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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Flottenmanagement-Applikationen und begleite den gesamten Applikationslebenszyklus.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Teams in der Sportwagenindustrie in Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für die perfekte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld mit kurzen Kommunikationswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder BWL, ITIL-Kenntnisse und mindestens ein Jahr Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Einfacher und persönlicher Bewerbungsprozess mit Prämien für Mitarbeiterwerbung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Dein neuer Job im Bereich Engineering, IT & Office. Werde jetzt Teil eines starken Teams! Wir suchen ab sofort in Stuttgart eine / n Application Manager (m / w / d).
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL, vergleichbare technische Ausbildung oder Qualifikation
- Kenntnisse im IT-Servicemanagement (ITIL Orientierung) und agile Vorgehensweisen (z. B. Scrum)
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung im Support von Enterprise-Anwendungen, Systemanalyse und Anforderungsmanagement
- Wünschenswert sind Erfahrungen in der Datenauswertung per SQL, in der Anwendungsprogrammierung (z.B. .NET) sowie in Ticket- und Changemanagementsystemen
- Kenntnisse in zusammenhängender IT-Infrastruktur
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Management von Flottenmanagement-Applikationen über den gesamten Applikationslebenszyklus
- Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung der Applikationen sowie Identifikation von Handlungsmaßnahmen als Technical Product Owner
- Begleitung des Requirement-Prozesses bei Spezifikation, Aufwands- und Kostenschätzung
- Fachliche Beratung interner Kunden bzgl. technischer Umsetzbarkeit von Optimierungen durch Anwendungen sowie Make-or-Buy-Entscheidungen
- Verantwortung für Softwarequalität, Testfallabdeckung, Training der Applikationsnutzer sowie technische Dokumentation
- Erstellung der Ausschreibungsunterlagen, Bereitstellung der Anforderungen sowie Projektdurchführung
Was wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Tarifgehalt + Jahressonderzahlungen
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten im Umfeld eines OEM der Sportwagenwelt
- Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
- Zugang zu den Hidden Champions der Region
- Dauerhafte Betreuung sowie kurze Kommunikationswege
- Einfacher und persönlicher Bewerbungsprozess
Kontakt: Maria Occhiuzzi Recruiting
Application Manager (m / w / d) Arbeitgeber: ALPHA-ENGINEERING KG
Kontaktperson:
ALPHA-ENGINEERING KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Application Manager (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im IT-Servicemanagement und agile Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in der Position als Application Manager einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf SQL, .NET und das Anforderungsmanagement beziehen. Du könntest gebeten werden, deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu erläutern, also sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Automobilbranche, insbesondere für Sportwagen. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in diesem Bereich, um während des Gesprächs einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Application Manager (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle dein Profil zusammen: Beginne mit der Zusammenstellung deiner Bewerbungsunterlagen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen im Bereich IT-Servicemanagement, Systemanalyse und Anforderungsmanagement enthält.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum und deine Erfahrungen im Support von Enterprise-Anwendungen hervorhebst. Zeige auf, warum du die ideale Besetzung für die Position des Application Managers bist.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Gehe die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen an. Betone deine Kenntnisse in SQL, .NET und Ticket- sowie Changemanagementsystemen, um deine Eignung zu unterstreichen.
Überprüfung und Einreichung: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind, da diese für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALPHA-ENGINEERING KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Application Managers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu IT-Servicemanagement, agilen Methoden und spezifischen Technologien wie SQL und .NET vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe den Lebenszyklus von Anwendungen
Informiere dich über den gesamten Applikationslebenszyklus, da dies ein zentraler Bestandteil der Rolle ist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit an der Verwaltung und Optimierung von Anwendungen beteiligt warst und welche Strategien du dabei verfolgt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Application Manager wirst du oft mit internen Kunden kommunizieren müssen. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur fachlichen Beratung und zur Erklärung technischer Konzepte in einfachen Worten zu demonstrieren. Dies kann durch Rollenspiele oder das Üben von Antworten auf häufige Fragen geschehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Prozess
Am Ende des Interviews solltest du immer nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht. Bereite auch einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
