Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in HR-Fragen und Optimierung von Personalprozessen.
- Unternehmen: Führender Engineering-Dienstleister im maritimen Defence-Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mobilarbeit, Prämienzahlungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu großen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalarbeit in einem innovativen Unternehmen mit.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Kiel
Dein neuer Job im Bereich Engineering, IT & Office
Werde jetzt Teil eines starken Teams!
Die
Alpha Engineering KG ist ein führender Engineering-Dienstleister mit langjähriger Erfahrung in der erfolgreichen Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen.
- Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen aus dem maritimen Defence-Umfeld
- , suchen wir einen engagierten
- HR Generalist (m/w/d) am
- Standort Kiel
In dieser vielseitigen Position sind Sie zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und begleiten sämtliche Prozesse entlang des Employee Lifecycles.
Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung, in dem Sie Ihre HR-Expertise aktiv einbringen, Prozesse weiterentwickeln und die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten können.
Sie erwartet ein professionelles Umfeld, spannende Herausforderungen sowie die Möglichkeit, einen wichtigen Beitrag zum Erfolg eines technologisch führenden Unternehmens der maritiven Verteidigungsindustrie zu leisten.
- Was wir bieten
- Engagierte Ansprechpartner/in (Rückfragen direkt an Frau Strobel)
- Flexible Arbeitszeiten im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance
- Mobilarbeit möglich
- Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu prestigevollen Großunternehmen
- Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 1.500 EUR
- Welcome Days für neue Mitarbeiter
- Betriebliche Altersvorsorge
- usw.
- Aufgaben
- Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen arbeits-, tarif- und personalrelevanten Fragestellungen sowie Unterstützung bei operativen HR-Prozessen.
- Eigenverantwortliche Erstellung und Bearbeitung sämtlicher personalrelevanter Dokumente entlang des Employee Lifecycles, beispielsweise im Rahmen von Einstellungen, Vertragsänderungen, Versetzungen, Arbeitszeitanpassungen oder Bescheinigungen.
- Vorbereitung abrechnungsrelevanter Unterlagen und enge Zusammenarbeit mit dem Payroll-Servicecenter zur Sicherstellung einer reibungslosen Entgeltabrechnung.
- Pflege, Verwaltung und Qualitätssicherung von Personaldaten in den eingesetzten HR-Systemen, wie beispielsweise SAP HCM und Ticketsystemen.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern, darunter Mitarbeitende, Betriebsräte, Behörden und weitere Institutionen.
- Mitwirkung an HR-Projekten zur Optimierung und Harmonisierung von Prozessen sowie eigenständige Initiierung und Umsetzung neuer Personalthemen.
- Fachliche Unterstützung und Anleitung von Auszubildenden, Praktikanten sowie weiteren im Aufgabenbereich eingesetzten Mitarbeitenden.
- Kontinuierliche Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse zur Steigerung von Effizienz und Servicequalität.
- Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der operativen Personalarbeit und Mitarbeiterbetreuung.
- Sicherer Umgang mit personaladministrativen Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
- Gute Kenntnisse in
SAP HCM sowie Erfahrung in der Pflege und Verwaltung von Personaldaten.
- Hohe Serviceorientierung, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke.
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpartnern.
- Bereitschaft, sich in neue Themengebiete und Aufgabenfelder einzuarbeiten.
Wünschenswert
- Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
- Erfahrung im Umgang mit HR-Ticketsystemen und digitalen Personalprozessen.
- Kontakt
- Manja Strobel
- Senior Consultant Defence
T: 0171 - - Alpha Engineering KG
Kilianstraße 121
90425 Nürnberg - #J-18808-Ljbffr
HR Generalist (m/w/d) in Kiel - ALPHA-ENGINEERING KG Arbeitgeber: Alpha-Engineering GmbH & Co. KG
ALPHA-ENGINEERING KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und sicherheitsrelevanten Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobilarbeit und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung schaffen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern Ihre Karriere durch spannende Aufgaben und Zugang zu renommierten Großunternehmen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in Wedel und gestalten Sie die maritime Zukunft mit modernsten Softwarelösungen.
Kontaktdaten:
Alpha-Engineering GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) in Kiel - ALPHA-ENGINEERING KG erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Alpha-Engineering GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Alpha-Engineering GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) in Kiel - ALPHA-ENGINEERING KG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Alpha-Engineering GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alpha-Engineering GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Alpha-Engineering GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
