Senior B2B Strategy Manager (m/f/d)

Ihre Verantwortlichkeiten

Wir suchen einen Senior B2B Strategy Manager, der als strategischer Ansprechpartner für den Head of Global B2B Strategy fungiert. Dies ist keine Unterstützungsrolle – es handelt sich um eine hochwirksame, verantwortungsvolle Position für jemanden, der komplexe strategische Initiativen unabhängig vorantreiben, sie über Regionen hinweg umsetzen und die Art und Weise, wie wir denken, berichten und integrieren, verbessern kann. Sie unterstützen direkt sowohl den Head of Global B2B Strategy als auch den CSO/Managing Director B2B in einer der spannendsten Phasen in der B2B-Geschichte von AlphaPet.

• Führen Sie komplexe, bereichsübergreifende B2B-Projekte mit hohem P&L-Einfluss (z.B. €500K-1M+ Umsatzbereich) von der strategischen Planung bis zur Ausführung auf Führungsebene und übernehmen Sie die vollständige Projektverantwortung von der Planung bis zur Ausführung – unabhängig und mit Verantwortung über einzelne oder mehrere B2B-Märkte.
• Agieren Sie als kommerzieller Leiter für die Integration neu akquirierter Unternehmen, gestalten Sie die Fahrpläne und halten Sie bereichsübergreifende Teams für Meilensteine verantwortlich und arbeiten Sie eng mit der globalen Führung und regionalen Teams zusammen, um reibungslose, strategisch ausgerichtete PMIs sicherzustellen.
• Besitzen Sie das übergreifende B2B-Geschäftsintelligenz-Framework (Looker, Nielsen) und definieren Sie die globalen KPIs und Datenverwaltung für den Vorstand und treiben Sie die Berichterstattung aktiv voran – nicht nur die Aufrechterhaltung, sondern auch die aktive Innovation.
• Agieren Sie als AI-Champion für den globalen B2B-Vertrieb, indem Sie nächste Generationen von kommerziellen Intelligenztools identifizieren, bewerten und integrieren.
• Leiten Sie die regionale bis globale OKR-Rhythmus und Lenkungsausschüsse und halten Sie regionale Vertriebsleiter für globale Ziele verantwortlich.
• Gestalten Sie die 3-Jahres-Strategie für den globalen B2B-Bereich gemeinsam mit dem Head of B2B Strategy und CSO, indem Sie Markteinführungsarchitekturen für Multi-Markt-Erweiterungen und strategische Markenintegrationen definieren.
• Leiten Sie die kommerzielle Due Diligence und bestimmen Sie die Markteinführungsarchitektur für neue Markteintritte und strategische Markenintegrationen.

Ihr Profil

• Mindestens 3-4 Jahre Erfahrung in einer Top-Managementberatung oder gleichwertige Erfahrung in einer Corporate Development / Strategie-Funktion innerhalb eines FMCG-Unternehmens oder eines FMCG-Startups / Scale-ups.
• Nachweisliche Erfolge im Management komplexer, mehrstufiger Projekte mit messbaren kommerziellen Ergebnissen und nachgewiesene Erfahrung in der direkten Beratung von C-Level-Führungskräften sowie im unabhängigen Management von hochriskanten bereichsübergreifenden Arbeitsströmen.
• Analytisch & strategisch – Sie gehen tief in die Daten und zoomt heraus auf das große Ganze; Sie sind sowohl mit einem Dashboard als auch mit einer Empfehlung auf Vorstandsebene vertraut.
• Strukturiert & autonom – Sie bringen Prozessdisziplin, Berichterstattung und Meilensteinverantwortung mit; Sie nehmen ein Thema und setzen es um, ohne ständige Anleitung zu benötigen.
• Vielseitig & anpassungsfähig – Sie gedeihen in den Bereichen Strategie, Berichterstattung, PMI und KI; in einem akquisitionsgetriebenen Geschäft orientieren Sie sich schnell um, ohne an Schwung zu verlieren.
• KI-neugierig & praktisch – Sie erkunden und implementieren aktiv neue Tools; Sie helfen, die KI-Roadmap zu erstellen, anstatt darauf zu warten, und Sie lesen Menschen gut, passen sich über Kulturen hinweg an und verstehen, dass Stakeholder-Management eine strategische Fähigkeit ist.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch ist von Vorteil sowie die Bereitschaft, innerhalb Europas 1–2 Mal pro Quartal zu reisen.

Was wir bieten

• Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel kreativer Freiheit in einem dynamischen Unternehmen, das flache Hierarchien und eine offene, informelle Unternehmenskultur schätzt, in der jeder per Vornamen angesprochen wird.
• Ein freundliches, offenes Team von rund 340 Mitarbeitern in München, Leipzig und Albourne (UK) – plus mehreren lieben Bürohunden an unseren Standorten.
• Flexible Arbeitszeiten basierend auf Vertrauen, Home-Office-Optionen einschließlich finanzieller Unterstützung für Ihre Ausstattung und die Möglichkeit, mehrere Monate im Ausland zu arbeiten.
• 28 Tage bezahlter Urlaub, plus bis zu 20 zusätzliche unbezahlte Urlaubstage und Sonderurlaubsmöglichkeiten.
• Verschiedene interne und externe Schulungsmöglichkeiten, die Sie je nach Ihren Interessen wählen können.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte – sowohl für Menschen als auch für Haustiere!
• Regelmäßige Team-, Unternehmens- und Familien- & Freunde-Events.
• Brauchen Sie eine Pause? Entspannen Sie sich in unserem Sozialbereich, der mit einem Tischfußballtisch ausgestattet ist, oder fordern Sie Ihre Kollegen zu einem Mario Kart-Match (oder einem anderen Nintendo Switch-Spiel) auf unserem bequemen Lounge-Sofa heraus!
• Magst du keine aufgewärmten Mahlzeiten? Warten Sie nicht auf die Lieferung? Nutzen Sie unsere voll ausgestattete, hochwertige Büroküche, um Ihre eigenen Mahlzeiten zuzubereiten oder etwas Leckeres zu backen!
• Genießen Sie kostenlosen Kaffee, Kakao, Tee und eine Vielzahl kalter Getränke (Wasser, Säfte, Erfrischungsgetränke) sowie frisches Obst, Snacks und eine voll gefüllte Süßigkeitenschublade.
• EGYM Wellpass-Mitgliedschaft: Mit unserer subventionierten EGYM Wellpass-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu Tausenden von Sport- und Wellness-Einrichtungen – einschließlich Fitnessstudios, Schwimmbädern, Kletterhallen, Yoga- und Pilates-Studios und vielen mehr. So können Sie aktiv bleiben und Ihr Wohlbefinden flexibel und bundesweit unterstützen – auf eine Weise, die am besten zu Ihrem Lebensstil passt!
• Viele weitere großartige Vorteile, die wir Ihnen gerne im Rahmen des Rekrutierungsprozesses mitteilen!