Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze SAP-Lösungen um und teste Prozesse im S/4HANA-System.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne Technologien.
- Vorteile: 80.000 € Jahresgehalt, 30 Tage Urlaub und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Weitere Informationen: Sichere Perspektive mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der SAP-Anwendungen.
- Qualifikationen: Erfahrung mit SAP S/4HANA und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Aufgaben
- Aktive Umsetzungsarbeit & Power-User-Rolle: Sie packen selbst mit an. Als technischer Sparringspartner und absoluter Fachexperte tauchen Sie tief in die Systemdetails ein, testen Prozesse direkt im S/4HANA-System und erarbeiten praxisnahe Lösungsansätze für komplexe Problemstellungen in Zusammenarbeit mit den Key-Usern.
- Technische Verantwortung: Sie übernehmen die technische Verantwortung für die Umsetzung der S/4HANA-Workstreams im Bereich Product Service Optronics über alle Phasen hinweg (Template-Design, System-Config-Prototyping, Migration, Testing, Go-Live und Hypercare).
- Querschnittliche Schnittstellenkoordination: Sie sind das zentrale Bindeglied zwischen den Abteilungen Projektmanagement, ILS, Obsoleszenzmanagement und MRO. Sie konsolidieren die Anforderungen, lösen Zielkonflikte an den Schnittstellen und sorgen für einen durchgängigen Prozessfluss in Zusammenarbeit mit den Key-Usern.
- Stammdaten-Governance & Hands-on-Migration (SAP MDG): Sie steuern und begleiten die Bereinigung, Strukturierung und Migration der Stammdaten (Materialstämme, Equipments, Technische Plätze, Stücklisten) an den Schnittstellen und stellen deren Systemkompatibilität sicher.
- Key-User-Empowerment & Testkoordination: Sie führen die Key-User und Lead-Mitarbeiter fachlich an, steuern und begleiten die bereichsübergreifenden Integrationstests (User Acceptance Tests) im System und stellen sicher, dass das Team sicher im neuen SAP-Umfeld arbeiten kann.
Anforderungen
- SAP mind. Kenntnis von Detailfunktionen: SAP- & Modulkenntnisse (Schnittstellenwissen): MDG: Governance & Qualität von Stammdaten (Material, Equipment, Stücklisten), CS / PM: MRO-, Instandhaltungs- und Serviceprozesse, PS: Anbindung an Projektmanagement & ILS, MM / SD: Ersatzteillogistik, Obsoleszenz & Service-Vertrieb.
- Erfahrung mit SAP S/4HANA sowie Kenntnisse klassischer SAP ERP-Systemlandschaften.
- Mehrjährige Erfahrung als SAP Application Manager (m/w/d), SAP Consultant (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Verständnis der Unterschiede zwischen klassischen R/3-Services und modernen S/4HANA-Architekturen.
- Zusätzliche technische Kenntnisse in Bereichen wie Datenbanken, Infrastruktur oder Drittanbieter-Tools sind von Vorteil.
- Englisch mind. verhandlungssicher.
Das bieten wir
- Jahresgehalt: 80.000 €.
- 35 Wochenstunden.
- sichere Perspektive: unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Erholung: 30 Tage Urlaub.
- Mobilität: Fahrtkostenzuschuss für den täglichen Arbeitsweg.
- Zukunftsorientiert: betriebliche Altersvorsorge.
Kontaktinformationen
Bei Fragen zu unseren Ausschreibungen oder weitergehenden Informationen wenden Sie sich gerne an Vanessa Jatzkowski unter 089 208039-117.
SAP Application Manager (m/w/d) Arbeitgeber: AlphaKraft
Als Fachkraft in der Elektronikfertigung bieten wir Ihnen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem Jahresgehalt von 49.000 €, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert. Mit 30 Tagen Urlaub und einem Fahrtkostenzuschuss unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance und sorgen dafür, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Application Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei AlphaKraft bewerben
Viele Unternehmen, wie AlphaKraft, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Application Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf AlphaKraft und die ausgeschriebene Position SAP Application Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AlphaKraft vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von AlphaKraft an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
