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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Rekrutierungsprozess und entwickle innovative Recruiting-Konzepte.
- Arbeitgeber: Weltweit führendes Unternehmen in der Luftfahrt mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Gehälter, Mitarbeitervergünstigungen und Kantine.
- Andere Informationen: Exzellente Karrierechancen und ein kreatives Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und arbeite an spannenden Nachwuchsprogrammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Personalauswahl.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4203 - 5673 € pro Monat.
Nutzen Sie Ihre Chance! Ein routiniertes Team von Mitarbeitern, jeder mit Kerosin im Blut sowie jahrelanger Erfahrung und Bekanntheit in vielen Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größen, steht nun für Sie als ALPHA AVIATION bereit. Mit dieser Mission suchen wir, als 100%ige Tochter der AlphaConsult KG, Sie als Recruiting Consultant in der Luftfahrt (m/w/d) für unseren Kunden, ein weltweit führender Anbieter von Wartungs-, Reparatur- und Überholungsdienstleistungen für Flugzeuge und Triebwerke, am Flughafen in Hamburg.
Die AlphaConsult-Gruppe bietet:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 37,5 Stunden (Vollzeit)
- Bruttomonatsgehalt 4.203 - 5.673 (je nach Qualifikation)
- Tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
- Hauseigene Kantine
- Langfristiger Einsatz bei einem der großen Luftfahrtunternehmen mit Übernahmechancen
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Prämien für erfolgreiche Empfehlungen an Freunde und Bekannte
- Mitarbeitervorteile bei namhaften Marken wie z.B. bei Adidas, About You, Jochen Schweizer oder Cinemaxx
- Hochwertige und kostenfreie Arbeitskleidung und Arbeitsschuhe
Ihr Profil als Recruiting Consultant in der Luftfahrt (m/w/d):
- Hoch-/Fachhochschulstudium vorzugsweise im Bereich Personal oder gleichwertiger Abschluss und einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) mit Schwerpunkt Personalauswahl
- Sehr gute Kenntnis des deutschen Ausbildungs- und Arbeitgebermarktes, vertiefte Kenntnisse zu Markttrends im Bereich Nachwuchsprogramme
- Gute EDV-Kenntnisse
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Mobilität und Bereitschaft zu Einsätzen im In- und Ausland
- Ausgeprägte Teamorientierung sowie Entscheidungskraft, Eigeninitiative und Kreativität
Ihre Aufgaben als Recruiting Consultant in der Luftfahrt (m/w/d):
- Verantwortung und Beratung für alle Fragen der Rekrutierung und Personalgewinnung (unter Berücksichtigung von Benchmarks und KPIs)
- Gesamten Rekrutierungsprozess für die Nachwuchsprogramme des Konzerns eigenverantwortlich gestalten und prozesskonform durchführen
- Konzepte und Prozesse zur Optimierung des Recruitings entwickeln, umsetzen, moderne HR-IT-Tools einführen und anpassen
- Kandidat:innen vom Bewerbungsprozess bis zum Programmstart betreuen/begleiten sowie Durchführung operativen Recruitings
- Reibungsloses Schnittstellenmanagement, Prozessoptimierung und Qualitätssicherung
- Konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den MA-Vertretungen
- Abstimmung mit dem Vorstand zu Bedarfen an Nachwuchsprogrammen zur Sicherstellung einer strategisch ausgerichteten Personalentwicklung
Ansprechpartner: Julia Mühlbach, Consultant
T: AlphaConsult KG, Mönckebergstraße, Hamburg
Recruiting Consultant in der Luftfahrt (m/w/d) Arbeitgeber: AlphaConsult KG
Kontaktperson:
AlphaConsult KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Consultant in der Luftfahrt (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Luftfahrtbranche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Branche kennst und bringe eigene Ideen zur Optimierung des Recruitings mit.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den Rekrutierungsprozess zu verstehen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Rekrutierungsprozess kann manchmal länger dauern. Zeige dein Interesse, indem du nach dem Gespräch nachhakst und dich regelmäßig meldest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Consultant in der Luftfahrt (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AlphaConsult KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Luftfahrtbranche. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein Gespür für aktuelle Themen hast, die das Recruiting beeinflussen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position als Recruiting Consultant zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Präsentationstechnik. Achte darauf, klar und überzeugend zu sprechen, um deine Ideen und Erfahrungen effektiv zu vermitteln.