IT Manager (m / w / d)

Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich IT Service Management und im IT-Einkauf mit? Dann werden Sie jetzt Teil eines starken Teams!

Wir suchen ab sofort zur Direktvermittlung in Erfurt eine / n IT Manager (m / w / d).

Das zeichnet Sie als IT-Sourcing und Beschaffungs-manager aus:

• Studium der Wirtschaftsinformatik bzw. Informatik oder Informatikkaufmann / Informatikkauffrau mit einschlägigen Weiterbildungen, Zertifikaten und Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse / praktische Erfahrungen im Bereich IT Service Management, IT-Dienstleistersteuerung, IT-Einkauf
• Gute Kenntnisse über relevante Standards und Rahmenwerke (z.B. ITIL, ISO 20000, COBIT 5 – wünschenswert)
• Erfahrung in der Optimierung von IT-Prozessen
• Zertifizierungen im IT Service Management sind von Vorteil
• Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägtes Zeitmanagement
• Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, verbunden mit hoher Loyalität
• Deutschkenntnisse auf C1 / C2-Niveau

Was Sie bei uns als IT-Provider-Manager bewegen:

• Ausbau, Optimierung und Pflege des bestehenden Prozesses der IT-Dienstleistersteuerung
• Durchführung vorvertraglicher Due-Diligence-Prüfungen und Risikoanalysen basierend auf regulatorischen Klassifikationen, Ableitung und Umsetzung entsprechender Maßnahmen
• Identifikation und Initiierung von Maßnahmen zur Leistungsverbesserung externer Dienstleister sowie Überwachung der Umsetzung
• Optimierung und Pflege des Berichtswesens
• Schnittstellenfunktion zu Prozessen wie Auslagerungsmanagement und Risikomanagement
• Unterstützung des zentralen IT-Einkaufs bei Beschaffungen unter Einhaltung externer und interner Vorgaben
• Begleitung der Vergabe von Aufträgen und Unterstützung bei Vergabeverfahren
• Sicherstellung der Aktualität und Vollständigkeit der Dokumenten- und Vertragsübersicht
• Schnittstellenfunktion zu Prozessen wie IT-Asset Management, Informationssicherheit und IT-Risikomanagement sowie Fachbereichen

Wir bieten zudem:

• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten
• Bedarfsgerechte Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bezahlung nach Tarifvertrag für das öffentliche Bankgewerbe
• 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, 38-Stunden-Woche
• Sportgruppen und Gesundheitstage
• Eigene Kinderkrippen- und Kindergartenplätze
• Gute Erreichbarkeit über das Stadtbahnnetz
• Zuschuss zum Mittagessen im Betriebsrestaurant

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