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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus und Unterstützung der Geschäftsleitung in HR-Themen.
- Arbeitgeber: Alpha Protect AG, ein führendes Sicherheitsunternehmen mit familiärer Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office-Möglichkeiten, fünf Wochen Ferien, individuelle Weiterbildung und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Prozesse und arbeite in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und mindestens 5 Jahren Erfahrung im HR.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Die Alpha Protect AG ist ein führendes Sicherheitsunternehmen mit dezentralen Standorten und vielfältigen Sicherheitsaufgaben in verschiedenen Regionen der Schweiz. Für unsere Personalabteilung am Standort Illnau suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine organisationsstarke und belastbare Persönlichkeit.
In dieser vielseitigen Funktion verantworten Sie das operative HR für rund 190 Mitarbeitende und sind zentrale Ansprechperson für die Geschäftsleitung in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. Dabei bringen Sie Struktur in Prozesse, denken vernetzt und tragen aktiv zur Weiterentwicklung eines modernen HR bei.
Als Teil eines familiären Teams mit kurzen Entscheidungswegen arbeiten Sie eng und direkt mit verschiedenen Anspruchsgruppen zusammen. Eine offene Kommunikation sowie gegenseitige Unterstützung sind für uns selbstverständlich.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Rekrutierung bis zum Austritt
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in allem HR-Themen
- Selbständige Durchführung von Rekrutierungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Vertragsänderungen sowie Arbeits- und Zwischenzeugnissen
- Durchführung des Payroll-Laufs in Zusammenarbeit mit einem externen Payroll-Partner
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie der Sozialversicherungen
- Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen
- Führung und Verwaltung der Personaldossiers
- Erstellung von HR-Reportings, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung
Ihr Profil
- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (z.B. HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion (mind. 5 Jahre)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Bereich Payroll und Sozialversicherungen
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Sozialkompetenz sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel), idealerweise Erfahrung mit Abacus
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Was wir Ihnen bieten
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige HR-Funktion mit grossem Gestaltungsspielraum
- Home-Office-Möglichkeiten sowie ein zusätzlicher freier Tag an Ihrem Geburtstag
- Moderne Arbeitsbedingungen mit eigenem Büro
- Kostenlose Getränke und bezahlte Znüni-Pause
- Gratis Parkplatz am Standort
- Die individuelle Förderung und Finanzierung von Weiterbildungen
- Fünf Wochen Ferien im Jahr
- Diverse attraktive Mitarbeiterangebote und Rabatte
- Private Unfallversicherung
Fühlen Sie sich angesprochen und sind Sie bereit für eine neue und spannende Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail.
HR-Generalist/in 80-100% Arbeitgeber: Alpha Protect AG
Kontaktperson:
Alpha Protect AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist/in 80-100%
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit anderen HR-Profis. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben, und dein Interesse könnte den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dir mehr Sicherheit im Gespräch!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Alpha Protect AG arbeiten möchtest, schau dir unsere Karriereseite an und bewirb dich direkt dort. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du gleich im richtigen Licht erscheinst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist/in 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alpha Protect AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Alpha Protect AG. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie du dich in das familiäre Team einfügen kannst. Das hilft dir, eine Verbindung zur Geschäftsleitung herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR-Generalist/in unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Kompetenzen in der Rekrutierung, Beratung und Prozessoptimierung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der HR-Abteilung zu erfahren.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel mit Kommunikation und Zusammenarbeit zu tun hat, betone deine sozialen Kompetenzen. Erkläre, wie du mit verschiedenen Anspruchsgruppen umgehst und Konflikte löst, um deine Eignung für die Position zu untermauern.