Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 5 Teams im Performance Marketing und treibe unser Wachstum auf über 500 Mio. € voran.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 28 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliches Team, regelmäßige Events und eine entspannte Bürokultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Performance Marketings und nutze AI als Wettbewerbsvorteil.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Performance Marketing mit nachweisbaren Ergebnissen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Wir skalieren von 80 Mio. € auf 500 Mio. €+. Das passiert nicht mit Verwaltern – das passiert mit Machern.
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unser Performance Marketing: 5 Teams, echte P&L-Ownership und den Auftrag, diesen Bereich zum Wachstumsmotor zu machen.
- Du wartest nicht auf Anweisungen. Du analysierst, entscheidest, exekutierst – und korrigierst schnell.
- Du baust und führst 5 High-Performance Teams: Meta, SEA, CRM, Marketplace und Onsite – disziplinarisch und fachlich und du etablierst eine Kultur der Exzellenz.
- P&L-Verantwortung für unsere Other Own Brand Shops (Primum, Müllers Naturhof, petsPremium) und das Marketplace-Geschäft – keine reine Budgetverwaltung, sondern die Freiheit, Kapital dort zu investieren, wo es maximalen ROI bringt.
- Du verwaltest 8+ Mio. € AdSpend und skalierst mit klaren CLV/CAC-Ratios auf 30+ Mio. € und zeigst Wachstumshebel auf.
- Du verantwortest die Performance-Kanäle unserer Fokus-Marken: Wolfsblut, Wildes Land und Arden Grange.
- Du verstehst, dass Performance Marketing 2026 nicht nur Media-Buying ist – du treibst die Creative Engine mit an.
- Technische und strategische Ownership für den gesamten Online Sales & Performance Marketing Bereich.
- Du skalierst Ergebnisse, nicht nur Headcount: Du identifizierst und implementierst AI-Tools und Automatisierungen.
- Du nutzt unsere Matrixorganisation nicht als Abstimmungsmarathon, sondern als Ressourcen-Pool.
Was Du mitbringst
- Mehrjährige Führungserfahrung im Performance Marketing mit messbaren Ergebnissen.
- Du triffst schnelle Entscheidungen mit Microlearnings, arbeitest Hypothesengetrieben und hinterfragst immer weiter.
- Du siehst AI nicht als Spielerei, sondern als entscheidenden Wettbewerbsvorteil.
- Du sprichst Probleme an, wenn sie entstehen – nicht wenn sie eskalieren.
- Zahlen sind deine Sprache. Du riechst Anomalien in Dashboards, bevor andere sie sehen.
- Du hast bewiesen, dass du in komplexen Organisationen nicht nur überlebst, sondern sie für deine Ziele nutzt.
- Du verstehst den Zusammenhang zwischen Creative und Performance – und kannst beides steuern.
Was wir Dir bieten
- Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen.
- Ein freundliches, offenes Team bestehend aus ca. 340 Mitarbeitenden in München, Leipzig und Albourne (UK).
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Optionen und die Möglichkeit, für mehrere Monate aus dem Ausland zu arbeiten.
- 28 Tage Urlaubsanspruch sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub sowie Sonderurlaub zu nehmen.
- Verschiedene interne & externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Verschiedene Mitarbeiterrabatte - für Mensch und Tier!
- Regelmäßige Team-, Company- und Family & Friends-Events.
- Eine hochwertige, vollausgestattete Küche zur Verfügung.
- Kaffee, Kakao, Tee und weitere kühle Softdrinks sowie frisches Obst und Snacks stehen Dir kostenlos zur Verfügung.
Interesse?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Anschreiben und Lebenslauf sowie die Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Über uns
Um unsere Vision “gesunde Tiernahrung im Mainstream zu etablieren“ zu erreichen, benötigen wir motivierte Talente, Know-how von Experten und eine gehörige Portion „Passion for Pets and Technology“.
Sales Director Online (m/w/d) Arbeitgeber: Alphapet Ventures GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen Arbeitsatmosphäre zu arbeiten. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office Optionen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, während du Teil eines freundlichen Teams von ca. 340 Mitarbeitenden bist, das sich leidenschaftlich für gesunde Tiernahrung und innovative Technologien einsetzt. Unsere modernen Büros in München, Leipzig und Albourne sind mit zahlreichen Annehmlichkeiten ausgestattet, die deinen Arbeitsalltag bereichern und dir helfen, deine besten Leistungen zu erbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Director Online (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nutze LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten und zeige dein Interesse an der Position als Sales Director Online.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Performance Marketing parat hast. Zeige, wie du Teams geführt und messbare Ergebnisse erzielt hast – Zahlen sind hier dein bester Freund!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei uns arbeitet, frag nach einer Empfehlung. Oft können persönliche Kontakte den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! In einem dynamischen Unternehmen wie unserem ist es wichtig, dass du nicht nur die aktuellen Trends im Performance Marketing kennst, sondern auch bereit bist, neue Tools und AI-Lösungen zu implementieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director Online (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Performance Marketing sollten in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein Macher bist, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im Performance Marketing zu belegen. Zahlen und Ergebnisse sind wichtig – zeig uns, wie du in der Vergangenheit Wachstum generiert hast und welche Strategien du eingesetzt hast.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, der nicht jeder versteht. Wir wollen schnell erkennen, was du kannst und was du erreicht hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast. Also, leg los und zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alphapet Ventures GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmensvision und den Zielen vertraut. Informiere dich über die Produkte und Marken, die du betreuen würdest. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Performance Marketing geleitet hast. Bereite Zahlen und Ergebnisse vor, um deine Erfolge zu untermauern. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch liefern kannst.
✨Sei bereit für strategische Fragen
Erwarte Fragen zu deiner Sichtweise auf aktuelle Trends im Performance Marketing, insbesondere im Hinblick auf AI und Automatisierung. Überlege dir, wie du diese Technologien nutzen würdest, um das Wachstum des Unternehmens zu fördern. Deine Antworten sollten zeigen, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
Da du mehrere Teams führen würdest, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation zu demonstrieren. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams aufgebaut und gefördert hast. Betone, wie du eine Kultur der Exzellenz schaffen möchtest, in der jeder sein Bestes gibt.
