Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die operative Personalarbeit und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Unternehmen: Zukunftssicheres Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und modernes Equipment.
- Weitere Informationen: Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Arbeit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort eine/n HR Specialist - Business Partnering & Services (m/w/d). In dieser vielseitigen Position übernimmst du Verantwortung für die operative Personalarbeit, arbeitest eng mit HR Business Partnern und weiteren Schnittstellen zusammen und unterstützt dabei, HR-Prozesse effizient und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln.
Aufgaben:
- Betreuung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Bearbeitung von Ein-, Austritts- und personellen Veränderungsprozessen
- Erstellung, Pflege und Verwaltung personalrelevanter Dokumente und Unterlagen
- Pflege und Qualitätssicherung von Personalstammdaten in SAP HCM
- Bearbeitung und Koordination von HR-Serviceanfragen für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Erstellung von Auswertungen, Übersichten und personalwirtschaftlichen Reports
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Payroll und weiteren internen Schnittstellen
- Dokumentation, Standardisierung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen
- Mitarbeit bei HR-Digitalisierungs-, Organisations- und Systemprojekten sowie Test- und Pilotverfahren
- Unterstützung bei Wissenssicherung, Prozessübergaben sowie der Stabilisierung und Weiterentwicklung des operativen HR-Tagesgeschäfts
Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration, im HR Service, Payroll oder HR Operations
- Fundierte Kenntnisse in der administrativen Personalarbeit entlang des Employee Lifecycles
- Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM sowie sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Idealerweise Erfahrung im HR-Controlling, Reporting und in der Aufbereitung personalwirtschaftlicher Daten
- Erfahrung mit digitalen HR-Workflows und Personalmanagementsystemen, idealerweise GuideCom
- Ausgeprägtes Prozessverständnis sowie Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Strukturierte, selbstständige, zuverlässige und gut organisierte Arbeitsweise
- Hohe Service- und Kundenorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Diskreter und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Daten sowie eine pragmatische Lösungsorientierung
Was wir bieten:
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung inklusive Bezahlung von Fahrzeiten
- Unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren Unternehmen
- 30 Tage Urlaub sowie ein flexibles Mehrarbeitskonto
- Modernes Equipment und professionelle Arbeitsmittel
- Umfassende Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wenn Du in dieser Herausforderung als HR Specialist – HR Business Partnering & Services (m/w/d) eine Chance für Deine Zukunft siehst, dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung.
HR-Spezialist:in in Essen Arbeitgeber: AlphaConsult-Gruppe
Als Entwicklungsingenieur Elektrotechnik (m/w/d) in Kemnath profitieren Sie von einem attraktiven Tarifgehalt und einer hervorragenden Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen sowie flexiblen Arbeitszeiten. Unser Unternehmen legt großen Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, bietet spannende Projekte in der Medizintechnik und ermöglicht Ihnen den Zugang zu den Hidden Champions der Region. Zudem fördern wir eine wertschätzende Kommunikation und schnelle Entscheidungswege, um Ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten.
