
- Arbeitgeber: Engagiertes HR-Team in einem dynamischen Büroalltag.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Stundenlohn, bis zu 30 Urlaubstage und echte Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalentwicklung und das Gesundheitsmanagement in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 19.78 - 19.78 € pro Stunde.
In Vollzeit (Tagschicht) in 92551 Stulln mit einem Top-Verdienst von 19,78 € pro Stunde!
Deine Aufgaben als Personalreferent (m/w/d):
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in einer HRM Software sowie Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
- Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Zeiterfassungssystems
- Aktive Mitwirkung entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Onboarding bis zum Offboarding
- Erstellung von Reports und Auswertungen zur Unterstützung fundierter HR-Entscheidungen
- Mitarbeit an spannenden HR-Projekten, insbesondere im Bereich Digitalisierung
Dein Profil als Personalreferent (m/w/d):
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
- Sicherer Umgang mit gängiger Lohnabrechnungssoftware (z. B. DATEV LODAS oder ADP)
- Erste Berührungspunkte mit HR-Management-Systemen wie Personio oder Workday von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion
- Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude daran, gemeinsam Dinge voranzubringen
Das bieten wir dir als Personalreferent (m/w/d):
- Attraktiver Stundenlohn ab 19,78 € pro Stunde zzgl. Zuschläge
- Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
- Fahrtkostenerstattung steuerfrei
- Echte Work-Life-Balance (durch Dein flexibles Arbeitszeitkonto)
- Verpflegungsmehraufwand/Spesen
- Und viele weitere Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, VWL, Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere Angebote unserer Top-Kundenunternehmen
Du bist als Personalreferent Teil eines engagierten HR-Teams und betreust eigenverantwortlich alle Aufgaben im Personalwesen, von der Personalentwicklung bis zur Verwaltung. Ob als Trainee oder erfahrener HR Generalist, unterstützt Du mit Deinem Gespür für People und Culture aktiv die Personalentwicklung und das Gesundheitsmanagement in einem dynamischen Büroalltag. Vollzeit oder Teilzeit – hier findest Du den idealen Einstieg oder die optimale Weiterentwicklung, auch als Quereinsteiger mit Interesse an Psychologie und Personalmanagement.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Alpha Consult KG Kemnath
Kontaktperson:
Alpha Consult KG Kemnath HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle als Personalreferent verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und sprich darüber, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Personalreferent interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im Personalwesen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf Details: Eine strukturierte und sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alpha Consult KG Kemnath vorbereitest
✨Mach dich mit der HR-Software vertraut
Da du als Personalreferent mit HRM-Software arbeiten wirst, solltest du dich vor dem Interview mit gängigen Programmen wie Personio oder Workday auseinandersetzen. Zeige, dass du bereit bist, dich schnell einzuarbeiten und bringe Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit Software genutzt hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Entgeltabrechnung vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Entgeltabrechnung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse im Umgang mit Lohnabrechnungssoftware wie DATEV LODAS oder ADP unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Verständnis für den Employee Lifecycle
Da du aktiv am Employee Lifecycle mitwirken wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Onboarding und Offboarding zu sprechen. Erkläre, wie du diese Prozesse optimiert hast und welche Strategien du anwendest, um Mitarbeiter langfristig zu binden.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle des Personalreferenten ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und deinen Teamgeist zeigen. Vielleicht hast du an Projekten gearbeitet, bei denen du eng mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast – das wird gut ankommen!