Senior Consultant

Alpha Financial Markets Consulting (Alpha) ist eine führende globale Beratung für die Finanzdienstleistungsbranche. Seit 2003 arbeiten wir daran, spezialisiertes, sektorfokussiertes Strategie-, Management- und Technologiewissen zusammenzubringen, um den gesamten Transformationszyklus unserer Kunden zu unterstützen. Alpha hat mit mehr als 1.200 Kunden weltweit in den Bereichen Vermögensverwaltung, Alternativen und Versicherungen zusammengearbeitet und ist ein vertrauenswürdiger Berater für komplexe Veränderungsprogramme. Wir haben über 1.180 Berater, die mit Kunden in Nordamerika, dem Vereinigten Königreich, Europa, dem Nahen Osten und dem asiatisch-pazifischen Raum arbeiten.

Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir freuen uns, dass viele unserer Teammitglieder lange und erfüllende Karrieren bei uns aufgebaut haben, viele bleiben über ein Jahrzehnt. Wir glauben, dass dies daran liegt, dass Alpha einen wirklich lohnenden Arbeitsplatz bietet: ein meritokratisches Umfeld, in dem Ihre Karriere gedeihen kann, und eine einladende Kultur, in der Sie Sie selbst sein, sich mit anderen verbinden und gedeihen können.

Warum Alpha beitreten?

• Etabliert und dennoch unternehmerisch – mit über 20 Jahren Erfolg und einer nachgewiesenen Bilanz an der Londoner Börse bietet Alpha die Stabilität einer etablierten Beratung mit der Energie eines schnell wachsenden Unternehmens.
• Unterstützt von Bridgepoint – als Teil eines der weltweit führenden Wachstumsinvestoren profitiert Alpha von strategischen Investitionen, die Innovation, Expansion und neue Angebote fördern.
• Exposition gegenüber der Führungsebene – ob in einer internen oder kundenorientierten Rolle, Sie haben die Möglichkeit, mit und von den Besten zu lernen.
• Lern- und Wachstumschancen – wir bieten maßgeschneiderte Schulungen, hervorragende Mentorships und bis zu 5 Tage bezahlte Schulungszeit pro Jahr.
• Leistungsorientierte Kultur mit echtem Einfluss – der Aufstieg bei Alpha basiert auf Einfluss und Fähigkeit, nicht auf Dienstzeit oder Quoten.

Rollenverantwortlichkeiten:

Basierend in der Schweiz werden Sie Beratungsengagements durchführen oder Projekte für prestigeträchtige Kunden leiten, die führend in der Vermögensverwaltung sind, in Bereichen wie:

• Strategie
• M&A
• Integration
• Überprüfung von Betriebsmodellen
• Entwicklung von Organisationen
• Digitale Transformation
• Betriebliche Benchmarking
• Change Management

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine aufregende Karriere zu beginnen:

• Interessante Aufträge in einem internationalen Umfeld.
• Arbeiten mit hochqualifizierten Mitarbeitern in einem dynamischen Umfeld.
• Ihre Ideen in der Praxis umsetzen.
• Frühe Übernahme von Verantwortung in Ihrer Karriere.
• Entwicklung von Know-how, das von den großen Akteuren der Finanzbranche anerkannt wird.

Rollenanforderungen (Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen):

• Mindestens 2 Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Beratung oder in Projekten innerhalb einer führenden Finanzinstitution oder Beratung.
• Erhebliche Erfahrung in 'Blue-Chip'-Finanzdienstleistungsorganisationen, vorzugsweise Vermögens- oder Wealth-Managern.
• Erfahrung in Projekten zu Zielbetriebsmodellen, Geschäftsprozessen und/oder IT-Lösungen.
• Ein Verständnis für Markttrends, Treiber und Ausblicke des Vermögensverwaltungsmarktes.
• Erstklassige Kommunikations-, Präsentations- und Problemlösungsfähigkeiten.
• Grundkenntnisse in der Entwicklung von Kundenbeziehungen und Geschäftsentwicklung.
• Stakeholder-Management- und Einflussfähigkeiten.
• Hervorragende zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Junior-Teammitglieder zu betreuen und zu führen.
• Fokus auf Teamerfolg, nicht nur auf individuelle Ziele.
• Starker akademischer Hintergrund von einer hochrangigen Business School oder Ingenieurschule.
• Fließend in Französisch und Englisch.
• Berechtigt, in der Schweiz zu arbeiten.

Unser Engagement für Inklusion:

Bei Alpha sind Vielfalt, Gleichheit und Inklusion entscheidend für unseren Erfolg. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und setzen uns dafür ein, unseren Rekrutierungsprozess und Arbeitsplatz für alle zugänglich und inklusiv zu gestalten.