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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Recruiting-Prozesses und Unterstützung der Hiring Manager.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem motivierten und freundlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Altersvorsorgezuschuss und Fahrtkostenzuschuss.
- Andere Informationen: Perfekte Work-Life-Balance und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Candidate Experience und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR-Administration und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Koordination des Recruiting-Prozesses, Organisation/Begleitung von On-/Offboardings, Unterstützung der Hiring Manager (Struktur, Prozesse) und Sicherung einer positiven Candidate/Employee Experience
- Vorbereitende Lohnabrechnung, Vertragswesen (Erstellung, Pflege), Abwesenheitsmanagement, HR-Stammdaten-/Aktenpflege und Klärung arbeitsrechtlicher Alltagsfragen
- Weiterentwicklung/Dokumentation von HR-Prozessen, Betreuung der HR-Tools (Stammdaten, Reports), Mitarbeit an Automatisierung/Datenqualität und Erstellung von HR-Reportings/Kennzahlen für Management-Entscheidungen
- Erster Kontakt für administrative HR-Fragen der Mitarbeitenden, Unterstützung der Führungskräfte
Anforderungen
- Erfahrung in vorbereitender Lohnbuchhaltung, HR-Administration und Vertragswesen
- Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Erste bis gute Erfahrung im Recruiting
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsweisen (HR-Software, Google Workspace) und hoher Anspruch an Datenqualität
- Strukturierte, zuverlässige, serviceorientierte und professionelle Arbeitsweise mit vertraulichen Themen
- Sehr gute Deutsch-, gute Englischkenntnisse
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR-Umfeld
Was wir bieten
- 30 Tage Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance
- Zuschuss zur Altersvorsorge für Ihre Zukunft
- Fahrtkostenzuschuss
- Kostenfreies Wasser für Ihre Erfrischung
- Ein motiviertes und freundliches Team, das zusammenhält
Kontakt
Bei Fragen zu unseren Ausschreibungen oder weitergehenden Informationen wenden Sie sich gerne an Tamara Savic unter 089 208039-3405. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
HR Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: AlphaKraft
Kontaktperson:
AlphaKraft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über den Recruiting-Prozess oder zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in unserem Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere HR-Prozesse und über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als HR Specialist passen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AlphaKraft vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du die Abläufe im Recruiting und On-/Offboarding verstehst, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung, HR-Administration und im Recruiting verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du zur positiven Candidate Experience beiträgst.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da ein sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsweisen gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu HR-Software und Google Workspace vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Datenqualität zu sichern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach, wie das Unternehmen die Work-Life-Balance fördert oder welche Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit ergriffen werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.