Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere und automatisiere Prozesse im B2B-Vertrieb für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 28 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einem freundlichen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Prozessmanagement, Kommunikationsstärke und Umgang mit KI-Tools sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße eine vollausgestattete Küche und regelmäßige Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Als Process & Project Manager B2B (m/w/d) bist du der Motor für operative Exzellenz in unserem B2B-Vertrieb. Deine Hauptaufgabe ist es, unsere bestehenden Prozesse zu analysieren, zu optimieren und konsequent zu automatisieren. Du denkst in Lösungen, nicht in Problemen, und hast den Anspruch, jeden Prozess so effizient und skalierbar wie möglich zu gestalten. Mit deiner Hands-on-Mentalität und deinem hohen Qualitätsbewusstsein sorgst du dafür, dass Pläne nicht nur gemacht, sondern auch zu 100 % umgesetzt werden und unsere Sales-Teams optimal arbeiten können.
- Verantworte die Gestaltung, Überwachung und kontinuierliche Optimierung der End-to-End-Prozesse für das globale B2B-Team
- Setze bei Prozessoptimierungen konsequent auf Automatisierung: Identifiziere Potenziale und nutze aktiv KI-Tools und andere Technologien, um manuelle Abläufe zu reduzieren
- Erstelle glasklare, dokumentierte Standards für wiederkehrende Abläufe – z. B. die Listung unserer Marken bei Großkunden – und sichere deren Einhaltung
- Agiere als zentrale Schnittstelle zu Abteilungen wie Logistik, Finanzen und Brand, um reibungslose, abteilungsübergreifende Vertriebsprozesse sicherzustellen
- Leite eigenständig Projekte zur Verbesserung der operativen Sales-Prozesse, behalte den Überblick, manage Stakeholder und stelle eine termingerechte, qualitativ hochwertige Umsetzung sicher
- Sei die zentrale Ansprechperson für das Sales-Team bei prozessualen Fragen und unterstütze bei der Koordination von Produkteinführungen sowie bei der Vor- und Nachbereitung wichtiger Meetings – inklusive Nachverfolgung von Aktionspunkten
Was Du mitbringst
- Versierter Umgang mit modernen KI-Tools sowie die Fähigkeit, effektive Prompts zu formulieren, um Arbeitsabläufe zu vereinfachen und zu beschleunigen
- Relevante Berufserfahrung im Prozessmanagement, Operations Management oder einer vergleichbaren operativen Rolle, in der Umsetzungsstärke gefragt war
- Eine detailorientierte, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und der Fähigkeit, Themen zuverlässig zum Abschluss zu bringen
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team – ganz im Sinne unseres Werts „We win as a team“
- Unternehmerisches Denken und die Motivation, Dinge aktiv voranzutreiben und das Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. ODOO) und BI-Tools (z. B. Looker) sowie Kenntnisse im B2B-Handel oder in der Heimtierbranche sind von Vorteil
Was wir Dir bieten
- Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen, das flache Hierarchien und eine offene, lockere Arbeitsatmosphäre lebt, in der alle per \“Du\“ sind
- Ein freundliches, offenes Team bestehend aus ca. 280 Mitarbeitenden in München, Leipzig und Albourne (UK) mit mehreren lieben Bürohunden an unseren Standorten
- Flexible Arbeitszeiten (die auf Vertrauensarbeitszeit basieren), Home-Office Optionen inkl. Kostenbeteiligung an Deiner Home-Office Ausstattung und die Möglichkeit, für mehrere Monate aus dem Ausland zu arbeiten
- 28 Tage Urlaubsanspruc h sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub sowie Sonderurlaub zu nehmen!
- Verschiedene interne & externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du eigenständig nach Deinen Interessen auswählen kannst
- Deine mentale Gesundheit ist uns wichtig! Deshalb kannst Du im Rahmen der Plattform \“OpenUp\“ anonym an Einzel- oder Gruppentherapie-Sitzungen teilnehmen oder in 1:1 Meetings mit echten Therapeuten sprechen
- Verschiedene Mitarbeiterrabatte – für Mensch und Tier!
- Regelmäßige Team-, Company- und Family & Friends-Events
- Du brauchst eine Pause? Entspanne Dich in unserer Social-Area, die mit einem Kicker ausgestattet ist oder fordere Deine Kollegen auf unserer gemütlichen Sofalandschaft zu einem Mario Kart-Battle (oder einem anderen Nintendo Switch Spiel) heraus!
- Aufgewärmtes Essen magst Du nicht? Essen bestellen dauert Dir zu lange? In unserem Büro steht Dir eine hochwertige, vollausgestattete Küche zur Verfügung in der Du den Kochlöffel schwingen oder tolle Kuchen zaubern kannst!
- Kaffee, Kakao, Tee und weitere kühle Softdrinks wie Wasser und Säfte sowie frisches Obst, kleinere Snacks und eine prall gefüllte Süßigkeiten-Schublade stehen Dir kostenlos zur Verfügung
- Viele weitere, großartige Benefits die wir Dir gerne im Rahmen des Recruitingprozesses näher vorstellen!
Interesse ?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben inkl. Angabe Deines frühestmöglichen Startdatums bzw. Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.
#J-18808-Ljbffr
Process & Project Manager B2B (m/w/d) Arbeitgeber: Alphapet Ventures GmbH
Kontaktperson:
Alphapet Ventures GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Process & Project Manager B2B (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Prozess- und Projektmanagement, insbesondere im B2B-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Technologien und Methoden kennst, um Prozesse zu optimieren und zu automatisieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Hands-on-Mentalität und deinem Qualitätsbewusstsein vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Umsetzung von Projekten und Prozessen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Dies ist besonders wichtig, da du als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen agieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Process & Project Manager B2B (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Process & Project Manager B2B zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Prozessmanagement und der Nutzung von KI-Tools.
Betone deine Soft Skills: Da Kommunikationsstärke und Teamarbeit wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Problemlösung zeigen.
Füge konkrete Beispiele hinzu: Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge im Prozessmanagement oder in ähnlichen Rollen zu belegen. Zeige, wie du Prozesse optimiert und automatisiert hast, um Effizienz zu steigern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alphapet Ventures GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen des Process & Project Managers B2B. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Prozesse optimiert oder Projekte erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone während des Interviews deine praktische Herangehensweise und deinen Fokus auf Lösungen. Unternehmen suchen jemanden, der nicht nur plant, sondern auch umsetzt und Probleme proaktiv angeht.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Arbeitsweise im Unternehmen zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit und zu den Werten des Unternehmens zeigen dein Interesse und Engagement.