Personalberater / Personaldisponent Medizin und Pflege (m/w/d) Alpha-Med Berlin

Personalberater / Personaldisponent Medizin und Pflege (m/w/d) Alpha-Med Berlin

Berlin Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
A

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Rekrutiere und betreue medizinisches Personal, während du Kundenbeziehungen pflegst.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
  • Weitere Informationen: Offene und kollegiale Atmosphäre mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der medizinischen Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Über uns

Uns – die Alpha-Med KG – gibt es als familiengeführtes Unternehmen schon seit 1982. Die Vermittlung und Überlassung von sozialem Fachpersonal, Ärzten und Pflegekräften gehören zu unserem Spezialgebiet. Wir sind ein bundesweit tätiger Personaldienstleister mit Niederlassungen im gesamten Bundesgebiet. Perfekt auf unsere Mitarbeiter zugeschnittene Einsätze und Jobs machen uns so besonders.

Für unser engagiertes Team in Berlin suchen wir ab sofort einen Personalberater / Personaldisponent (m/w/d) für den Bereich Medizin und Pflege im Rahmen einer internen Festanstellung in Vollzeit. Du lebst und liebst Vertrieb und bist empathisch im Umgang mit Menschen? Dann ins Team Alpha-Med KG.

Unsere Leistungen – Deine Zufriedenheit

  • Leistungsorientierte Vergütung: Ein attraktives Fixgehalt, sowie weitere Zusatzleistungen wie z.B. ein Fahrtkostenzuschuss.
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit: Eine Anstellung in Teilzeit ist nach Absprache ebenfalls möglich.
  • Angenehme Arbeitszeiten: Zwischen 7:00 bis 18:00 Uhr möglich mit Gleitzeit.
  • 30 Urlaubstage: Zur Erholung.
  • Sehr gute Verkehrsanbindung: Mit den ÖPNV ins Büro, Nähe des U-BHF Nollendorfplatz (U1/U3/U2).
  • Weiterbildung: Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Arbeitsumfeld: Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Freude im Alltag in einem dynamischen, wachsenden familiär geführten Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird.

Deine Aufgaben – Langweilig wird dir nicht

  • Recruiting: Du schaltest Stellenanzeigen und führst Bewerbungsgespräche mit den Kandidaten.
  • Vertrieb: Du besuchst unsere Mitarbeiter im Einsatz sowie unsere Kunden persönlich.
  • Kundenbetreuung: Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen und akquirierst neue Kunden im Gesundheitswesen, um deren Personalbedarfe zu decken.
  • Mitarbeitergewinnung: Du verhandelst und schließt Arbeitsverträge. Das Wohl sowie die Zufriedenheit des Mitarbeiters stehen für dich an erster Stelle.
  • Disposition: Du bist verantwortlich für die Einsatzplanung nach den Wünschen sowie Bedürfnissen unserer Mitarbeiter.
  • Mitarbeiterbetreuung: Du führst Mitarbeitergespräche, verhandelst u.a. Löhne, erstellst Abmahnungen, Kündigungen etc.

Du bringst mit – Ein Geben und Nehmen

  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der medizinischen Personaldienstleistung als Disponent.
  • Know-How: Du kennst die Berufsbilder unserer Mitarbeiter, deren Anforderungen und die Kunden am Berliner Markt.
  • Teamgeist: Du arbeitest gerne im Team und bist empathisch sowie rücksichtsvoll.
  • Motivation: Du handelst mit Herz und Verstand. Unternehmerisches Denken hast du verinnerlicht.
  • Kommunikationsstärke: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten zeichnen dich aus.
  • Organisationsgeschick: Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationsfähigkeit.

Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere uns gern telefonisch oder per Mail. Wir freuen uns auf dich!

Postalisch eingesendete Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt, sondern datenschutzgerecht vernichtet. Konditionen werden individuell und regionsabhängig gestaltet.

Alpha-Med gilt als Spezialanbieter im medizinischen Bereich, mit einem großen Schwerpunkt in der Alten- und Krankenpflege. Wir bieten Teil- und Vollzeitstellen für: Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenpfleger, Altenpfleger, Hebammen, Pflegefachkraft, Pfleger, examinierte Pflegefachkraft, Krankenpflegefachkraft, Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Krankenschwester, Intensivpfleger, Intensivpflege, Krankenhaus Intensivfachkraft, Intensivschwester und Fachkrankenpfleger.

Ansprechpartner: Francyne Spitzkatz, Niederlassungsleiterin

T: 8M: Alpha-Med KG Karl-Heinrich-Ulrichs-Str. 1610785 Berlin

Personalberater / Personaldisponent Medizin und Pflege (m/w/d) Alpha-Med Berlin Arbeitgeber: Alpha-Med GmbH

Die Alpha-Med KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seit 1982 als familiengeführtes Unternehmen in der Pflegebranche tätig ist. Wir bieten nicht nur überdurchschnittliche Gehälter und unbefristete Arbeitsverträge, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Mitgestaltung des Dienstplans, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, in dem ihre Arbeit wertgeschätzt wird und sie die Chance haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.

A

Kontaktdaten:

Alpha-Med GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater / Personaldisponent Medizin und Pflege (m/w/d) Alpha-Med Berlin erhalten könntest

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Alpha-Med GmbH aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Alpha-Med GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater / Personaldisponent Medizin und Pflege (m/w/d) Alpha-Med Berlin mit Bravour zu bestehen

Recruiting
Vertrieb
Kundenbetreuung
Mitarbeitergewinnung
Disposition
Mitarbeiterbetreuung
Berufserfahrung in der medizinischen Personaldienstleistung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Alpha-Med GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alpha-Med GmbH vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Alpha-Med GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!