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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente und manage den gesamten Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Alpha-Engineering KG ist ein etabliertes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Urlaubs- und Weihnachtsgeld, unbefristete Anstellung und flexible Überstundenregelungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und baue dein Netzwerk in der Personalbranche aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Recruiting und eine Ausbildung im Personalwesen haben.
- Andere Informationen: Nutze Social Media und besuche Jobmessen, um neue Talente zu finden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Recruiter (m/w/d) Nutzen Sie Ihre Chance Mit über 40 Jahren Branchenerfahrung und mehr als 150 Niederlassungen in ganz Deutschland profitieren Sie von unserem Netzwerk an namhaften Unternehmen aus unterschiedlichen Bereichen mit übertariflicher Bezahlung, attraktiven Zulagen und persönlicher Betreuung auf Augenhöhe – Ihr Rundum-sorglos-Paket nur hier bei Alpha-Experts Was wir bieten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Überstunden: Freizeitausgleich oder Auszahlung Unbefristete Festeinstellung Langfristige Einsätze mit Möglichkeit zur Übernahme Übertarifliche Bezahlung Aufgaben Identifikation und Auswahl von passenden neuen Ausschreibungskanälen Erstellen von Stellenausschreibungen sowie regelmäßige Aktualisierung der Ausschreibungen in den Stellenportalen und Social Media Plattformen Steuerung des gesamten Bewerbermanagements mit entsprechender Korrespondenz anhand des Bewerbermanagementsystems Sicherstellung der Qualität des internen und externen Recruiting-Prozesses Aktiver Auf- und Ausbau eines Netzwerks (z. B. Agentur für Arbeit, Schulen, Oberstufenzentren, Universitäten, Bildungsträger für Umschulungen etc.) Identifikation und Nutzung verschiedener Active-Sourcing-Kanäle sowie kreative Suche nach neuen Recruiting-Kanälen Planung, Organisation und Teilnahme an verschiedenen Veranstaltungen wie Jobmessen, Events, Karrieretagen, Berufsvorstellungstagen an Schulen etc. in Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing Kooperation mit möglichen externen Personaldienstleistern/ -vermittlern Profil Sie bringen eine einschlägige Ausbildung im Bereich Personalwesen, Personalmarketing, Kommunikation, Social Media oder vergleichbare Qualifikationen mit Sie können auf Erfahrungen im Bereich Recruiting und Active Sourcing zurückgreifen LinkedIn und Xing sind für Sie keine Fremdwörter und zudem konnten Sie bereits Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sammeln Sie haben Spaß am Kontakt mit Menschen und die Fähigkeit diese zu begeistern sehen Sie als Ihre Leidenschaft an Sie sind eine kreative, organisierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit und arbeiten gerne proaktiv und eigenverantwortlich Wenn Du in dieser Herausforderung als Recruiter (m/w/d) eine Chance für Deine Zukunft siehst, dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.
Recruiter (m/w/d) - Berlin - ALPHA-ENGINEERING KG Arbeitgeber: Alpha-Engineering GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Alpha-Engineering GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) - Berlin - ALPHA-ENGINEERING KG
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn und Xing, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Vernetze dich mit anderen Recruitern und Fachleuten in der Branche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Aktive Teilnahme an Veranstaltungen
Besuche Jobmessen, Karrieretage und andere Networking-Events, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Diese Gelegenheiten bieten dir die Möglichkeit, dich persönlich vorzustellen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Social Media, insbesondere auf Plattformen, die für Recruiting relevant sind. Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und zeige dein Engagement in der Branche, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Informiere dich gründlich über Alpha-Engineering KG und deren Recruiting-Prozesse. Bereite Fragen vor, die du im Interview stellen möchtest, um dein Interesse und deine Motivation zu zeigen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) - Berlin - ALPHA-ENGINEERING KG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige von ALPHA-ENGINEERING KG gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Recruiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Recruiting, Active Sourcing und den Umgang mit Bewerbermanagementsystemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich als Recruiter auszeichnet. Gehe auf deine Leidenschaft für den Kontakt mit Menschen und deine kreativen Ansätze im Recruiting ein.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alpha-Engineering GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Recruiter-Interviews gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting, Active Sourcing und der Nutzung von Bewerbermanagementsystemen. Übe deine Antworten, um selbstbewusst und klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Recruiter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellst. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
✨Präsentiere kreative Ansätze
Da die Stelle Kreativität im Recruiting erfordert, solltest du Beispiele für innovative Recruiting-Strategien oder -Kanäle, die du genutzt hast, bereit haben. Dies könnte die Nutzung von Social Media oder die Organisation von Veranstaltungen umfassen, um Talente zu gewinnen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über ALPHA-ENGINEERING KG und deren Werte, Kultur sowie aktuelle Projekte. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifiziert hast und erkläre, wie du zur Erreichung ihrer Ziele beitragen kannst.