Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Gespräche mit Mitarbeitern und Vorgesetzten, kläre Personalbedarf und führe Vorstellungsgespräche.
- Arbeitgeber: Wir bieten ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines zukunftsorientierten Teams und gestalte aktiv die Personalpolitik mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Wirtschaftswissenschaften und mindestens drei Jahre Erfahrung als HR-BP.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40200 - 93800 € pro Jahr.
Aufgaben
- Gespräche mit Mitarbeitern und betrieblichen Vorgesetzten führen. Dabei sind die gesetzlichen, arbeitsvertraglichen und tarifvertraglichen Regelungen zu berücksichtigen
- Qualitativen und quantitativen Personalbedarf unter Berücksichtigung von Aufgabenveränderungen, Rationalisierungen, künftiger Aufgabenentwicklung, Planungsprämissen klären und abstimmen
- Stellenbesetzungen anhand des genehmigten Stellenplans prüfen, freigeben und einleiten
- Bewerberunterlagen prüfen, Vorauswahl treffen, in Abstimmung mit betroffener Fachabteilung, Vorstellungsgespräche führen sowie endgültige Auswahl treffen
- Entgeltmaßnahmen vorbereiten und durchführen, mit Vorgesetzten abstimmen
- Fachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen informieren, Hintergründe erläutern
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personal
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung als HR-BP, Personalsachbearbeitung, Projektmanagement
- Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und Recruiting
- Deutsch verhandlungssicher, englisch mindestens versiert
Was wir bieten
- Zielgehalt: 67.000€
- sichere Perspektive: unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Erholung: 30 Tage Urlaub
- Mobilität: Fahrtkostenzuschuss für den täglichen Arbeitsweg
- Zukunftsorientiert: betriebliche Altersvorsorge
Kontakt
Bei Fragen zu unseren Ausschreibungen oder weitergehenden Informationen wenden Sie sich gerne an Michael Greilach unter 089 208039117.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: AlphaKraft Technische Dienstleistung Dr. Waibel GmbH
Kontaktperson:
AlphaKraft Technische Dienstleistung Dr. Waibel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen in Vorstellungsgesprächen vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht konkret darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen erfüllst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen im Recruiting und Personalmanagement informiert bist und wie diese für die Position relevant sein könnten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im HR-Bereich sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im HR-Bereich hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und Recruiting sowie deine Berufserfahrung als HR-BP.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge im Personalwesen ein.
Prüfung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Unterlagen vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Deutsch verhandlungssicher ist und deine Englischkenntnisse klar dargestellt werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AlphaKraft Technische Dienstleistung Dr. Waibel GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da gute Kenntnisse im Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du dich auf mögliche Fragen zu arbeitsrechtlichen Regelungen und deren Anwendung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die verschiedenen Fachabteilungen. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du die Bedürfnisse der verschiedenen Bereiche verstehst.
✨Präsentiere deine Erfahrungen im Recruiting
Da das Führen von Vorstellungsgesprächen Teil der Aufgaben ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Recruiting bereithalten. Erkläre, wie du Bewerberunterlagen geprüft und Vorauswahlen getroffen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als HR Business Partner ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du Informationen an verschiedene Stakeholder weitergibst. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, komplexe Themen verständlich zu vermitteln.
