Dein neuer Job im Bereich Engineering, IT & Office Werde jetzt Teil eines starken Teams! Wir suchen ab sofort für unseren Kunden im Raum Duisburg eine/n Senior IT-Systemadministrator / IT System Engineer (m/w/d). Profil - Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration, im IT-Betrieb oder Application Support - Gute Kenntnisse in IT-Infrastrukturen, Netzwerken und Unternehmensanwendungen - Erfahrung in ITIL - Erfahrung im Umgang mit IT-Dienstleistern sowie in der Fehleranalyse und Problemlösung - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Aufgaben - Sicherstellung des störungsfreien Betriebs und der Weiterentwicklung von IT-Systemen und Unternehmensanwendungen - Betreuung und Optimierung der ERP- und CRM-Systemlandschaft - Analyse und Behebung von IT-Störungen sowie nachhaltige Umsetzung von Lösungen - Unterstützung der Fachbereiche bei technischen Anforderungen und Systemfragen - Steuerung externer IT-Dienstleister und Servicepartner - Mitarbeit bei IT-Projekten sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung und Automatisierung - Sicherstellung von IT-Sicherheit, Datenschutz und Compliance-Anforderungen Was wir bieten - Flexible Arbeitszeiten im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance - unbefristeter Arbeitsvertrag - Mobilarbeit möglich - Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten - Zugang zu prestigevollen Großunternehmen - Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 1.500 EUR - Welcome Days für neue Mitarbeiter Kontakt Sebastian Koch Niederlassungsleiter E: s.koch@alphaengineering.eu Alpha-Engineering KG Schloß-Rahe-Straße 15 52072 Aachen
Senior IT-Systemadministrator / IT System Engineer (m/w/d) in Duisburg Arbeitgeber: Alpha-Engineering KG
Alpha-Engineering KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Aachen eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mobilarbeit bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern belohnt auch Engagement durch Prämienzahlungen. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur sorgt dafür, dass neue Mitarbeiter sich schnell integrieren können und von Anfang an Teil eines starken Teams sind.
