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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte Personalprozesse über die gesamte Employee Journey.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener Kultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie HR-Erfahrung.
- Andere Informationen: Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort im Raum Chemnitz eine/n HR Manager (m/w/d) in Direktvermittlung.
Was unser Kunde bietet:
- Flexible Arbeitszeiten im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team
- Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien
- Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung
Deine Aufgaben:
- Du bist die erste Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und die Geschäftsführung in allen HR-Themen, insb. bei arbeitsrechtlichen, strategischen und organisatorischen Fragestellungen.
- Du leitest das HR-Team fachlich und disziplinarisch und bist verantwortlich für mehrere Standorte.
- Du gestaltest und optimierst Personalprozesse über die gesamte Employee Journey.
- Du setzt HR-Projekte um, bringst neue Ideen ein und begleitest Change-Prozesse.
- Du entwickelst und setzt Strategien um, um neue Talente zu gewinnen und Mitarbeitende langfristig zu binden.
- Du unterstützt das Recruiting, nimmst an Bewerbungsgesprächen teil und arbeitest eng mit Entscheidungsträgern zusammen.
- Du konzipierst und begleitest die Umsetzung individueller Programme zur Personalentwicklung.
- Du erstellst relevante Auswertungen, Reports und Präsentationen.
Dein Profil als HR Manager (m/w/d):
- Du hast ein abgeschlossenes Studium – zum Beispiel in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie – oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im HR mit, idealerweise mit Führungsverantwortung.
- Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht wendest du sicher in der Praxis an.
- Du kommunizierst klar, trittst überzeugend auf und kannst Menschen professionell beraten.
- Du bist bereit, standortübergreifend zu arbeiten.
HR-Manager:in Arbeitgeber: AlphaConsult-Gruppe
Kontaktperson:
AlphaConsult-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle HR-Trends. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Personalprozesse optimiert oder Talente gewonnen hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Unternehmenskultur, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau zu uns passt und was dich an der Position als HR-Manager:in reizt.
Betone deine Erfahrungen: Gib uns einen klaren Überblick über deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Nenn konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Personalprozesse optimiert oder Talente gewonnen hast. Das hilft uns, deine Qualifikationen besser einzuschätzen.
Sei strukturiert und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Halte dich an die wichtigsten Punkte und vermeide unnötige Ausschweifungen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei den richtigen Leuten landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AlphaConsult-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die offene Unternehmenskultur und flachen Hierarchien des Unternehmens. Überlege dir, wie du in einem motivierten Team arbeiten kannst und welche Werte dir wichtig sind, um diese im Gespräch zu betonen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, in denen du erfolgreich Personalprozesse optimiert oder Change-Prozesse begleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende fungierst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Beratungsfähigkeiten testen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven zu erfahren. Zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum und wie du dich langfristig im Unternehmen einbringen möchtest.
