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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Recruiting-Prozesses und Unterstützung der Hiring Manager.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem motivierten und freundlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Altersvorsorgezuschuss und Fahrtkostenzuschuss.
- Andere Informationen: Perfekte Work-Life-Balance und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Candidate Experience und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR-Administration und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Koordination des Recruiting-Prozesses
- Organisation/Begleitung von On-/Offboardings
- Unterstützung der Hiring Manager (Struktur, Prozesse) und Sicherung einer positiven Candidate/Employee Experience
- Vorbereitende Lohnabrechnung, Vertragswesen (Erstellung, Pflege), Abwesenheitsmanagement, HR-Stammdaten-/Aktenpflege und Klärung arbeitsrechtlicher Alltagsfragen
- Weiterentwicklung/Dokumentation von HR-Prozessen, Betreuung der HR-Tools (Stammdaten, Reports), Mitarbeit an Automatisierung/Datenqualität und Erstellung von HR-Reportings/Kennzahlen für Management-Entscheidungen
- Erster Kontakt für administrative HR-Fragen der Mitarbeitenden, Unterstützung der Führungskräfte
Anforderungen
- Erfahrung in vorbereitender Lohnbuchhaltung, HR-Administration und Vertragswesen
- Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Erste bis gute Erfahrung im Recruiting
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsweisen (HR-Software, Google Workspace) und hoher Anspruch an Datenqualität
- Strukturierte, zuverlässige, serviceorientierte und professionelle Arbeitsweise mit vertraulichen Themen
- Sehr gute Deutsch-, gute Englischkenntnisse
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR-Umfeld
Was wir bieten
- 30 Tage Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance
- Zuschuss zur Altersvorsorge für Ihre Zukunft
- Fahrtkostenzuschuss
- Kostenfreies Wasser für Ihre Erfrischung
- Ein motiviertes und freundliches Team, das zusammenhält
Kontakt
Bei Fragen zu unseren Ausschreibungen oder weitergehenden Informationen wenden Sie sich gerne an Tamara Savic. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Recruiting Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: AlphaKraft Technische Dienstleistung Dr. Waibel GmbH
Kontaktperson:
AlphaKraft Technische Dienstleistung Dr. Waibel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und der HR-Administration. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit zur positiven Candidate Experience beigetragen hast. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AlphaKraft Technische Dienstleistung Dr. Waibel GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Recruiting Specialists vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und HR-Administration dir helfen können, diese Rolle erfolgreich auszufüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich im Recruiting oder in der HR-Administration gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse über HR-Tools
Informiere dich über gängige HR-Software und digitale Arbeitsweisen. Wenn du bereits Erfahrung mit bestimmten Tools hast, sei bereit, darüber zu sprechen und wie du sie zur Verbesserung der Datenqualität eingesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.