Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)
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Vollzeit 21600 - 36000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitern.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Personalmanagement spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und ein Interesse an HR-Themen haben.
  • Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 30-35 Stunden pro Woche.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.

Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (30 - 35 Stunden).

A

Kontaktperson:

ALPHA PLAN GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Tip Nummer 1

Netzwerke in der Personalbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Personalreferenten auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt, wie z.B. digitale Tools oder neue Rekrutierungsmethoden. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Szenarien aus dem Personalwesen durchgehst. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen reagieren würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Personalentwicklung. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter gefördert oder Talente entdeckt hast. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Kenntnisse im Arbeitsrecht
Personalmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Organisationsfähigkeit
Empathie
Konfliktlösungskompetenz
Teamfähigkeit
Zeitmanagement
Datenschutzkenntnisse
Rekrutierungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Kultur und spezifische Anforderungen für die Position als Personalreferent zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als Personalreferent zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten in der Kommunikation und Organisation.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich ein und zeige, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du die Bewerbung absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALPHA PLAN GmbH vorbereitest

Bereite dich auf häufige Fragen vor

Überlege dir Antworten auf typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch für einen Personalreferenten gestellt werden könnten, wie z.B. deine Erfahrungen im Personalwesen oder wie du mit Konflikten umgehst.

Kenntnis der Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen kannst.

Beispiele aus der Praxis

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Personalwesen verdeutlichen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.

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