Personalsachbearbeitung – Personalmanagement / Lohn und Gehalt (m/w/d) - Berlin - ALPHA-ENGINEE[...]

Personalsachbearbeitung – Personalmanagement / Lohn und Gehalt (m/w/d) - Berlin - ALPHA-ENGINEE[...]

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Personalprozesse und berate Mitarbeiter zu Lohn- und Sozialversicherungsfragen.
  • Unternehmen: Alpha-Experts, ein etabliertes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
  • Weitere Informationen: Malerischer Arbeitsplatz am Kleinen Wannsee mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Personalverwaltung und profitiere von einem kollegialen Team.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Nutzen Sie Ihre Chance. Mit über 40 Jahren Branchenerfahrung und mehr als 150 Niederlassungen in ganz Deutschland profitieren Sie von unserem Netzwerk an namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Bereichen mit übertariflicher Bezahlung, attraktiven Zulagen und persönlicher Betreuung auf Augenhöhe - Ihr Rundum-sorglos-Paket nur hier bei Alpha-Experts.

Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir ab sofort für unser namhaftes Kundenunternehmen in Berlin ein Personalsachbearbeiter – Personalmanagement / Lohn und Gehalt (m/w/d) in Vollzeit!

Was wir bieten:

  • Attraktive außertarifliche Vergütung
  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit aktiver Mitgestaltungsmöglichkeit
  • Umfassende Einarbeitung und Unterstützung
  • Teamorientierte Unternehmenskultur mit Wertschätzung
  • Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
  • Förderung von Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen Entwicklung
  • Vielfältige Corporate Benefits inklusive Fitnessangebote und betriebliche Altersvorsorge
  • Kollegiales Team mit regem fachlichem Austausch
  • Arbeitsplatz mit malerischer Aussicht auf den Kleinen Wannsee
  • Kostenlose Mitarbeiterberatung und attraktive Gesundheitsangebote
  • Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Gelebtes Leitbild, das als tägliche Orientierung für Mitarbeitende und das Unternehmen dient

Aufgaben:

  • Fachgerechte und termingerechte Abwicklung aller Personalmanagement-Prozesse innerhalb eines festgelegten Verantwortungsbereichs
  • Beratung von Mitarbeitern und deren Vorgesetzten zu Fragen der Lohnsteuer, Sozialversicherung und Abrechnung
  • Selbstständige Erfassung von Stamm- und Bewegungsdaten in SAP HCM
  • Nutzung einer Dienstplansoftware zur Arbeitszeitplanung
  • Erstellung von standardisierten Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen
  • Vertretung bei Abwesenheit innerhalb des definierten Verantwortungsbereichs
  • Digitale Verwaltung von Personalakten

Profil:

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium bzw. gleichwertige Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Personalwesen
  • Fundierte Kenntnisse der Tariflandschaft, insbesondere im AVR oder ähnlichen Tarifwerken
  • Praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalbetreuung
  • Umfassende Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie relevanten Arbeitsgesetzen (z. B. Entgeltfortzahlungsgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Mutterschutzgesetz, Elternzeitgesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz, SGB)
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Outlook
  • Wünschenswerte Kenntnisse in SAP HCM und Dienstplanprogrammen
  • Schnelle Auffassungsgabe, Flexibilität, Belastbarkeit und eine engagierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
  • Service- und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Zuverlässigkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung

Wenn Du in dieser Herausforderung als Personalsachbearbeitung – Personalmanagement / Lohn und Gehalt (m/w/d) eine Chance für Deine Zukunft siehst, dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.

Kontakt: Andreas Wolter, Branch Manager

Personalsachbearbeitung – Personalmanagement / Lohn und Gehalt (m/w/d) - Berlin - ALPHA-ENGINEE[...] Arbeitgeber: Alpha-Engineering GmbH & Co. KG

Alpha-Experts bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter in Berlin ein attraktives Arbeitsumfeld mit übertariflicher Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Die teamorientierte Unternehmenskultur legt Wert auf persönliche Entwicklung durch umfassende Einarbeitung und Fortbildungsmöglichkeiten, während Sie in einem kollegialen Team mit malerischer Aussicht auf den Kleinen Wannsee arbeiten. Profitieren Sie von vielfältigen Corporate Benefits und einer wertschätzenden Atmosphäre, die Ihre berufliche Entfaltung unterstützt.

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Kontaktdaten:

Alpha-Engineering GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeitung – Personalmanagement / Lohn und Gehalt (m/w/d) - Berlin - ALPHA-ENGINEE[...] erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und deine Traumstelle zu ergattern!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung – Personalmanagement / Lohn und Gehalt (m/w/d) - Berlin - ALPHA-ENGINEE[...] mit Bravour zu bestehen

Personalmanagement
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Beratungskompetenz
SAP HCM
Dienstplansoftware
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse im Lohnsteuerrecht

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einbringst. So finden wir schnell, was wir suchen!

Betone deine Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrung im Personalwesen hast, dann lass uns das wissen! Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alpha-Engineering GmbH & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Kultur und informiere dich über aktuelle Projekte oder Erfolge. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Personalmanagement und der Lohnabrechnung. Übe deine Antworten laut, damit du sicher und selbstbewusst rüberkommst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu verwenden.

Zeige deine Soft Skills

In der Personalsachbearbeitung sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Kundenorientierung zeigen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen Wert auf persönliche Entwicklung legt, ist es eine gute Idee, im Interview nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.