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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für HR-Themen und leite ein motiviertes Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener Kultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte Personalprozesse und entwickle Strategien zur Talentgewinnung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung.
- Andere Informationen: Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort im Raum Chemnitz eine/n HR Manager (m/w/d) in Direktvermittlung.
Was unser Kunde bietet:
- Flexible Arbeitszeiten im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem motivierten Team
- Offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien
- Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung
Deine Aufgaben:
- Du bist die erste Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und die Geschäftsführung in allen HR-Themen, insb. bei arbeitsrechtlichen, strategischen und organisatorischen Fragestellungen
- Du leitest das HR-Team fachlich und disziplinarisch und bist verantwortlich für mehrere Standorte
- Du gestaltest und optimierst Personalprozesse über die gesamte Employee Journey
- Du setzt HR-Projekte um, bringst neue Ideen ein und begleitest Change-Prozesse
- Du entwickelst und setzt Strategien um, um neue Talente zu gewinnen und Mitarbeitende langfristig zu binden
- Du unterstützt das Recruiting, nimmst an Bewerbungsgesprächen teil und arbeitest eng mit Entscheidungsträgern zusammen
- Du konzipierst und begleitest die Umsetzung individueller Programme zur Personalentwicklung
- Du erstellst relevante Auswertungen, Reports und Präsentationen
Dein Profil als HR Manager (m/w/d):
- Du hast ein abgeschlossenes Studium – zum Beispiel in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie – oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation
- Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im HR mit, idealerweise mit Führungsverantwortung
- Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht wendest du sicher in der Praxis an
- Du kommunizierst klar, trittst überzeugend auf und kannst Menschen professionell beraten
- Du bist bereit, standortübergreifend zu arbeiten
HR-Manager:in Arbeitgeber: AlphaConsult-Gruppe
Kontaktperson:
AlphaConsult-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und aktuelle Projekte. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und welche Ideen du einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Personalentwicklung oder bei Change-Prozessen. Das macht dich für potenzielle Arbeitgeber interessant und zeigt, dass du wirklich für den Job brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Arbeitskultur. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen HR-Erfahrungen und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Zeige auf, welche Erfolge du erzielt hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast – das interessiert uns brennend!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AlphaConsult-Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, lies über ihre Werte und Mission. So kannst du im Interview zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Personalprozesse optimiert oder Mitarbeiter entwickelt hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen.
