Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze SAP-Lösungen um und teste Prozesse im S/4HANA-System.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne Technologien.
- Vorteile: 80.000 € Jahresgehalt, 30 Tage Urlaub und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Weitere Informationen: Sichere Perspektive mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der SAP-Anwendungen.
- Qualifikationen: Erfahrung mit SAP S/4HANA und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Aufgaben
- Aktive Umsetzungsarbeit & Power-User-Rolle: Sie packen selbst mit an. Als technischer Sparringspartner und absoluter Fachexperte tauchen Sie tief in die Systemdetails ein, testen Prozesse direkt im S/4HANA-System und erarbeiten praxisnahe Lösungsansätze für komplexe Problemstellungen in Zusammenarbeit mit den Key-Usern.
- Technische Verantwortung: Sie übernehmen die technische Verantwortung für die Umsetzung der S/4HANA-Workstreams im Bereich Product Service Optronics über alle Phasen hinweg (Template-Design, System-Config-Prototyping, Migration, Testing, Go-Live und Hypercare).
- Querschnittliche Schnittstellenkoordination: Sie sind das zentrale Bindeglied zwischen den Abteilungen Projektmanagement, ILS, Obsoleszenzmanagement und MRO. Sie konsolidieren die Anforderungen, lösen Zielkonflikte an den Schnittstellen und sorgen für einen durchgängigen Prozessfluss in Zusammenarbeit mit den Key-Usern.
- Stammdaten-Governance & Hands-on-Migration (SAP MDG): Sie steuern und begleiten die Bereinigung, Strukturierung und Migration der Stammdaten (Materialstämme, Equipments, Technische Plätze, Stücklisten) an den Schnittstellen und stellen deren Systemkompatibilität sicher.
- Key-User-Empowerment & Testkoordination: Sie führen die Key-User und Lead-Mitarbeiter fachlich an, steuern und begleiten die bereichsübergreifenden Integrationstests (User Acceptance Tests) im System und stellen sicher, dass das Team sicher im neuen SAP-Umfeld arbeiten kann.
Anforderungen
- SAP mind. Kenntnis von Detailfunktionen: SAP- & Modulkenntnisse (Schnittstellenwissen): MDG: Governance & Qualität von Stammdaten (Material, Equipment, Stücklisten), CS / PM: MRO-, Instandhaltungs- und Serviceprozesse, PS: Anbindung an Projektmanagement & ILS, MM / SD: Ersatzteillogistik, Obsoleszenz & Service-Vertrieb.
- Erfahrung mit SAP S/4HANA sowie Kenntnisse klassischer SAP ERP-Systemlandschaften.
- Mehrjährige Erfahrung als SAP Application Manager (m/w/d), SAP Consultant (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Rolle.
- Verständnis der Unterschiede zwischen klassischen R/3-Services und modernen S/4HANA-Architekturen.
- Zusätzliche technische Kenntnisse in Bereichen wie Datenbanken, Infrastruktur oder Drittanbieter-Tools sind von Vorteil.
- Englisch mind. verhandlungssicher.
Das bieten wir
- Jahresgehalt: 80.000 €.
- 35 Wochenstunden.
- sichere Perspektive: unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Erholung: 30 Tage Urlaub.
- Mobilität: Fahrtkostenzuschuss für den täglichen Arbeitsweg.
- Zukunftsorientiert: betriebliche Altersvorsorge.
Kontaktinformationen
Bei Fragen zu unseren Ausschreibungen oder weitergehenden Informationen wenden Sie sich gerne an Vanessa Jatzkowski unter 089 208039-117.
SAP Application Manager (m/w/d) Arbeitgeber: AlphaKraft
Als Fachkraft in der Elektronikfertigung bieten wir Ihnen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem Jahresgehalt von 49.000 €, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert. Mit 30 Tagen Urlaub und einem Fahrtkostenzuschuss unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance und sorgen dafür, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld wohlfühlen und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP Application Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in der SAP-Community
Schau dir lokale SAP-Meetups oder Workshops an, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft gibt es auch Online-Communities oder Foren, wo du Fragen stellen und wertvolle Kontakte knüpfen kannst.
✨Zertifizierungen sind dein Freund
Wenn du noch keine SAP-Zertifikate hast, ist jetzt der perfekte Zeitpunkt, um damit anzufangen. Viele Unternehmen schauen speziell nach zertifizierten Kandidaten. Das macht dich nicht nur sichtbarer, sondern zeigt auch dein Engagement für die Branche.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du deinen Traumjob im SAP-Bereich findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website bei AlphaKraft! Das zeigt deinem zukünftigen Arbeitgeber dein echtes Interesse und kann dir einen Vorsprung verschaffen.
✨Erfahrungen sammeln durch Praktika oder Projekte
Besuche Veranstaltungen oder Online-Kurse, die praktische SAP-Projekte anbieten. Das hilft dir, nicht nur Erfahrungen zu sammeln, sondern auch spannende Kontakte zu knüpfen, die dir vielleicht den Einstieg in die Vollzeitarbeit erleichtern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Application Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
SAP-spezifische Fähigkeiten hervorheben:Da du dich für eine Vollzeitstelle im SAP-Bereich bewirbst, solltest du unbedingt deine Erfahrung mit SAP-Software, spezifischen Modulen und relevanten Zertifikaten in deinem Lebenslauf erwähnen. Zeige, welche praktischen Projekte oder Implementierungen du bereits unterstützt hast, um deine Fähigkeiten zu belegen.
Praktische Beispiele im Lebenslauf zeigen:Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast. Wenn du zum Beispiel an der Implementierung von SAP S/4HANA oder Ähnlichem beteiligt warst, erwähne es! Sowas macht deinen Lebenslauf lebendiger und gibt den Personalverantwortlichen einen klaren Eindruck von deinem Können.
Motivationsschreiben für den Einstieg in SAP:In deinem Motivationsschreiben solltest du klar machen, warum du in der SAP-Welt durchstarten willst. Betone deine Lernbereitschaft und wie du deine bisherigen Fähigkeiten in dieser spezifischen Rolle bei AlphaKraft einbringen möchtest. Ein paar persönliche Anekdoten könnten hier einen guten Eindruck hinterlassen!
Formalitäten nicht vergessen:Das Anschreiben sowie der Lebenslauf sollten natürlich in einem sauberen und übersichtlichen Format vorliegen. Achte darauf, dass die Dokumente gut strukturiert sind und alle relevanten Informationen auf einen Blick ersichtlich sind – das kommt besonders gut in der oft strukturierten SAP-Welt an. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AlphaKraft vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Tools
Da wir im SAP-Bereich tätig sind, wirst du wahrscheinlich mit vielen spezifischen Tools und Softwarelösungen konfrontiert. Mach dich vor dem Interview mit den aktuellen SAP-Modulen und -Technologien vertraut. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine kleine praktische Übung zu absolvieren, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Projekt-Erfahrungen
In einem Vollzeitjob im SAP-Bereich geht es oft darum, konkrete Projekte oder Implementierungen zu diskutieren. Bereite dich darauf vor, deine früheren Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren. Erstelle eine Liste von Projekten, bei denen du mit SAP gearbeitet hast, und erläutere deine Rolle sowie die erzielten Ergebnisse.
✨Soft Skills sind wichtig!
Technische Fähigkeiten sind ein Muss, aber vergiss nicht, auch deine Soft Skills zu zeigen. In SAP-Projekten ist die Zusammenarbeit im Team entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
✨Sei bereit für Fallstudien
In Interviews für Vollzeitstellen im SAP-Bereich sind Fallstudien oder szenariospezifische Fragen häufig. Überlege dir, wie du bestimmte Probleme in der SAP-Umgebung angehen würdest. Übe das Lösen von Fallstudien, um schnell strukturiert und methodisch zu denken und deine Ansätze klar zu kommunizieren.
