Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Maschinen und Prozesse in der Produktion.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Qualität.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, Zuschüsse und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein unterstützendes Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte abwechslungsreiche Aufgaben und erlebe ein motivierendes Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und 1-3 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen im Rahmen der Personalvermittlung / Festanstellung einen Technical Lead (m/w/d).
Profil
- Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder staatlich geprüften Techniker.
- Du bringst 1–3 Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise erste Führungserfahrung im Produktionsumfeld.
- Du verfügst über ein sehr gutes Prozessverständnis und arbeitest lösungsorientiert.
- Du zeichnest dich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein sowie eine strukturierte und disziplinierte Arbeitsweise aus.
- Du überzeugst durch Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen.
Aufgaben
- In enger Zusammenarbeit mit der Teamleitung Secondary Operation stellst du die bestmögliche, reibungslose Funktion von Maschinen, Anlagen und Prozessen in den Bereichen Montage, Dekoration und Lack sicher.
- Du analysierst Störungen, behebst Fehler an Maschinen und optimierst Prozesse und Anlagen.
- Du begleitest die Einführung neuer Anlagen, führst Musterungen durch und übernimmst Projekte sowie Change Request.
- Du unterstützt das Produktionsteam bei technischen Herausforderungen und im Tagesgeschäft.
- Du führst dein Team, planst den Personaleinsatz und stellst Schulungen sowie Weiterentwicklung sicher.
Was unser Kunde bietet
- Du startest mit leistungsgerechter Vergütung, Urlaubsgeld sowie 30 Urlaubstagen plus Sonderurlaub.
- Genieße die Mittagsverpflegung im Betrieb mit Zuschuss und sichere dir weitere Benefits wie Zuschüsse zu VL und BAV, Fahrrad-Leasing und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und einem Team, das zusammenhält.
- Erlebe ein Arbeitsumfeld, das Spaß macht – mit Events, gemeinsamen Aktivitäten und einer offenen, wertschätzenden Atmosphäre.
Kontakt
Marion Wolf
Fachbereichsleitung Personalvermittlung
T: 01704356351
Alpha-Experts
Kilianstraße 121
90425 Nürnberg
Technical Lead (m/w/d) Arbeitgeber: ALPHA-ENGINEERING KG
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Benefits wie Urlaubsgeld und Zuschüsse bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Nürnberg schafft. Hier erwartet dich ein starkes Team, das zusammenhält, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld. Genieße die Vorteile einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur, die durch gemeinsame Aktivitäten und Events geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! Als Technical Lead ist es wichtig, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder dein Team unterstützt hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Technical Lead bist. Lass deine Leidenschaft für Technik und Führung durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Wenn du bereits Führungserfahrung im Produktionsumfeld hast oder Prozesse optimiert hast, dann erzähl uns davon. Wir wollen wissen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Qualität zählt!:Achte auf die Qualität deiner Bewerbung! Rechtschreibfehler und unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen und sicherzustellen, dass deine Bewerbung strukturiert und klar ist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALPHA-ENGINEERING KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die spezifischen Abteilungen, mit denen du arbeiten wirst. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Probleme gelöst oder dein Team erfolgreich geführt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige dein Prozessverständnis
Da der Job einen starken Fokus auf Prozessoptimierung hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.
