Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches DevOps-Team und gestalte innovative IT-Strukturen.
- Arbeitgeber: Weltweit agierender Spezialist für digitale Transformationslösungen im Gesundheitsmarkt.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, attraktive Corporate Benefits und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein modernes Work-Café für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit modernsten Technologien und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in DevOps, Kenntnisse in AWS, Terraform und agilen Methoden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Gemeinsam mit unserem Partner, einem weltweit agierenden Spezialisten für digitale Transformationslösungen im globalen Gesundheitsmarkt, suchen wir einen Team Lead DevOps (m/w/d) im Großraum Frankfurt am Main. Werde Teil eines Teams, das seine Infrastruktur kontinuierlich weiterentwickelt und gezielt in Richtung moderner, stabiler und skalierbarer Systemlandschaften ausbaut. In einem dynamischen Umfeld hast Du die Möglichkeit, nicht nur den laufenden Betrieb sicherzustellen, sondern die DevOps-Kultur aktiv mitzugestalten und nachhaltig weiterzuentwickeln. Als Team Lead DevOps übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Konzeption hochverfügbarer IT-Strukturen und verantwortest die End-to-End-Delivery technischer Ergebnisse.
Aufgaben
- Strategische Teamleitung & Aufbau: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung eines 4-köpfigen DevOps-Teams in Deutschland. Du bist verantwortlich für die Etablierung des DevOps-Bereichs und begleitest aktiv das Wachstum und die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder.
- Technisches Sparring & Architektur: Du agierst als technischer Moderator und Mentor. In enger Abstimmung mit Product Ownern, Software-Architekten und dem Management triffst du Tool- und Architektur-Entscheidungen für eine hochverfügbare IT-Landschaft.
- Cloud & Automatisierung: Du steuerst die strategische Ausrichtung unserer AWS-Cloud-Infrastruktur. Mit IaC (Terraform) und automatisiertem Konfigurationsmanagement (Ansible) schaffst du eine skalierbare und stabile Systemumgebung.
- End-to-End Delivery: Du trägst die volle Verantwortung für die GitLab-Pipelines sowie die Architektur und Sicherheit der Release-Zyklen.
- Kultur & Innovation: Du förderst eine agile Kooperationskultur, die auf Eigenverantwortung und kontinuierlicher Reflektion basiert. Dabei hast du die Freiheit, bestehende Tech-Stacks zu hinterfragen und zukunftssicher umzustrukturieren.
Profil
- Erfahrung: Du verfügst über fundierte Führungserfahrung (idealerweise im Mittelstand) und hast bereits erfolgreich DevOps-Strukturen aufgebaut oder gesteuert.
- Technik-Stack: Du bringst tiefgehende Kenntnisse in AWS und Terraform mit. Sicherer Umgang mit Ansible, Containern (Docker/Kubernetes) sowie fundierte Linux-Kenntnisse zeichnen dich aus.
- Methodik: Agile Frameworks und moderne CI/CD-Prozesse sind dein Zuhause. Du bevorzugst pragmatische Lösungen gegenüber starren Modellen.
- Persönlichkeit: Du bist eine authentische Führungspersönlichkeit mit hoher Mediationsstärke, die eine offene Kommunikation auf Augenhöhe lebt und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringt.
Vergütungspaket
- Flexibilität: Ausgeprägte Hybrid-Kultur und die Möglichkeit, 2-3 Tage/Woche im Homeoffice zu arbeiten.
- Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub, die sich mit zunehmender Dauer deiner Betriebszugehörigkeit erhöhen.
- Exklusive Mehrwerte: Attraktive Corporate Benefits und ein firmeneigenes Bonussystem, das dein Engagement direkt belohnt.
- Gezielte Talentförderung: Persönliches und fachliches Wachstum durch individuell zugeschnittene Weiterbildungsprogramme.
- Nachhaltige Mobilität: Kostenlose Parkplätze, E-Ladesäulen direkt vor der Tür und ein attraktives Company Bike Leasing.
- Gelebter Teamspirit: Regelmäßige Team- und Firmenevents.
- Ganzheitliches Wohlbefinden: Modernes Work-Café und Inhouse-Yoga für eine optimale Balance zwischen Fokus und Regeneration im Arbeitsalltag.
Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt! Deine Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Durch die direkte Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern garantieren wir Dir einen schnellen, transparenten und maßgeschneiderten Prozess. Deine Ansprechpartnerin ist Anna-Lena Müller (annalena.mueller@paltron.com). Du erreichst sie auch telefonisch unter +49 170 6462261. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Team Lead DevOps (m/w/d) Arbeitgeber: alphacoders
Kontaktperson:
alphacoders HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead DevOps (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du nicht nur deine technischen Fähigkeiten präsentierst, sondern auch zeigst, wie du die DevOps-Kultur aktiv mitgestalten kannst. Denk an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben einen schnellen und transparenten Prozess, der dir hilft, direkt mit den Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. So bist du schneller im Rennen um die Stelle.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung! Sprich darüber, wie du bestehende Tech-Stacks hinterfragen und optimieren würdest. Das zeigt, dass du nicht nur ein Team Lead bist, sondern auch ein Innovator.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead DevOps (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Fähigkeiten. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke konkrete Beispiele aus deiner Karriere, die deine Eignung unterstreichen und uns überzeugen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei alphacoders vorbereitest
✨Verstehe die DevOps-Kultur
Mach dich mit den Prinzipien der DevOps-Kultur vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kultur in deinem Team fördern und weiterentwickeln kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du agile Methoden und kontinuierliche Verbesserung umgesetzt hast.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen über AWS, Terraform, Ansible und Container-Technologien zu präsentieren. Du solltest in der Lage sein, spezifische Projekte oder Herausforderungen zu beschreiben, bei denen du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da du als Team Lead fungieren wirst, ist es wichtig, deine Führungserfahrung klar zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung zeigen. Denk daran, wie du Konflikte gelöst und eine offene Kommunikationskultur gefördert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im DevOps-Team oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.