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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination des Recruiting-Prozesses und Unterstützung der Hiring Manager für eine positive Candidate Experience.
- Arbeitgeber: Ein motiviertes und freundliches Team in einem dynamischen HR-Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Altersvorsorgezuschuss und Fahrtkostenzuschuss für deine Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Lohnbuchhaltung, HR-Administration und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Koordination des Recruiting-Prozesses, Organisation/Begleitung von On-/Offboardings, Unterstützung der Hiring Manager (Struktur, Prozesse) und Sicherung einer positiven Candidate/Employee Experience
- Vorbereitende Lohnabrechnung, Vertragswesen (Erstellung, Pflege), Abwesenheitsmanagement, HR-Stammdaten-/Aktenpflege und Klärung arbeitsrechtlicher Alltagsfragen
- Weiterentwicklung/Dokumentation von HR-Prozessen, Betreuung der HR-Tools (Stammdaten, Reports), Mitarbeit an Automatisierung/Datenqualität und Erstellung von HR-Reportings/Kennzahlen für Management-Entscheidungen
- Erster Kontakt für administrative HR-Fragen der Mitarbeitenden, Unterstützung der Führungskräfte
Anforderungen
- Erfahrung in vorbereitender Lohnbuchhaltung, HR-Administration und Vertragswesen
- Solide arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Erste bis gute Erfahrung im Recruiting
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsweisen (HR-Software, Google Workspace) und hoher Anspruch an Datenqualität
- Strukturierte, zuverlässige, serviceorientierte und professionelle Arbeitsweise mit vertraulichen Themen
- Sehr gute Deutsch-, gute Englischkenntnisse
- Abgeschlossene Ausbildung/Studium oder vergleichbare Qualifikation im HR-Umfeld
Was wir bieten
- 30 Tage Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance
- Zuschuss zur Altersvorsorge für Ihre Zukunft
- Fahrtkostenzuschuss
- Kostenfreies Wasser für Ihre Erfrischung
- Ein motiviertes und freundliches Team, das zusammenhält
Kontakt
Bei Fragen zu unseren Ausschreibungen oder weitergehenden Informationen wenden Sie sich gerne an Tamara Savic unter 089 208039-3405. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: AlphaKraft
Kontaktperson:
AlphaKraft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personaldisponent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Recruiting-Prozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die HR-Prozesse und die Tools, die im Unternehmen verwendet werden. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Motivation: Erkläre uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position des Personaldisponenten reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AlphaKraft vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Personaldisponenten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und HR-Administration dir helfen können, diese Aufgaben erfolgreich zu meistern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Recruiting-Prozesse koordiniert oder HR-Tools genutzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da die Rolle auch die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Betone, wie wichtig dir eine positive Candidate/Employee Experience ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.