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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten in der Jobvermittlung mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenteilhaberschaft, betriebliche Altersvorsorge und Fitnessstudio-Mitgliedschaft.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und entwickle deine unternehmerischen Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in einem modernen Büro mit flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 49200 - 60000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres Teams als Standortleiter (m/w/d) und sichern Sie sich die Perspektive auf Firmenteilhaberschaft!
Wir bieten Ihnen nicht nur eine erstklassige Führungsposition, sondern auch die Möglichkeit, langfristig an unserem Erfolg teilzuhaben. Als Standortleiter bei uns gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit und haben die Chance, ein wichtiger Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden.
WIR STELLEN EIN: Standortleiter (m/w/d) mit Perspektive auf Firmenteilhaberschaft!
– Festanstellung / Vollzeit oder Teilzeit flexibel / Bochum –
- Entscheidungsträger und Ansprechpartner: Als wichtigster Ansprechpartner für interne Mitarbeiter und externe Kunden und Partner treffen Sie strategische Entscheidungen und fungieren als Schnittstelle zwischen dem Vertriebsteam und der Unternehmensführung.
- Strategische Planung: Sie entwickeln Vertriebsstrategien, die dazu beitragen, die Unternehmensziele zu erreichen, und passen diese bei Bedarf an.
- Kundenbeziehungen: Die Pflege und Entwicklung wichtiger Kundenbeziehungen liegt in Ihrer Verantwortung, um sicherzustellen, dass die Kundenbetreuung auf höchstem Niveau erfolgt.
- Marktanalyse: Sie führen Marktanalysen durch, um Trends und Chancen zu identifizieren, die vom Vertriebsteam genutzt werden können.
- Umsatzzielsetzung: Gemeinsam mit Ihrem Team setzen Sie klare Umsatzziele.
- Budgetverwaltung: Als Budgetverantwortlicher sorgen Sie für eine effiziente Verwaltung des Budgets, einschließlich der Kostenkontrolle.
- Unternehmerisches Denken: Sie denken und handeln unternehmerisch, um das Wachstum und die Rentabilität des Unternehmens zu fördern. Dies schließt die Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten und die Umsetzung von Maßnahmen zur Maximierung des Erfolgs ein.
WIR BIETEN IHNEN:
- Sie beweisen uns all das? Wenn Sie bereit sind, Ihr unternehmerisches Geschick und Ihr Engagement unter Beweis zu stellen, sind wir gerne bereit, über die Möglichkeit einer Firmenteilhaberschaft zu sprechen.
- Gehalt: Attraktives Gehalt ab 4.100,00 EUR monatlich mit Aussicht auf Teilhaberschaft.
- Vorteilspaket: Betriebliche Altersvorsorge, Provisionsmodelle, Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und mehr.
- Über 20 Jahre Erfahrung: Wir sind Experten in der bundesweiten Jobvermittlung mit modernen Arbeitsabläufen.
- Flache Hierarchien: Unser modernes Büro bietet eine angenehme Arbeitsumgebung.
Anforderungen an unser Wunschprofil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition.
- Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche (wünschenswert).
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung.
- Kenntnisse in Zvoove (Landwehr), Outlook, MS-Office und Internetrecherche (wünschenswert).
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Professionelle Dienstleistungsmentalität mit ausgeprägter Kundenorientierung.
- Selbststrukturierte und organisierte Arbeitsweise.
- Eigenständigkeit, Pflichtbewusstsein und Verantwortungsbewusstsein.
- Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern.
- Fingerspitzengefühl für unterschiedliche Persönlichkeiten und situatives Gespür.
Falls Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben oder vorab weitere Informationen benötigen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Gerne können Sie uns unter der Telefonnummer 0172 1605117 erreichen und nach Frau Edelmann fragen. Sie steht Ihnen als Geschäftsführerin gerne zur Verfügung, um Ihre Anliegen zu besprechen oder einen Termin für ein persönliches Gespräch zu vereinbaren.
Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Facharbeiterbrief / Gesellenbrief, Zusatzqualifikationen, Weiterbildungszertifikate, Arbeitszeugnissen und Schulzeugnissen.
#J-18808-Ljbffr
Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: ALPHA STAFF GmbH
Kontaktperson:
ALPHA STAFF GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Erwartungen an einen Standortleiter.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf strategische Fragen vor! Da du als Standortleiter strategische Entscheidungen treffen musst, solltest du dir Gedanken über mögliche Vertriebsstrategien und Marktanalysen machen. Überlege dir, wie du das Unternehmen in der Region positionieren würdest.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine unternehmerische Denkweise! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Erfahrungen im Bereich Budgetverwaltung und Umsatzsteigerung parat hast. Überlege dir konkrete Maßnahmen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um den Erfolg deines Teams zu maximieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über Firmenteilhaberschaft zu sprechen! Informiere dich im Vorfeld über die Möglichkeiten und Vorteile einer Firmenteilhaberschaft. Zeige dein Interesse und deine Motivation, langfristig zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und welche Herausforderungen und Chancen es gibt. Dies hilft dir, deine Motivation und Eignung im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast, einschließlich deines Facharbeiterbriefs, Arbeitszeugnissen und relevanten Weiterbildungszertifikaten. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungserfahrung und unternehmerisches Denken hervorhebst. Erkläre, warum du an einer Firmenteilhaberschaft interessiert bist und wie du zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst.
Antrag einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALPHA STAFF GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf strategische Fragen vor
Da die Position des Standortleiters strategisches Denken erfordert, sollten Sie sich auf Fragen vorbereiten, die Ihre Fähigkeit zur Entwicklung und Anpassung von Vertriebsstrategien testen. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre strategischen Entscheidungen und deren Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg verdeutlichen.
✨Heben Sie Ihre Führungskompetenzen hervor
In der Rolle des Standortleiters sind Führungsqualitäten entscheidend. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Erfahrung in der Führung von Teams und der Erreichung von Umsatzzielen zeigen. Zeigen Sie, wie Sie Ihr Team motiviert und unterstützt haben, um gemeinsam Erfolge zu erzielen.
✨Demonstrieren Sie Ihre Kundenorientierung
Die Pflege und Entwicklung von Kundenbeziehungen ist ein zentraler Bestandteil der Position. Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen im Umgang mit Kunden zu sprechen und wie Sie deren Bedürfnisse identifiziert und erfüllt haben. Konkrete Beispiele können Ihre Kundenorientierung unter Beweis stellen.
✨Zeigen Sie Ihr unternehmerisches Denken
Da unternehmerisches Denken für diese Rolle wichtig ist, sollten Sie Beispiele dafür parat haben, wie Sie neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und erfolgreich umgesetzt haben. Diskutieren Sie, wie Sie zur Rentabilität des Unternehmens beigetragen haben und welche Maßnahmen Sie ergriffen haben, um den Erfolg zu maximieren.
