Sales Manager (m/w/d) – Recruiting Acquisition

Sales Manager (m/w/d) – Recruiting Acquisition

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Neukundenakquise und Pflege von Kundenbeziehungen mit innovativen KI-Lösungen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Cutting-Edge KI-Technologie anbietet.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Provision, Homeoffice und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und kreativen Ideen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit KI und habe globalen Einfluss auf Unternehmen.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Recruiting, starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Du willst die Zukunft mitgestalten? Wir suchen einen ambitionierten Sales Manager (m/w/d), der unsere innovativen KI-Lösungen zur Automatisierung erfolgreich am Markt platziert. Wenn du ein echtes Kommunikationstalent bist, Erfahrung als Personalberater oder im Recruiting-Umfeld mitbringst, gerne Verantwortung übernimmst und Lust hast, mit Cutting-Edge-Technologie zu arbeiten, dann bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

  • Neukundenakquise im In- und Ausland – telefonisch, schriftlich und persönlich
  • Aktive Betreuung und Ausbau unseres Partnernetzwerks
  • Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen zur langfristigen Bindung
  • Präsentation und Beratung zu unseren KI-Produkten von Business- bis Technikfragen
  • Verhandlungen und Vertragsabschlüsse mit Entscheidern
  • Teilnahme an Messen, Events und Branchentreffen
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale
  • Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Geschäftsführung zur Umsetzung von Vertriebsstrategien

Dein Profil

  • Erfahrung im Vertrieb oder Business Development, idealerweise im Recruiting- oder HR-Umfeld
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
  • Deutsch fließend sowie sehr gute Englischkenntnisse
  • Selbstbewusstes Auftreten, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
  • Kenntnisse im Bereich Personalvermittlung von Vorteil
  • Hohe Eigenmotivation und der Wille, aktiv etwas zu bewegen

Warum wir?

  • Cutting-Edge KI-Technologie – arbeite an Lösungen, die ganze Branchen verändern
  • Globaler Impact – deine Arbeit beeinflusst Unternehmen weltweit
  • Persönliche Entwicklung – wir investieren aktiv in dein Wachstum
  • Innovatives Team – kreative Köpfe mit echtem Gestaltungswillen
  • Mission mit Sinn – KI intelligenter und effizienter einsetzen

Vergütung & Benefits

  • Attraktives Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Firmenhandy
  • Homeoffice-Möglichkeit (Hybridmodell)
  • Firmenevents & kostenlose Getränke

Art der Stelle: Vollzeit · Festanstellung

Arbeitsort: Vor Ort / Hybrid

Sales Manager (m/w/d) – Recruiting Acquisition Arbeitgeber: Alphabots

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld mit Cutting-Edge KI-Technologie zu arbeiten, die ganze Branchen revolutioniert. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und persönliche Entwicklung, während wir aktiv in dein Wachstum investieren. Mit attraktiven Vergütungsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten im Hybridmodell und einem engagierten Team, das echte Gestaltungsmöglichkeiten bietet, bist du bei uns genau richtig, um deine Karriere voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

Alphabots Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) – Recruiting Acquisition erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events und Branchentreffen – das sind perfekte Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und dich ins Gespräch zu bringen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeig ihnen, was du kannst und warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!

Präsentiere dich selbstbewusst!

Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, sei selbstbewusst und zeige deine Kommunikationsstärke. Bereite dich gut vor und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter lieben es, Talente zu entdecken! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit bekommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) – Recruiting Acquisition mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Business Development
Kommunikationsstärke
Verhandlungsstärke
Kenntnisse im Recruiting-Umfeld
Marktanalyse
Wettbewerbsanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen individuellen Stil in dein Anschreiben und deinen Lebenslauf einfließen. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Recruiting. Konkrete Beispiele und Erfolge helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alphabots vorbereitet

Verstehe die Produkte

Mach dich mit unseren KI-Lösungen vertraut. Du solltest in der Lage sein, die Vorteile und Funktionen unserer Produkte klar zu kommunizieren. Überlege dir, wie du diese Lösungen potenziellen Kunden präsentieren würdest.

Bereite dich auf Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Vertrieb und Recruiting. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Motivation

Lass uns wissen, warum du bei uns arbeiten möchtest! Teile deine Begeisterung für Cutting-Edge-Technologie und wie du aktiv zur Unternehmensmission beitragen kannst. Deine Leidenschaft wird uns überzeugen.

Netzwerken ist alles

Bereite dich darauf vor, über dein Netzwerk zu sprechen. Zeige, wie du bestehende Kundenbeziehungen pflegen und neue Partner gewinnen kannst. Das ist besonders wichtig für die Neukundenakquise und den Ausbau unseres Partnernetzwerks.