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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente und unterstütze die Personaladministration.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Personalvermittlung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Altersvorsorgezuschuss und kostenlose Erfrischungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, hohe digitale Kompetenz und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Identifikation von Talenten innerhalb unseres Portals zur Besetzung von Kundenvakanzen
- Passgenaues Matching der Kandidaten auf den jeweiligen Kundenportalen
- Verantwortung für die gesamte Personaladministration, einschließlich Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen
- Anlage und Pflege von Personalakten sowie Durchführung der vorbereitenden Lohnabrechnung
- Führen und Pflegen der Personalstammdaten
- Betreuung und Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeiter
- Bearbeitung des täglichen Postein- und -ausgangs
- Allgemeiner Schriftverkehr und administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung/Studium oder entsprechende Berufserfahrung
- Professionelles Auftreten, Kommunikationssicherheit und eine gewissenhafte sowie strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Digitale Kompetenz
- Begeisterung für den Umgang mit Menschen
- Empathie, Verantwortungsbewusstsein und hohe Motivation
- Kenntnisse aus den Bereichen Arbeitsschutz und -sicherheit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Dienstleistermentalität
Vorteile
- 30 Tage Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance
- Zuschuss zur Altersvorsorge für Ihre Zukunft
- Fahrtkostenzuschuss
- Kostenfreies Wasser für Ihre Erfrischung
- Ein motiviertes und freundliches Team, das zusammenhält
Kontaktinformationen
Bei Fragen zu der Ausschreibung oder weitergehenden Informationen wenden Sie sich gerne an Angela Boger unter 089 2080393405.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: AlphaKraft Technische Dienstleistung Dr. Waibel GmbH
Kontaktperson:
AlphaKraft Technische Dienstleistung Dr. Waibel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze unser Netzwerk! Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter auf Plattformen wie LinkedIn. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verständnis für Personaladministration beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine digitale Kompetenz! Informiere dich über die Tools und Software, die wir bei StudySmarter verwenden, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du nach den Herausforderungen fragst, die das HR-Team aktuell bewältigt, und wie du dabei helfen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kompetenzen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und das Profil des HR Generalisten zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Betone deine Soft Skills: Da der Umgang mit Menschen und Kommunikationssicherheit wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Empathie und Dienstleistermentalität zeigen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AlphaKraft Technische Dienstleistung Dr. Waibel GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise zu geben.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da hohe digitale Kompetenz gefordert ist, solltest du dich mit den gängigen HR-Tools und Softwareanwendungen vertraut machen. Erwähne spezifische Programme, die du bereits genutzt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Demonstriere Empathie und Verantwortungsbewusstsein
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit empathisch mit Mitarbeitern umgegangen bist. Dies könnte eine Situation sein, in der du einem Kollegen bei einem Problem geholfen hast oder wie du ein schwieriges Gespräch geführt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
