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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente, führe Interviews und entwickle kreative Strategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in Stuttgart im Bereich Engineering und IT.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Recruiting-Prozess und bringe deine Kreativität ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL oder Personalmanagement, erste Erfahrungen im Recruiting.
- Andere Informationen: Persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein neuer Job im Bereich Engineering, IT & Office. Werde jetzt Teil eines starken Teams! Wir suchen ab sofort in Stuttgart einen HR Business Partner (m / w / d).
Qualifikationen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Kenntnisse im Recruiting oder Personalmanagement
- Kreativität und eine Affinität für Marketingthemen und Social Media
- Kommunikative und offene Persönlichkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Aufgaben:
- Aktive Rekrutierung und Ansprache geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle
- Durchführung von Bewerberinterviews und Bewertung von Qualifikationen
- Betreuung und Beratung von Bewerbern während des gesamten Recruiting-Prozesses
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien sowie Personalmarketing-Projekte
- Enge Abstimmung mit dem Vertrieb zur idealen Besetzung verschiedener Vakanzen
Was wir bieten:
- Attraktives Gehalt + Jahressonderzahlung
- Einfacher und persönlicher Bewerbungsprozess
- Viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten mit eigenen Gestaltungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance
- Hybride Arbeitsmöglichkeit
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklungsangebote
HR Business Partner (m / w / d) Arbeitgeber: ALPHA-ENGINEERING KG
Kontaktperson:
ALPHA-ENGINEERING KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im HR-Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Recruiting und Personalmanagement konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Social Media nutzen
Da Kreativität und Affinität für Marketingthemen wichtig sind, zeige deine Fähigkeiten auf Social Media. Teile Inhalte, die deine Expertise im Recruiting unter Beweis stellen, und interagiere mit relevanten Beiträgen, um sichtbar zu werden.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich gut auf mögliche Interviews vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich recherchierst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement am besten präsentieren kannst.
✨Engagement zeigen
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Engagement und Interesse an der Position. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen im HR-Bereich, um zu zeigen, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des HR Business Partners interessierst. Betone deine Leidenschaft für Personalmanagement und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting oder Personalmanagement ein. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
Zeige Kreativität: Da die Stelle auch kreative Recruiting-Strategien erfordert, könntest du in deinem Anschreiben innovative Ideen oder Ansätze erwähnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest.
Betone Sprachkenntnisse: Achte darauf, deine verhandlungssicheren Deutsch- und guten Englischkenntnisse klar zu kommunizieren. Dies ist besonders wichtig für die Position und sollte sowohl im Lebenslauf als auch im Anschreiben deutlich hervorgehoben werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALPHA-ENGINEERING KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und Personalmanagement. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität und Marketingaffinität gefordert sind, bringe Ideen für innovative Recruiting-Strategien mit. Überlege dir, wie du Social Media effektiv nutzen kannst, um Talente anzusprechen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine kommunikativen Fähigkeiten während des Interviews. Zeige, dass du offen und ansprechbar bist, und stelle Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich sind, sei bereit, deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest auch einige Fragen auf Englisch stellen, um deine Sprachkompetenz zu zeigen.
