Senior Consultant, Asset & Wealth Mgmt – Swiss, Global

Alpha Financial Markets Consulting (Alpha FMC) ist die führende globale Beratung für die Vermögensverwaltungsbranche. Wir sind eine Boutique-Managementberatung, die den weltweit führenden Vermögensverwaltern einen Wettbewerbsvorteil durch unser Fachwissen und unsere Branchenkenntnis bietet. Unser Team hat ein einzigartig hohes Niveau, und durch die Fokussierung auf Vermögensverwaltung allein bauen wir tiefes Wissen und Erfahrung in unserer Branche auf. Wir arbeiten mit einer erstklassigen Kundenbasis, einschließlich 80 % der 50 größten globalen Vermögensverwaltungsunternehmen, und betreuen über 660 Kunden weltweit.

Wir haben unseren Hauptsitz im Vereinigten Königreich und Büros in Frankreich sowie anderen wichtigen europäischen Finanzzentren (Luxemburg, Schweiz, Niederlande, Deutschland) und weltweit in den USA, Kanada und dem asiatisch-pazifischen Raum. Nach einem äußerst erfolgreichen AIM-Börsengang, bei dem Alpha 2017 mit einer Marktkapitalisierung von 160 Millionen Pfund gelistet wurde, erlebte das Unternehmen weiteres erhebliches Wachstum, bevor es im August 2024 für 626 Millionen Pfund an einen der weltweit führenden börsennotierten Investoren für private Vermögenswerte (Bridgepoint) verkauft wurde. Daher stehen wir nun an einem kritischen Wendepunkt in unserem Wachstum. Wir suchen nach Möglichkeiten, das Unternehmen auf allen Ebenen auszubauen. Pivotal für unseren Erfolg dabei wird es sein, die nächste Generation von Führungskräften zusammenzustellen, die dafür verantwortlich sind, unsere Marktposition weiter zu stärken und die Junior-Talente im Unternehmen zu fördern.

Bei Alpha legen wir großen Wert auf ein leistungsorientiertes Umfeld, das ideal für den Aufbau einer Karriere und das Kennenlernen großartiger Menschen ist, sowie auf einen lohnenden Arbeitsplatz.

Rollenverantwortlichkeiten

• Durchführung von Beratungsaufträgen oder Projektmanagement für namhafte Kunden, führend in der Vermögensverwaltung (Vermögensverwalter, Privatbanken, Anbieter von Investor Services) in Bereichen wie:
• M&A-Integration
• Überprüfung von Betriebsmodellen
• Entwicklung von Organisationen
• Digitale Transformation
• Betriebliche Benchmarking
• Change Management

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, eine spannende Karriere zu beginnen:

• Interessante Aufträge in einem internationalen Umfeld (internationale Einsätze und Teams, Möglichkeit von Austauschprogrammen mit anderen Büros der Gruppe)
• Arbeiten mit hochqualifizierten Mitarbeitern in einem dynamischen Umfeld
• Umsetzung Ihrer Ideen in Zusammenarbeit mit dem Team und bei Kundenprojekten
• Frühe Übernahme von Verantwortung in Ihrer Karriere – einschließlich möglicher Verantwortung für Ergebnisse oder Arbeitsströme innerhalb eines Projekts
• Entwicklung von Know-how, das von den großen Akteuren der Finanzindustrie anerkannt wird, und Teilnahme am Wachstum des Marktführers in der Vermögensverwaltung
• Aktuelle Geschäftstrends und Branchentrends, die für das Geschäft des Kunden relevant sind, verfolgen
• Teilnahme an der Entwicklung der Praktiken des Unternehmens (z.B. Operations oder Investments) und verschiedenen Bereichen des Geschäftsmanagements (z.B.: Marketing oder Rekrutierung)

Rollenanforderungen (Fähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen)

• Mindestens 2 Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Beratung oder in Projekten, die in einer führenden Finanzinstitution oder Beratungsfirma gesammelt wurden
• Erhebliche Erfahrung in „Blue-Chip“-Finanzdienstleistungsorganisationen, vorzugsweise Vermögensverwaltern oder Vermögensverwaltern
• Erfahrung in Projekten, die sich mit Zielbetriebsmodellen, Geschäftsprozessen und/oder IT-Lösungen in einigen der folgenden Bereiche befassen: Distribution, CRM, Portfoliomanagement & Risikomanagement, Middle & Back Office-Prozesse und Outsourcing
• Ein Verständnis für Markttrends, Treiber und Ausblicke des Vermögensverwaltungsmarktes
• Erstklassige Kommunikations-, Präsentations- und Problemlösungsfähigkeiten mit hervorragenden Kenntnissen in Microsoft Office
• Grundkenntnisse in der Entwicklung von Kundenbeziehungen und Geschäftsentwicklung, z.B. das Verfassen von Vorschlägen für neue Projekte
• Stakeholder-Management und Einflussnahme – sowohl bei Kunden als auch bei Kollegen
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Junior-Teammitglieder zu betreuen, zu coachen und zu führen
• Fokus auf Teamerfolg, nicht nur auf individuelle Ziele
• Starker akademischer Hintergrund von einer hochrangigen Business School oder Ingenieurschule
• Fließend in Deutsch und Englisch
• Berechtigt, in der Schweiz zu arbeiten

Erfolg teilen

Es ist ein hochgeschätzter Bestandteil des Unternehmens, unseren Mitarbeitern zu ermöglichen, an unserer Wachstumsreise teilzuhaben, und hier sind einige Möglichkeiten, wie wir dies tun:

• Gewinnbeteiligung des Unternehmens als % des Grundgehalts: Jedes Jahr verteilt das Unternehmen bis zu 30 % des Gewinns, gemessen durch EBITDA, unter seinen Mitarbeitern.
• 27 Tage Urlaub zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen
• Betriebliche Altersvorsorge einschließlich Absicherung bei Invalidität und Todesfall
• Unfall- und Krankheitsversicherung
• Laptop und Mobiltelefon
• Umfassende Schulungs- und Entwicklungsprogramme

Wir sind ein hochgradig kollaboratives und unterstützendes Team und genießen es, gemeinsam Zeit zu verbringen. Bei Alpha setzen wir uns dafür ein, Personen aus allen Hintergründen einzustellen, die die multikulturelle Gesellschaft widerspiegeln, in der wir leben. Wir sind stolz darauf, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen und die besten Talente bereitzustellen, um die Erwartungen unserer Kunden an den Service zu erfüllen. Die Gewährleistung des Wohlbefindens und der Fürsorge für alle hat oberste Priorität. Um dies zu unterstützen, haben wir ein etabliertes Mentoring- und Mitarbeiterüberwachungsrahmenwerk an allen globalen Standorten und auf allen Ebenen. Gleichzeitig investieren wir weiterhin in unser umfassendes Schulungs- und Entwicklungsprogramm, das Vertrauen, Beratungskompetenz und Brancheninhalte aufbaut.

Nächste Schritte

Wenn Sie erfolgreich sind, haben Sie die Möglichkeit, während unseres Rekrutierungsprozesses verschiedene Teammitglieder kennenzulernen, der typischerweise ein Kompetenzinterview, ein Fallstudieninterview und ein abschließendes Interview mit einem unserer Direktoren in Europa umfasst.