Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Employee Lifecycle und entwickle Prozesse mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, 28 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße eine entspannte Arbeitsumgebung mit Bürohunden, Social-Area und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Employee Experience und arbeite in einem freundlichen Team mit tollen Benefits.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: München, hybrid (2 Tage/Woche im Office, Rest remote) · Befristet bis Ende Februar 2028 · 30–40 Stunden/Woche
Für unser People & Organization Team in München suchen wir einen People Operations Manager (m/w/d) zur Vertretung während einer Elternzeit, befristet bis Ende Februar 2028. Die Rolle berichtet direkt an den VP People & Organization und hat ihren Schwerpunkt auf Deutschland.
Du bist ein zentrales Mitglied unseres People Operations Teams und sorgst gemeinsam mit der bestehenden People Operations Managerin für operative Exzellenz im Employee Lifecycle. Du übernimmst eigene Verantwortungsbereiche, treibst diese selbstständig voran und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.
Du bist für unsere Kollegen ein verlässlicher Ansprechpartner für operative Personalthemen und sorgst für eine professionelle Employee Experience. Du verantwortest operative Themen entlang des gesamten Employee Lifecycles, vom Onboarding über Vertragsänderungen bis hin zum Offboarding, eigenständig und mit Sorgfalt. Du bereitest Verträge, Zusatzvereinbarungen und vergleichbare Dokumente vor und stellst Datenqualität in unserem HR-System sicher. Du betreust Compliance-Themen wie z.B. Datenschutz, Mutterschutz und vergleichbare Bereiche in enger Abstimmung mit erfahreneren Kollegen im Team und internen Partnern. Du übernimmst und leitest Projekte mit eigenem Gestaltungsspielraum im Rahmen unserer P&O-OKRs und treibst die Weiterentwicklung unserer Prozesse durch den Einsatz von Technologie, insbesondere KI.
Was Du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem dynamischen Umfeld mit hybrider oder remote Arbeitsweise.
- Fundierte Kenntnisse in allen klassischen Feldern der operativen Personalarbeit, einschließlich Onboarding, Vertragsmanagement, Zeugniserstellung, vorbereitender Lohnbuchhaltung, BEM und Offboarding, sowie im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Basiskenntnisse im Umgang mit KI-Tools im HR-Kontext.
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Genauigkeit. Diskretion und Verlässlichkeit.
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir Dir bieten
- Verantwortungsvolle, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Unternehmen, das flache Hierarchien und eine offene, lockere Arbeitsatmosphäre lebt, in der alle per "Du" sind.
- Ein freundliches, offenes Team bestehend aus ca. 280 Mitarbeitenden in München, Leipzig und Albourne (UK) mit mehreren lieben Bürohunden an unseren Standorten.
- Flexible Arbeitszeiten (die auf Vertrauensarbeitszeit basieren), Home-Office Optionen inkl. Kostenbeteiligung an Deiner Home-Office Ausstattung und die Möglichkeit, für mehrere Monate aus dem Ausland zu arbeiten.
- 28 Tage Urlaubsanspruch sowie die Möglichkeit, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub sowie Sonderurlaub zu nehmen!
- Verschiedene interne & externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Du eigenständig nach Deinen Interessen auswählen kannst.
- Deine mentale Gesundheit ist uns wichtig! Deshalb kannst Du im Rahmen der Plattform "OpenUp" anonym an Einzel- oder Gruppentherapie-Sitzungen teilnehmen oder in 1:1 Meetings mit echten Therapeuten sprechen.
- Verschiedene Mitarbeiterrabatte - für Mensch und Tier!
- Regelmäßige Team-, Company- und Family & Friends-Events.
- Du brauchst eine Pause? Entspanne Dich in unserer Social-Area, die mit einem Kicker ausgestattet ist oder fordere Deine Kollegen auf unserer gemütlichen Sofalandschaft zu einem Mario Kart-Battle (oder einem anderen Nintendo Switch Spiel) heraus!
- Aufgewärmtes Essen magst Du nicht? Essen bestellen dauert Dir zu lange? In unserem Büro steht Dir eine hochwertige, vollausgestattete Küche zur Verfügung in der Du den Kochlöffel schwingen oder tolle Kuchen zaubern kannst!
- Kaffee, Kakao, Tee und weitere kühle Softdrinks wie Wasser und Säfte sowie frisches Obst, kleinere Snacks und eine prall gefüllte Süßigkeiten-Schublade stehen Dir kostenlos zur Verfügung.
- EGYM Wellpass Mitgliedschaft: Mit unserer bezuschussten Mitgliedschaft beim EGYM Wellpass erhältst Du Zugang zu tausenden Sport- und Wellnesseinrichtungen – darunter Fitnessstudios, Schwimmbäder, Kletterhallen, Yoga- und Pilatesstudios sowie viele weitere Angebote. So kannst Du flexibel und deutschlandweit etwas für Deine Fitness und Dein Wohlbefinden tun – ganz so, wie es am besten in Deinen Alltag passt!
- Viele weitere, großartige Benefits die wir Dir gerne im Rahmen des Recruitingprozesses näher vorstellen!
Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Anschreiben inkl. Angabe Deines frühestmöglichen Startdatums bzw. Deiner Kündigungsfrist sowie Deiner Gehaltsvorstellung.
Über uns: Um unsere Vision “gesunde Tiernahrung im Mainstream zu etablieren“ zu erreichen und auch in Zukunft beim Thema Digitalisierung immer einen Schritt voraus zu sein, benötigen wir motivierte Talente, Know-how von Experten und eine gehörige Portion „Passion for Pets and Technology“.
People Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: AlphaPet Ventures
Unser Unternehmen in München bietet eine dynamische und offene Arbeitsatmosphäre, in der flache Hierarchien und ein freundliches Team mit ca. 280 Mitarbeitenden gelebt werden. Wir fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch flexible Arbeitszeiten, Home-Office Optionen und zahlreiche interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem legen wir großen Wert auf das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, bieten umfassende Benefits wie eine EGYM Wellpass Mitgliedschaft und unterstützen die mentale Gesundheit durch anonyme Therapieangebote.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so People Operations Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Operations Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Authentizität ist der Schlüssel!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und überzeugender.
Achte auf Details!:Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig und professionell arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AlphaPet Ventures vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben des People Operations Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du operative Exzellenz im Employee Lifecycle erreicht hast. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Technologie und KI
Da die Rolle auch den Einsatz von Technologie und KI umfasst, informiere dich über aktuelle Trends und Tools im HR-Bereich. Zeige, dass du bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren und Prozesse zu optimieren.
