Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen und führe die Lohnbuchhaltung durch.
- Unternehmen: Inhabergeführtes Unternehmen mit sicherem Arbeitsplatz und starkem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Events.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit schnellen Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und feiere Erfolge im Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und 3+ Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 62000 € pro Jahr.
Duisburg Dein neuer Job im Bereich Engineering, IT & Office. Werde jetzt Teil eines starken Teams! Wir suchen ab sofort in Duisburg einen HR-Referenten für die Lohnbuchhaltung. Gehaltsrahmen ca.: 45.000 - 62.000 € / 40 Std/Wo.
Was wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
- Attraktives Tarifgehalt
- Sicherheit und Beständigkeit eines inhabergeführten Unternehmens
- Weiterbildungsmöglichkeiten und schneller Wachstum
- Mitarbeiter-Events & das Feiern gemeinsamer Erfolge
- 30 Tage Urlaub
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen
- Durchführung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Pflege und Verwaltung der Zeitwirtschaft einschließlich Korrekturen und Freigabeprozessen
- Umsetzung personeller Maßnahmen wie Eintritte, Versetzungen, Vergütungsanpassungen und Austritte
- Unterstützung im Bewerbermanagement sowie Sichtung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und qualifizierten Arbeitszeugnissen
- Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und weiteren externen Ansprechpartnern
- Erstellung von HR-relevanten Auswertungen, Kennzahlen und Statistiken
- Bearbeitung der allgemeinen Personalkorrespondenz und Pflege der Personalstammdaten
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- 3+ Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-/Payroll-Systemen (z. B. SAP, LOGA, DATEV)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wenn Du in dieser Herausforderung als HR Referent (m/w/d) (Duisburg) eine Chance für Deine Zukunft siehst, dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.
Kontakt: Emin Shala, HR Business Partner, Email: e.shala@alphaengineering.eu
HR Referent (m/w/d) - ALPHA-ENGINEERING KG Arbeitgeber: Alpha-Engineering GmbH & Co. KG
ALPHA-ENGINEERING KG bietet als inhabergeführtes Unternehmen in Duisburg einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristeter Anstellung und einem attraktiven Tarifgehalt. Die Unternehmenskultur fördert Weiterbildungsmöglichkeiten und schnelles Wachstum, während regelmäßige Mitarbeiter-Events das Teamgefühl stärken und gemeinsame Erfolge gefeiert werden. Mit 30 Tagen Urlaub und einer verantwortungsvollen Rolle im HR-Bereich ist dies eine hervorragende Gelegenheit für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
Kontaktdaten:
Alpha-Engineering GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Referent (m/w/d) - ALPHA-ENGINEERING KG erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Alpha-Engineering GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Alpha-Engineering GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Referent (m/w/d) - ALPHA-ENGINEERING KG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Alpha-Engineering GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alpha-Engineering GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Alpha-Engineering GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
