Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle maßgeschneiderte Strategien.
- Unternehmen: Alpha Engineering, ein führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und Remote Work.
- Weitere Informationen: Agiles Arbeitsumfeld mit tollen Mitarbeiter-Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und finde die besten Talente für unser Team.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder Betriebswirtschaft und erste Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein neuer Job im Bereich Engineering, IT & Office. Werde jetzt Teil eines starken Teams! Du bist auf der Suche nach neuen und spannenden Herausforderungen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Alpha Engineering ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT. Als verlässlicher Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- und Wettbewerbswelt unterstützen wir unsere Kunden dabei, eine nachhaltigere und smartere Zukunft zu gestalten.
Wir suchen einen erfahrenen Recruiter, der sich leidenschaftlich für die Identifizierung und Gewinnung hochqualifizierter Talente begeistert. Als Teil unseres Teams trägst du maßgeblich zur erfolgreichen Besetzung von Positionen bei und unterstützt uns bei der weiteren Expansion unseres Unternehmens.
Das bringst Du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Berufserfahrung als Recruiter in einem dynamischen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in den gängigen Recruiting Methoden und -techniken
- Ausgeprägte Fähigkeit, Kandidaten zu identifizieren, anzusprechen und zu überzeugen
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Hohe Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, in einem sich schnell verändernden Umfeld Prioritäten zu setzen
- Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
- Proaktive, eigenständige Arbeitsweise und hohes Maß an Motivation und Verantwortungsbewusstsein
Deine Aufgaben:
- Durchführung des gesamten Recruiting Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Einstellung qualifizierter Mitarbeiter.
- Enge Zusammenarbeit mit deinen Kollegen, um die Anforderungen an die Aufgaben zu verstehen und maßgeschneiderte Recruiting Strategien zu entwickeln.
- Proaktive Suche nach Mitarbeitern durch die Nutzung verschiedener Ressourcen wie Jobbörsen, Fachverbände, soziale und persönliche Netzwerke.
- Bewertung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Telefoninterviews und Auswahl der Bewerber für persönliche Vorstellungsgespräche.
- Führung von strukturierten Interviews und Bewertung der Bewerber hinsichtlich ihrer Qualifikationen, Fähigkeiten und kulturellen Passung.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Mitarbeitern, um langfristige Partnerschaften aufzubauen.
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Recruiting Prozesses.
- Entwicklung von Empfehlungen zur Verbesserung des Recruiting Prozesses und Umsetzung von Best Practices.
Was wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung
- Attraktives Tarifgehalt zuzüglich leistungsorientierter Provision
- Sicherheit und Beständigkeit eines inhabergeführten Unternehmens
- Agiles und dynamisches Arbeitsumfeld
- Mitarbeiter-Events & das Feiern gemeinsamer Erfolge
- Corporate Benefits & Wellpass
- Flexibilität durch die Möglichkeit von Remote Work
- 30 Tage Urlaub
Kontakt: Maria Occhiuzi, Stellv. Niederlassungsleitung & Expert Sales Consultant, E: m.occhiuzzi@alphaengineering.eu
HR Business Partner- Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: ALPHA-ENGINEERING KG
Alpha Engineering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in unbefristeter Anstellung bietet, sondern auch ein agiles und dynamisches Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Mit attraktiven Tarifgehältern, leistungsorientierten Provisionen und der Flexibilität von Remote Work fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und schafft eine Kultur des gemeinsamen Erfolgs durch regelmäßige Mitarbeiter-Events. Hier hast du die Möglichkeit, in einem inhabergeführten Unternehmen zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Identifizierung und Gewinnung hochqualifizierter Talente einsetzt und dir somit bedeutungsvolle und erfüllende Herausforderungen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner- Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Positionen durch persönliche Kontakte.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen! Teile relevante Inhalte, vernetze dich mit Fachleuten und zeige deine Expertise. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns immer über motivierte Talente, die unser Team verstärken wollen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner- Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALPHA-ENGINEERING KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Alpha Engineering. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Talente identifiziert und gewonnen hast. Diese Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen deine Antworten greifbarer.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen im Recruiting-Prozess zeigen dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
