Erlangen
Dein neuer Job im Bereich Engineering, IT & Office Werde jetzt Teil eines starken Teams!
Wir suchen ab sofort in Erlangen eine/n EHS Manager (m/w/d).
€ 60.000 bis € 80.000 p.a. bei 35h/Woche.
Was wir bieten
- Attraktives Tarifgehalt inkl. Jahressonderzahlung – faire Bezahlung mit regelmäßiger Anpassung über Tarifverhandlungen
- Work-Life-Balance im Fokus – 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten/ Arbeitsmodelle sowie Zuschuss zum Wellpass für Sport- und Wellnessangebote für eine gesunde Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Karriere & Entwicklung – spannende Aufgaben mit echten Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ – weil wir wissen, dass gute Empfehlungen Gold wert sind
- Exklusive Chancen – Zugang zu den Hidden Champions der Region und spannenden Projekten in zukunftsstarken Branchen
- Finanzielle Extras – steuerfreier Fahrtkostenzuschuss sowie Unterstützung bei einer Zweitwohnung ab 100 km Entfernung
- Individuelle, schnelle und unkomplizierte Betreuung – direkte Ansprechpartner, kurze Entscheidungswege und eine persönliche, wertschätzende Kommunikation
Aufgaben
- Durchführung von EHS Compliance Audits
- Durchführung von internen Managementsystemaudits nach 14001, 45001 und 50001
- Unterstützung bei der Implementierung neuer EHS IT Tools
- Erstellen von Auswertungen und Reports mit EHS Kennzahlen
- Mitarbeit in Arbeitsgruppen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Ingenieurwissenschaften
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Arbeitssicherheit (mindestens 3 Jahre Berufserfahrung)
- ISO 14001 Auditor sowie ISO 45001 Auditor
- 20-30% Reisebereitschaft
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Kontakt
Theresa Aumer
HR Business Partner
E: t.aumer@alphaengineering.eu #J-18808-Ljbffr
EHS Manager (m/w/d) - Erlangen - ALPHA-ENGINEERING KG Arbeitgeber: Alpha-Engineering KG
Alpha-Engineering KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Aachen eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mobilarbeit bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern belohnt auch Engagement durch Prämienzahlungen. Die offene und unterstützende Unternehmenskultur sorgt dafür, dass neue Mitarbeiter sich schnell integrieren können und von Anfang an Teil eines starken Teams sind.
