Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 5 Performance-Teams und treibe unser Wachstum im Online-Vertrieb voran.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 28 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße eine freundliche Teamkultur mit regelmäßigen Events und tollen Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Performance Marketings und nutze AI als Wettbewerbsvorteil.
- Qualifikationen: Erfahrung im Performance Marketing und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir skalieren von 80 Mio. € auf 500 Mio. €+. Das passiert nicht mit Verwaltern – das passiert mit Machern. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unser Performance Marketing: 5 Teams, echte P&L-Ownership und den Auftrag, diesen Bereich zum Wachstumsmotor zu machen. Du wartest nicht auf Anweisungen. Du analysierst, entscheidest, exekutierst – und korrigierst schnell.
Du baust und führst 5 High-Performance Teams: Meta, SEA, CRM, Marketplace und Onsite – disziplinarisch und fachlich und du etablierst eine Kultur der Exzellenz: Du forderst und förderst dein Team durch gezieltes Coaching und klaren Anspruch, damit jeder über sich hinauswächst.
P&L-Verantwortung für unsere Other Own Brand Shops (Primum, Müllers Naturhof, petsPremium) und das Marketplace-Geschäft – keine reine Budgetverwaltung, sondern die Freiheit, Kapital dort zu investieren, wo es maximalen ROI bringt und du verwaltest 8+ Mio. € AdSpend und skalierst mit klaren CLV/CAC-Ratios auf 30+ Mio. € und zeigst Wachstumshebel auf.
Du verantwortest die Performance-Kanäle unserer Fokus-Marken: Wolfsblut, Wildes Land und Arden Grange und du weißt, wie man Brands innerhalb ihrer CI in Growth Cases verwandelt und operationalisierst.
Du verstehst, dass Performance Marketing 2026 nicht nur Media-Buying ist – du treibst die Creative Engine mit an: Daten-Feedback an die Kreation, Testing-Roadmaps für Creatives, und du weißt, dass der beste Media-Buy nichts bringt ohne das richtige Creative.
Technische und strategische Ownership für den gesamten Online Sales & Performance Marketing Bereich.
Du skalierst Ergebnisse, nicht nur Headcount: Du identifizierst und implementierst AI-Tools und Automatisierungen, um manuelle Prozesse zu eliminieren und die Geschwindigkeit deiner Teams zu verdoppeln und du stellst sicher, dass wir technologisch immer einen Schritt voraus sind – von Bidding-Algorithmen bis zur AI-gestützten Content-Erstellung.
Du nutzt unsere Matrixorganisation nicht als Abstimmungsmarathon, sondern als Ressourcen-Pool: Du mobilisierst Brand, Tech und Product für deine Wachstumsziele und du bist Sparring-Partner auf Augenhöhe mit unseren Brand Direktoren – wir gewinnen zusammen als Team, jeder mit seiner klaren Rolle.
Was Du mitbringst
- Mehrjährige Führungserfahrung im Performance Marketing mit messbaren Ergebnissen – keine Theorie, sondern bewiesene Skalierung.
- Du triffst schnelle Entscheidungen mit Microlearnings, arbeitest Hypothesengetrieben und hinterfragst immer weiter – Geschwindigkeit schlägt Perfektion.
- Du siehst AI nicht als Spielerei, sondern als entscheidenden Wettbewerbsvorteil (Force Multiplier). Du hast Erfahrung darin, Tech-Lösungen für operative Exzellenz einzusetzen.
- Du sprichst Probleme an, wenn sie entstehen – nicht wenn sie eskalieren. Du scheust keine unbequemen Gespräche, bleibst aber immer konstruktiv.
- Zahlen sind deine Sprache. Du riechst Anomalien in Dashboards, bevor andere sie sehen.
- Du hast bewiesen, dass du in komplexen Organisationen nicht nur überlebst, sondern sie für deine Ziele nutzt.
- Du verstehst den Zusammenhang zwischen Creative und Performance – und kannst beides steuern und du gewinnst Diskussionen mit Argumenten und Daten, nicht mit Politik.
Was wir Dir bieten
- Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen, das flache Hierarchien und eine offene, lockere Arbeitsatmosphäre lebt, in der alle per "Du" sind.
- Ein freundliches, offenes Team bestehend aus ca. 340 Mitarbeitenden in München, Leipzig und Albourne (UK) mit mehreren lieben Bürohunden an unseren Standorten.
- Flexible Arbeitszeiten (die auf Vertrauensarbeitszeit basieren), Home-Office Optionen inkl. Kostenbeteiligung an Deiner Home-Office Ausstattung und die Möglichkeit, für mehrere Monate aus dem Ausland zu arbeiten.
- 28 Tage Urlaubsanspruch sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub sowie Sonderurlaub zu nehmen!
- Verschiedene interne & externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du eigenständig nach Deinen Interessen auswählen kannst.
- Verschiedene Mitarbeiterrabatte - für Mensch und Tier!
- Regelmäßige Team-, Company- und Family & Friends-Events.
- Du brauchst eine Pause? Entspanne Dich in unserer Social-Area, die mit einem Kicker ausgestattet ist oder fordere Deine Kollegen auf unserer gemütlichen Sofalandschaft zu einem Mario Kart-Battle (oder einem anderen Nintendo Switch Spiel) heraus!
- Aufgewärmtes Essen magst Du nicht? Essen bestellen dauert Dir zu lange? In unserem Büro steht Dir eine hochwertige, vollausgestattete Küche zur Verfügung in der Du den Kochlöffel schwingen oder tolle Kuchen zaubern kannst!
- Kaffee, Kakao, Tee und weitere kühle Softdrinks wie Wasser und Säfte sowie frisches Obst, kleinere Snacks und eine prall gefüllte Süßigkeiten-Schublade stehen Dir kostenlos zur Verfügung.
- Viele weitere, großartige Benefits die wir Dir gerne im Rahmen des Recruitingprozesses näher vorstellen!
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Anschreiben und Lebenslauf sowie die Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Um unsere Vision "gesunde Tiernahrung im Mainstream zu etablieren" zu erreichen und auch in Zukunft beim Thema Digitalisierung immer einen Schritt voraus zu sein, benötigen wir motivierte Talente, Know-how von Experten und eine gehörige Portion "Passion for Pets and Technology".
Sales Director Online (m/w/d) Arbeitgeber: Alphapet Ventures GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen Arbeitsatmosphäre zu arbeiten. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, während Sie Teil eines freundlichen Teams von ca. 340 Mitarbeitenden sind, das sich leidenschaftlich für gesunde Tiernahrung und innovative Technologien einsetzt. Unsere modernen Büros in München, Leipzig und Albourne (UK) bieten nicht nur eine vollausgestattete Küche und zahlreiche Freizeitmöglichkeiten, sondern auch regelmäßige Team-Events, die den Zusammenhalt stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Director Online (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur die Unternehmenswerte kennst, sondern auch konkrete Beispiele für deine Erfolge im Performance Marketing parat hast. Zeige, wie du Teams geführt und Ergebnisse skaliert hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technologie und Innovation! Sprich darüber, wie du AI-Tools genutzt hast, um Prozesse zu optimieren. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director Online (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Performance Marketing sollten in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Macher für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im Performance Marketing zu belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen Bände – zeig uns, wie du Wachstum generiert hast und welche Strategien du eingesetzt hast.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du erreicht hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du die besten Chancen hast, uns von deinem Talent zu überzeugen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alphapet Ventures GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Wachstumszielen des Unternehmens vertraut. Du solltest wissen, wie die Rolle des Sales Directors Online dazu beiträgt, von 80 Mio. € auf 500 Mio. € zu skalieren. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und konkrete Ideen hast, wie du das Performance Marketing als Wachstumsmotor nutzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungserfahrung im Performance Marketing belegen. Sei bereit, über messbare Ergebnisse zu sprechen, die du erzielt hast, und wie du Teams erfolgreich geführt hast. Das zeigt, dass du nicht nur Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da Zahlen deine Sprache sind, bereite dich darauf vor, über KPIs, CLV/CAC-Ratios und andere relevante Metriken zu sprechen. Erkläre, wie du Anomalien in Dashboards identifizierst und welche Maßnahmen du ergreifst, um diese zu beheben. Das wird deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Im Interview solltest du zeigen, dass du Probleme direkt ansprichst und konstruktive Lösungen anbietest. Bereite dich darauf vor, Beispiele für unbequeme Gespräche zu nennen, die du geführt hast, und wie du dabei immer einen positiven Ansatz verfolgt hast. Das zeigt, dass du ein echter Macher bist.