Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für unser Team.
- Unternehmen: Alpha Engineering, ein führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Remote Work.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen und tolle Mitarbeiter-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder Betriebswirtschaft und erste Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Augsburg
Dein neuer Job im Bereich Engineering, IT & Office. Werde jetzt Teil eines starken Teams! Du bist auf der Suche nach neuen und spannenden Herausforderungen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Alpha Engineering ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT. Als verlässlicher Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- und Wettbewerbswelt unterstützen wir unsere Kunden dabei, eine nachhaltigere und smartere Zukunft zu gestalten.
Wir suchen einen Recruiter, der sich leidenschaftlich für die Identifizierung und Gewinnung hochqualifizierter Talente begeistert. Als Teil unseres Teams trägst du maßgeblich zur erfolgreichen Besetzung von Positionen bei und unterstützt uns bei der weiteren Expansion unseres Unternehmens.
Was wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
- Attraktives Tarifgehalt zuzüglich leistungsorientierter Provision
- Sicherheit und Beständigkeit eines inhabergeführten Unternehmens
- Agiles und dynamisches Arbeitsumfeld
- Mitarbeiter-Events & das Feiern gemeinsamer Erfolge
- Corporate Benefits & Wellpass
- Flexibilität durch die Möglichkeit von Remote Work
- 30 Tage Urlaub
Deine Aufgaben:
- Durchführung des gesamten Recruiting Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung qualifizierter Mitarbeiter.
- Enge Zusammenarbeit mit deinen Kollegen, um die Anforderungen an die Aufgaben zu verstehen und maßgeschneiderte Recruiting Strategien zu entwickeln.
- Proaktive Suche nach Mitarbeitern durch die Nutzung verschiedener Ressourcen wie Jobbörsen, Fachverbände, soziale und persönliche Netzwerke.
- Bewertung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Telefoninterviews und Auswahl der Bewerber für persönliche Vorstellungsgespräche.
- Führung von strukturierten Interviews und Bewertung der Bewerber hinsichtlich ihrer Qualifikationen, Fähigkeiten und kulturellen Passung.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Mitarbeitern, um langfristige Partnerschaften aufzubauen.
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Recruiting Prozesses.
- Entwicklung von Empfehlungen zur Verbesserung des Recruiting Prozesses und Umsetzung von Best Practices.
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung als Recruiter in einem dynamischen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in den gängigen Recruiting Methoden und -techniken
- Ausgeprägte Fähigkeit, Kandidaten zu identifizieren, anzusprechen und zu überzeugen
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Hohe Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld Prioritäten zu setzen
- Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Proaktive, eigenständige Arbeitsweise und hohes Maß an Motivation und Verantwortungsbewusstsein
Kontakt: Maria Occhiuzzi, Stellv. Niederlassungsleitung & Expert Sales Consultant, E: m.occhiuzzi@alphaengineering.eu
HR Business Partner- Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) - Augsburg - ALPHA-ENGINEERING KG Arbeitgeber: Alpha-Engineering GmbH & Co. KG
Alpha Engineering KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung bietet, sondern auch ein agiles und dynamisches Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Mit attraktiven Tarifgehältern, flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Tagen Urlaub sowie regelmäßigen Mitarbeiter-Events fördert das Unternehmen eine positive und kollegiale Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und gemeinsamen Erfolgen basiert. In Augsburg gelegen, profitieren Mitarbeiter von einer zentralen Lage und der Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigeren Zukunft beizutragen.
Kontaktdaten:
Alpha-Engineering GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner- Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) - Augsburg - ALPHA-ENGINEERING KG erhalten könnten
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Alpha-Engineering GmbH & Co. KG als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner- Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) - Augsburg - ALPHA-ENGINEERING KG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Alpha-Engineering GmbH & Co. KG relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Alpha-Engineering GmbH & Co. KG-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alpha-Engineering GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Alpha-Engineering GmbH & Co. KG, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
